Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi"

1. Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi: “Tại sao lại chọn công ty?”

Khi trả lời câu hỏi "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?", bạn cần thể hiện sự quan tâm chân thành đến công ty và vai trò ứng tuyển. Câu trả lời ấn tượng thường kết hợp giữa:

 Đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển

Đối với nhiều doanh nghiệp, người giỏi nhất chưa chắc đã là người phù hợp nhất. Chỉ có người phù hợp với văn hóa làm việc và nhất quán với định hướng phát triển của công ty, mới có thể mang đến giá trị bền vững và lâu dài.

Xem bạn có thực sự tìm hiểu về công ty 

Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” cũng là để đánh giá sự hiểu biết về công ty của ứng viên. Vì thế, nếu bạn nắm bắt được thông tin của doanh nghiệp thì chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng phải gật đầu khen ngợi về thái độ chân thành và sự chuẩn bị kỹ lưỡng dành cho buổi phỏng vấn này.

Muốn biết yếu tố nào của công ty thu hút bạn nhất 

Để có thể phát triển bền vững, một doanh nghiệp phải luôn biết cải thiện điểm yếu, phát huy điểm mạnh. Nhà tuyển dụng khi hỏi bạn “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?” là muốn biết được yếu tố nào của doanh nghiệp đã hấp dẫn bạn và xem xét việc phát huy đặc điểm đó để thu hút thêm nhiều nhân tài. 

Có thể nói, đa số các câu hỏi phỏng vấn nhà tuyển dụng đặt ra đều hướng đến những gì ứng viên có thể làm cho doanh nghiệp, khả năng và sự phù hợp của họ sẽ mang lại giá trị gì cho công ty. Vì thế, trong quá trình phỏng vấn, các bạn nên tận dụng cơ hội để chứng tỏ bản thân thông qua việc trả lời câu hỏi về lý do ứng tuyển một cách khéo léo, thông minh để ghi điểm.

Định hướng cá nhân trong tương lai

Nếu công việc này phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn, hãy nói về điều đó. Điều này giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có kế hoạch dài hạn và không chỉ đơn thuần tìm một công việc tạm thời. Chia sẻ lý do công ty phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn.

2. Gợi ý cách trả lời phỏng vấn “tại sao lại chọn công ty” khéo léo và ấn tượng 

Phần lớn câu hỏi của nhà tuyển dụng đều không có đáp án cụ thể. Khi trả lời phỏng vấn tại sao lại chọn công ty, ứng viên có thể đưa ra câu trả lời dựa vào những gợi ý sau để “ăn điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. 

Tìm hiểu về danh tiếng của doanh nghiệp 

Đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng, chắc hẳn bạn sẽ vui khi độ phủ sóng của doanh nghiệp rộng khắp, được nhiều người biết đến. Trong buổi phỏng vấn trực tiếp, ứng viên có thể nói về độ nổi tiếng của doanh nghiệp để nhà tuyển dụng thấy bạn tìm hiểu kỹ về đơn vị họ. Ví dụ, ứng viên biết đến nhờ nói chuyện với nhân sự đào tạo hoặc người thân, bạn bè, v.vv.. giới thiệu hoặc tin tuyển dụng trên website nội bộ, trang tin tuyển dụng. Tất cả điều này đều cho thấy độ phủ sóng, danh tiếng của doanh nghiệp. Ví dụ: “Qua tìm hiểu trên website và mạng xã hội, tôi biết quý công ty là một doanh nghiệp vững mạnh, nằm trong top đầu các đơn vị cung cấp sản phẩm công nghệ điện tử. Không những thế, phản hồi của khách hàng về uy tín và chất lượng sản phẩm của công ty cũng rất tích cực trên mạng xã hội. Vì vậy, tôi muốn nắm bắt cơ hội làm việc ở đây và hy vọng được đóng góp giá trị của bản thân vào sự phát triển của công ty”. 

Nói về sản phẩm, dịch vụ nổi bật của công ty 

Ngoài nhắc đến danh tiếng doanh nghiệp, câu trả lời tốt cho câu hỏi lý do chọn công ty chính là thông tin về sản phẩm và dịch vụ mà họ cung cấp. Nếu bạn từng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của công ty và có trải nghiệm tốt chắc chắn là điểm cộng nên hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy điều này.

Trường hợp chưa có cơ hội trải nghiệm, ứng viên hãy bày tỏ sự quan tâm tới các sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Bạn có thể đề xuất dùng thử sản phẩm và đưa ra ý kiến, cảm nhận của bản thân để bổ sung thêm vào câu trả lời.  Ví dụ: “Tôi đã đọc được rất nhiều thông tin về sản phẩm điện tử của quý công ty cũng như từng sử dụng trong thời gian dài và rất hài lòng về những cải tiến, đổi mới của sản phẩm. Tôi đánh giá cao dịch vụ sử dụng demo miễn phí mà quý công ty dành cho khách hàng, giúp họ có thể dễ dàng tiếp cận và học cách sử dụng trước khi quyết định mua sản phẩm. Với kinh nghiệm 3 năm làm marketing sản phẩm công nghệ điện tử, tôi muốn nắm bắt cơ hội được làm việc với công ty top đầu trong ngành này và đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển của doanh nghiệp”. 

