Các mô hình và giá trị của phương pháp Blended Learning

Blended Learning có nghĩa là học tập kết hợp, mô hình này ra đời bởi chuyển đổi số diễn ra, buộc hình thức đào tạo và học tập cũng cần phải chuyển đổi để giải quyết được các bài toán về tối ưu chất lượng, hiệu quả.

1.  Blended Learning là gì ? 

Blended Learning có nghĩa là học tập kết hợp, mô hình này ra đời bởi chuyển đổi số diễn ra, buộc hình thức đào tạo và học tập cũng cần phải chuyển đổi để giải quyết được các bài toán về tối ưu chất lượng, hiệu quả. Đúng như tên gọi Blended Learning là sự kết hợp của việc thiết kế học tập/đào tạo trực tuyến và trực tiếp có dụng ý để truyền tải kiến thức, kĩ năng đến người học nhằm tối ưu được hiệu quả đào tạo, quản lý.

Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024

2. Các mô hình Blended Learning

Là mô hình học tập kết hợp vậy Blended Learning có những mô hình như thế nào, cùng tìm hiểu các hình thức kết hợp qua 6 mô hình sau nhé:

Mô hình Face-to-Face Drive

Sử dụng mô hình giảng dạy truyền thống là chính, tuy nhiên có ứng dụng công nghệ thông tin trong việc cung cấp tài liệu học tập và thực hiện các bài tập luyện tập, đánh giá.

Mô hình Rotation

Người học sẽ học kết hợp giữa 2 mô hình học tập truyền thống và trực tuyến theo một lịch trình đã được xuất bản trước đó.

Mô hình Flex

Trong mô hình này thì sẽ có người định hướng và hướng dẫn học viên chủ động học tập trực tuyến, giờ học trực tiếp sẽ dành để thảo luận và giải đáp thắc mắc cho cho học viên.

Mô hình Online Lab

Xuyên suốt khóa học, người học tham gia học trực tuyến tại các phòng máy, bên cạnh đó còn chịu sự quản lý và giám sát của các quản trị viên khóa học.

Đọc thêm: Critical thinking là gì? Các phương pháp rèn luyện Critical thinking hiệu quả

Mô hình Self-blended

Ngoài việc được đào tạo tại các lớp học truyền thống học viên có thể đăng ký thêm những khóa bổ trợ phù hợp khác.

Mô hình học Online driver

Học viên có thể học trực tuyến từ xa và nhận hỗ trợ học tập thông qua các nền tảng trực tuyến.

3. Lợi ích và giá trị của Blended Learning

Tối thiểu chi phí và thời gian đào tạo.

Đây là một trong những ưu điểm mà Blended Learning kế thừa từ e-Learning. Phương pháp này cho phép doanh nghiệp tiết kiệm về cả thời gian và chi phí đào tạo như lương giảng viên, chi phí đi lại, cơ sở vật chất, lương giảng viên…Mỗi bài giảng, tài liệu đều được lên kịch bản, chuyển đổi thành các bài giảng và thực hành dễ hiểu và đăng tải lên hệ thống học tập trực tuyến. Người học được giáo viên hướng dẫn chi tiết và cần chủ động học tập theo tiến độ mong muốn

Ngoài ra, bài giảng được đăng tải lên hệ thống cho phép doanh nghiệp tái sử dụng nhiều lần cho nhiều đối tượng ở các thời điểm khác nhau. Chính vì thế việc trì hoãn tiến độ đào tạo sẽ khó có thể xảy ra và gây ảnh hưởng đến kết quả công việc

Cá nhân hóa trải nghiệm học tập

Blended Learning cập nhật thường xuyên và liên tục hệ thống kiến thức thông tin và còn giúp học viên chủ động đưa ra lộ trình học tập rõ ràng, nguồn tài liệu cần thiết trong quá trình học tập và tiếp thu kiến thức. Điều này sẽ khiến cho việc đào tạo của doanh nghiệp trở nên chuyên nghiệp, hiệu quả hơn đồng thời nâng cao trải nghiệm học tập của nhân sự.

Tính tương tác được nâng cao

Tính tương tác là một ưu điểm khác từ đào tạo truyền thống mà Blended Learning kế thừa hoàn hảo. Hình thức này đem đến sự tương tác cao giữa học viên, giảng viên và doanh nghiệp, giữa việc học trên lớp và học online ngoài giờ.

Ngoài ra, các bài kiểm tra định kỳ, doanh nghiệp có thể dễ dàng quản lý tiến độ, mức độ tiếp thu kiến thức trên hệ thống quản lý chất lượng và biết nguyên nhân vì sao họ gặp khó khăn để đưa ra giải pháp đúng đắn.

Đọc thêm: "Deep learning" là gì? Phương pháp học nhiều nhớ lâu nhanh nhất

Cải thiện tỷ lệ hoàn thành khóa học

Tỷ lệ hoàn thành khóa học là 1 yếu tố quan trọng trong đánh giá hiệu quả của hoạt động L&D (đào tạo & phát triển) nguồn nhân lực. Áp dụng mô hình Blended Learning sẽ giúp doanh nghiệp cải thiện, nâng cao tỷ lệ hoàn thành khóa học điều mà phong ban L&D hướng tới, nhờ vào khả năng tạo ra sự liên kết chặt chẽ giữa người học, giảng viên và người quản lý. Cách thức này sẽ tạo thói quen học tập một cách chủ động và nang cao tinh thần trách nhiệm của học viên.

Như vậy lợi ích của Blended Learning đem lại là rất lớn cho cả người học và cho các công ty khi áp dụng phương pháp Blended Learning vào công tác đào tạo và học tập . Tuy nhiên bên cạnh những ưu điểm thì nó còn có một số nhược điểm đó là về mảng kỹ thuật. Bạn nên tìm hiểu kỹ trước khi lựa chọn phương pháp đào tạo này để tránh gặp những vấn đề không hay trong quá trình học tập của nhân viên.

Blended Learning là một phương pháp tiếp cận đào tạo, học tập mạnh mẽ để phát triển doanh nghiệp, mang lại nhiều lợi ích rõ ràng. Cho dù bạn muốn đào tạo theo phương pháp nào thì Blended Learning đều có thể giúp bạn đạt được và nâng cao những kỹ năng từ đó làm điểm tựa để mang lại những thành công cho doanh nghiệp.

4. Những thách thức của Blended Learning

Ngoài những lợi ích, thì ứng dụng blended learning cũng có nhiều thách thức như:

  • Đòi hỏi giáo viên phải học những kĩ năng mới
  • Tài liệu bị ăn cắp nội dung
  • Chi phí cao hơn.

Giảng viên cần học những kỹ năng mới

Khi tích hợp những tài liệu, bài giảng số thì giáo viên cần học cách tạo bài giảng online, giao bài cho học viên, theo dõi tiến độ và sử dụng các phần mềm, công cụ dạy trực tuyến. Nhiều công cụ khá phức tạp, không phải ai cũng đủ kiên nhẫn và thời gian để học cách sử dụng.

Một vấn đề khác là khi không bị giới hạn bởi thời gian trên lớp, nhiều giáo việc thiếu kinh nghiệm sẽ giao quá nhiều bài tập cho học sinh. Điều này khiến học viên bị ngợp trong bài tập.

Tài liệu bị chia sẻ

Một thách thức khác khi dạy online là bài giảng mà bạn đã bỏ nhiều công sức soạn có thể bị chia sẻ ra khỏi giới hạn lớp học của bạn.

Đọc thêm: Việc làm dành cho chuyên viên phát triển E - learning mới nhất

Chí phí cao hơn

Ngoài những chi phí như lớp học truyền thống, khi đổi qua blended learning thì trường mua những phần mềm, ứng dụng dạy học online, cũng như đầu tư những thiết bị thiết bị cho phòng học thông minh.

Bạn có thể vượt qua những thách thức này bằng cách:

  • Dùng những công cụ dạy học trực tuyến dễ sử dụng
  • Giải thích mô hình và mục đích của mô hình dạy học mới này cho giảng viên của bạn
  • Quyết định nhu cầu giảng dạy, tính toán ngân sách và tìm những công cụ cân đối cả hai.

Trên đây 1900 - tin tức việc làm đã tổng hợp những kiến thức cần biết về Blended Learning. Hi vọng với những kiến thức hữu ích trên sẽ giúp các bạn trẻ có những định hướng nghề nghiệp phù hợp. Cám ơn bạn đọc đã theo dõi và đừng quên cập nhập các thông tin về nghề nghiệp khác trên 1900 nhé!

Bình luận (0)

Đăng nhập để có thể bình luận

Chưa có bình luận nào. Bạn hãy là người đầu tiên cho tôi biết ý kiến!