Vị trí tuyển dụng phù hợp 

Đừng vội vàng gửi CV khi mà bạn chưa tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển. Ứng viên nên dành thời gian đọc báo, cập nhật tin tức về sản phẩm, dịch vụ hoặc định hướng tương lai của đơn vị ứng tuyển. Nếu thấy thông tin phù hợp với chuyên môn và kỹ năng hãy ghi lại để trình bày khi trả lời phỏng vấn tại sao lại chọn công ty.  Ngoài ra, ứng viên nên khéo léo lồng ghép những vị trí mà doanh nghiệp đang tuyển dụng xem chúng có phù hợp với định hướng nghề nghiệp hiện tại và tương lai hay không, từ đó mở rộng thêm cơ hội cho bản thân.  Ví dụ: “Tôi đã tìm hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn của quý công ty và thấy phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai của tôi. Tôi nghĩ rằng, khi những người có cùng mục tiêu chung làm việc với nhau thì sẽ mang lại nhiều giá trị cho sự phát triển của doanh nghiệp. Đó chính là lý do tại sao tôi ứng tuyển vào vị trí ABC của quý công ty. Với kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng của bản thân, tôi tin mình sẽ góp phần giúp công ty đạt được mục tiêu, đồng thời bản thân cũng sẽ học hỏi thêm được nhiều kiến thức mới.”  

Văn hóa doanh nghiệp 

Hãy tham khảo chính sách của công ty trước khi tham gia phỏng vấn thông qua người quen hoặc website nội bộ. Chẳng hạn, công ty khuyến khích nhân sự đổi mới, sáng tạo hoặc nêu quan điểm cá nhân không? Công ty tổ chức từ thiện hoặc teambuilding hàng năm không?, v.vv..  Ngoài ra, ứng viên cũng nên quan sát cách ứng xử, tương tác giữa các nhân viên trong công ty để hiểu hơn về môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.  Ví dụ: “Thông qua một người bạn làm việc tại vị trí nhân viên kinh doanh của công ty, tôi được biết rằng các sếp tại công ty rất nhiều tình và công bằng, còn đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng. Quý công ty và ban lãnh đạo luôn khuyến khích nhân sự đối mới, sáng tạo, phát triển bản thân. Đây chính là những điều tôi đang tìm kiếm. Tôi tin rằng, môi trường và văn hóa làm việc tại công ty sẽ mang đến cơ hội để bản thân phát triển và có nhiều đóng góp giá trị cho công ty”. 

Thể hiện đam mê với lĩnh vực đang theo đuổi

Sự nhiệt huyết và đam mê trong công việc chắc chắn là câu trả lời thuyết phục nhất cho câu hỏi “Tại sao lại chọn công ty chúng tôi?”! Hãy tự tin thể hiện ngọn lửa đam mê của mình cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẵn sàng để “chiến” cùng đội ngũ như thế nào nhé!

Nêu rõ kỹ năng, kinh nghiệm

Người phỏng vấn tuyển dụng bạn không chỉ vì bạn đáp ứng được công việc ở hiện tại mà họ cũng quan tâm đến những gì bạn có thể đạt được trong tương lai. Tóm lại, người tuyển dụng không chỉ thuê bạn mà họ đang đầu tư vào bạn. Do đó, điều ứng viên cần làm là thể hiện sự tự tin về kỹ năng, kinh nghiệm mà mình có để giúp cho công việc bạn ứng tuyển đem lại thành công nhất định trong tương lai.  Sử dụng các cụm từ như “Với kinh nghiệm của tôi trong X, tôi có thể thấy mình sẽ thành công…”, “Tôi mong muốn được sử dụng các kỹ năng của mình để…” và “Tôi nghĩ rằng tôi sẽ đóng góp bằng cách…” để trả lời câu hỏi tại sao bạn chọn công ty.

3. Một số mẫu trả lời “Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?”

Nếu bạn đang chưa biết làm thế nào để trả lời câu hỏi tại sao bạn muốn làm việc tại công ty thì dưới đây là một số gợi ý của 1900.com.vn, bạn có thể tham khảo để giúp mình có được câu trả lời hoàn chỉnh nhất cho câu hỏi này, cụ thể:

Cách trả lời 1

“Tôi tin tưởng vào việc áp dụng phương pháp hợp tác cho từng dự án nên khi tôi thấy công ty của bạn có nhu cầu tuyển dụng để tham gia vào nhóm sản xuất, tôi biết mình phải nộp đơn ngay. Các sản phẩm của doanh nghiệp bạn tạo ra thực sự đã truyền cảm hứng cho tôi, qua đó tôi cũng thấy rõ tinh thần đồng đội khi làm việc trong doanh nghiệp.

Tôi thích làm việc cùng một nhóm/team chuyên nghiệp để đạt được mục tiêu chung, và tôi biết nền tảng sản xuất của doanh nghiệp rất phù hợp để tôi ứng tuyển. Tôi mong muốn có thể đóng góp nhiều giá trị cho đội ngũ mà doanh nghiệp bạn đang tuyển dụng.”

Cách trả lời 2 

“Tôi đã sử dụng phần mềm của bạn trong nhiều năm và luôn ấn tượng với sự đổi mới và phát triển qua thời gian. Tôi cũng đánh giá cao sự cống hiến của bạn cho giáo dục, hay cung cấp cho khách hàng các bản miễn phí để tìm hiểu cách sử dụng sản phẩm của một cách hiệu quả.

Tôi rất muốn trở thành một phần của nhóm phát triển và sử dụng các kỹ năng của mình để tiếp tục giúp cho công việc của doanh nghiệp có được bước đột phá hơn trong tương lai.”

Cách trả lời 3

“Tôi đã nghe nhiều về danh tiếng của doanh nghiệp bạn trong ngành và tôi rất tự hào nếu được làm việc cho một công ty có thành tích xuất sắc như vậy. Tôi có một người bạn làm việc trong phòng kế toán, và anh ấy nói với tôi rằng văn hóa ở đây rất tốt, ban lãnh đạo hỗ trợ đào tạo thường xuyên, giúp nhân viên học hỏi rất nhiều trong công việc. Đồng thời khen thưởng cho những người làm việc chăm chỉ.

Dựa trên sự đánh giá và khuyến khích của anh ấy, tôi nghĩ rằng mình sẽ hoàn toàn phù hợp với đội ngũ ở đây và góp phần cho sự phát triển của doanh nghiệp trong tương lai.”

4. Những điều cần tránh khi trả lời lý do ứng tuyển công ty 

Khi trả lời phỏng vấn tại sao lại chọn công ty, ứng viên không nên đề cập đến một vài chủ đề nhạy cảm và không phù hợp sau đây, tránh để lại ấn tượng tiêu cực với nhà tuyển dụng: 

• Chỉ tập trung vào quyền lợi cá nhân: Biết rằng khi đi tìm việc, thu nhập là mối quan tâm hàng đầu của ứng viên. Thế nhưng, bạn không nên nói thẳng với nhà tuyển dụng là muốn làm việc chỉ vì tiền lương. Mặc dù lương, phúc lợi và môi trường làm việc quan trọng, nhưng nếu chỉ đề cập đến những yếu tố này, bạn có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không thực sự quan tâm đến công việc.
• Vấn đề tôn giáo: Ở Việt Nam khá nhiều người theo Đạo Thiên Chúa thế nhưng ưng viên không cần nhắc đến chủ đề này khi được hỏi về lý do ứng tuyển. Ví dụ câu trả lời “Tôi được biết trong công ty cũng có nhiều người theo đạo Thiên Chúa….”. Đây được đánh giá là câu hỏi phản cảm và vô nghĩa. 
• Vấn đề chính trị, vùng miền: Khi trả lời lý do ứng tuyển, bạn không nên đề cập đến vấn đề chính trị hoặc vùng miền. Yếu tố này dễ gây chia rẽ và xung đột. Đặc biệt, những người bản xứ từ nước khác đến Việt Nam tìm việc tuyệt đối không được đề cập đến 2 vấn đề trên. 
• Những lời trêu đùa, thiếu nghiêm túc: Lý do ứng tuyển chỉ vì công ty có nhiều trai xinh gái đẹp, muốn có mối tình công sở mơ mộng, v.vv.. thì dùng CV đẹp đến mấy, ứng viên vẫn sẽ bị loại thẳng nếu trả lời lý do xin việc như trên. Hãy nhớ bạn đang đi xin việc chứ không phải tham gia nhà chung, kết nối trái tim. 
• Khát vọng sự nghiệp: Bất cứ ai cũng có những dự định lớn hơn trong tương lai, thậm chí công việc hiện tại chỉ đơn thuần là bước đệm. Tuy nhiên, ứng viên nên giữ điều này cho riêng mình, không phù hợp đem ra thảo luận với nhà tuyển dụng. 
• So sánh tiêu cực với công ty cũ: Dù bạn rời công ty cũ vì lý do gì, cũng không nên nói xấu công ty trước đây vì điều đó có thể tạo ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.

Xem thêm các bài viết cùng chủ đề: