Học ngành kinh tế đối ngoại làm nghề gì? Top 7 công việc cho cử nhân ngành kinh tế đối ngoại (2025)
Học ngành kinh tế đối ngoại làm nghề gì? Top 7 công việc cho cử nhân ngành kinh tế đối ngoại (2025)
1. Digital Marketing là gì?| Tổng quan công việc Digital Marketing
Digital Marketing là truyền thông quảng bá sản phẩm bằng các phương tiện kỹ thuật số, là thành phần của hoạt động tiếp thị sử dụng Internet và các công nghệ kỹ thuật số dựa trên trực tuyến như máy tính để bàn, điện thoại di động và các nền tảng và phương tiện kỹ thuật số khác để quảng bá sản phẩm và dịch vụ. Thông qua quảng cáo trực tuyến, Email Marketing, SEO, PPC, Content Marketing,… và hơn thế nữa. Thế nên, digital marketing là phương thức quảng cáo vừa có thể là online vừa có thể là offline:
- Môi trường online, Digital Marketing bao gồm các hình thức như search engine (quảng cáo tìm kiếm), social media (truyền thông mạng xã hội), email, website marketing…
- Môi trường offline, Digital Marketing đơn giản là các biển quảng cáo LCD, quảng cáo trên điện thoại khi không cần internet (ví dụ tiki quảng cáo về siêu sale 9.9 bằng cách thay đổi hình ảnh ứng dụng, chính phủ kêu gọi mọi người cài bluezone tại góc trái màn hình…)
2. Mức lương "khủng" của ngành Digital Marketing
Digital Marketing lương bao nhiêu chắc chắn là một câu hỏi của rất nhiều người. Ngành Digital Marketing được đánh giá là có mức lương khá cao trên thị trường lao động hiện nay. Mức lương của ngành có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí công việc, kinh nghiệm và cấp bậc.
Lương Digital Marketing theo lĩnh vực
Mức lương ngành Digital Marketing có thể được phân chia theo lĩnh vực như SEO, Social Media, Content, Performance, v.v. Dưới đây là mức lương của từng lĩnh vực khác nhau để bạn tham khảo:
- Digital Marketing: Với lĩnh vực Digital Marketing nói chung, cấp bậc nhân viên có mức lương dao động từ 9.000.000 – 13.000.000 VNĐ. Nếu bạn có nhiều kỹ năng phục vụ công việc, mức lương có thể lên tới 15.000.000 – 18.000.000 VNĐ
- SEO: Mức lương của nhân viên SEO dao động từ 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ, cao nhất có thể lên đến 20.000.000 VNĐ hoặc 30.000.000 VNĐ/tháng theo khối lượng công việc và mục tiêu KPIs được giao.
- Content Marketing: Mức lương khởi điểm cho vị trí này từ 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng, cao hơn có thể đạt đến 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng.
- Performance: hay còn biết đến là nhân viên Quảng cáo có mức lương dao động 8.000.000 VNĐ – 12.000.000 VNĐ, nếu đã có kinh nghiệm trước đó ở cùng lĩnh vực, mức lương có thể lên tới 15.000.000 VNĐ hoặc cao hơn nữa.
- Social Media: Là vị trí chuyên viên phụ trách các nền tảng mạng xã hội của doanh nghiệp. Vị trí này có mức lương dao động từ 7.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
- E-Commerce: Các nhân viên thuộc lĩnh vực thương mại điện tử hiện nay có mức lương từ 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng.
Lương Digital Marketing theo cấp bậc công việc
Mức lương ngành Digital Marketing còn được chia theo cấp bậc công việc. Các vị trí từ fresher, junior, senior và manager đều có mức lương khá chênh lệch.
- Fresher – Sinh viên mới ra trường: Những bạn sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm sẽ nhận mức lương ban đầu khoảng từ 5.000.000 – 7.000.000 VNĐ và có cả các khoản thưởng khi đạt mục tiêu KPIs.
- Junior – Nhân viên có kinh nghiệm khoảng 1 năm: Sẽ có mức lương từ 9.000.000 – 13.000.000 VNĐ. Ngoài lương cứng, các bạn junior cũng có thể nhận thêm các khoản thưởng KPIs hiệu quả công việc.
- Senior – Trưởng nhóm Digital Marketing: Với vị trí này, mức lương dao động từ 12.000.000 VNĐ – 20.000.000 VNĐ và khả năng đạt tới 40.000.000 VNĐ/tháng.
- Manager – Cấp quản lý Digital Marketing: Vị trí quản lý tầm trung sẽ có mức lương khoảng 20.000.000 VNĐ. Với vị trí quản lý cấp cao (Senior) như Giám đốc Digital Marketing, mức lương trung bình sẽ từ 30.000.000 VNĐ trở lên, thậm chí có thể lên tới 50.000.000 – 100.000.000 VNĐ/tháng.
Đọc thêm: Việc làm Nhân viên Digital Marketing mới nhất
Tuyển dụng Digital Marketing Manager toàn quốc
Tìm việc Digital Marketing Internship ngay
3. Các yếu tố chính ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương ngành Digital Marketing
Mức lương ngành Digital Marketing của các nhân sự không chỉ phản ánh khả năng thực hiện chiến dịch quảng cáo trực tuyến một cách hiệu quả, mà còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố chính khác. Để hiểu rõ hơn về sự ảnh hưởng của những yếu tố này đối với thu nhập của nhân sự trong lĩnh vực này, chúng ta hãy cùng điểm qua một số yếu tố quan trọng.
Trình độ học vấn
Trình độ học vấn đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương. Các nhân sự có bằng cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ có khả năng nắm bắt và áp dụng kiến thức một cách sâu rộng, thường được đánh giá cao hơn và có thể nhận được mức lương cao hơn. Vậy nên, câu hỏi học học Digital Marketing ở đâu uy tín, đảm bảo kiến thức và bằng cấp có giá trị cao cũng là một câu hỏi rất quan trọng để quyết định mức lương sau này của bạn.
Vị trí làm việc
Mức lương cũng phụ thuộc vào vị trí làm việc trong công ty hoặc tổ chức. Các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Digital Marketing, Trưởng nhóm Chiến dịch, hay Chuyên gia Chiến lược thường có mức lương cao hơn so với các vị trí cấp dưới.
Kỹ năng chuyên môn và kỹ thuật
Khả năng nắm bắt và áp dụng các kỹ thuật Digital Marketing là yếu tố cơ bản quyết định mức lương. Các nhân sự có kiến thức sâu về SEO, quảng cáo trả tiền (PPC), email marketing, quản lý nội dung trên mạng xã hội và phân tích dữ liệu thường được ưu tiên và dễ dàng thỏa thuận được mứ
Công ty
Công ty là một yếu tố quan trọng trong việc xác định mức lương. Sự khác biệt về quy mô, ngành nghề, và văn hóa tổ chức giữa các công ty dẫn đến sự biến đổi về mức lương. Các công ty lớn thường có khả năng trả lương cao hơn nhờ vào tài chính mạnh mẽ và khả năng cạnh tranh tốt hơn trong thị trường lao động. Ngoài ra, chính sách thưởng và phúc lợi của công ty cũng có thể ảnh hưởng đáng kể đến mức lương cuối cùng của nhân viên.
Vị trí địa lý
Các thành phố và vùng kinh tế phát triển cao thường có chi phí sinh hoạt cao hơn, dẫn đến mức lương trung bình tăng. Sự khác biệt về mức lương giữa các khu vực địa lý có thể rất lớn, thậm chí trong cùng một quốc gia.
Lĩnh vực hoạt động
Các ngành công nghiệp khác nhau có sự biến đổi về sự cạnh tranh, nhu cầu lao động và lợi nhuận. Những ngành nghề đang phát triển nhanh thường có nhu cầu cao về nhân lực chất lượng, dẫn đến khả năng nhận
Kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế, triển khai và quản lý chiến dịch Digital Marketing có thể ảnh hưởng đáng kể đến mức lương. Các nhân sự có nhiều dự án thành công sẽ có thể thương lượng được mức lương cao.
Quản lý dự án
Khả năng quản lý dự án là yếu tố quan trọng, đặc biệt trong môi trường làm việc đa dạng và phức tạp của Digital Marketing. Có khả năng xác định ưu tiên, phân công công việc và theo dõi tiến độ dự án sẽ tạo điều kiện cho việc thăng tiến và tăng lương.
Hiểu biết thị trường và người tiêu dùng
Các nhân sự cần phải hiểu sâu về thị trường, khách hàng mục tiêu, và xu hướng tiêu dùng để tạo ra các chiến dịch hiệu quả. Khả năng đọc hiểu thị trường sẽ giúp họ đưa ra các chiến lược phù hợp, từ đó mang lại hiệu quả tốt và góp phần giúp họ tăng mức lương.
Phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu suất
Việc phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu suất là cơ sở để cải thiện chiến dịch Digital Marketing. Các chuyên gia có khả năng thu thập, phân tích và tối ưu hóa dữ liệu sẽ tạo ra giá trị thêm cho doanh nghiệp, điều này thường đi kèm với mức lương cao hơn.
Như vậy, mức lương ngành Digital Marketing không chỉ phụ thuộc vào khả năng kỹ thuật mà còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như kinh nghiệm, khả năng quản lý dự án, hiểu biết thị trường và người tiêu dùng, cũng như khả năng phân tích dữ liệu. Các chuyên gia cần phải phát triển và cập nhật liên tục những kỹ năng này để đảm bảo mức lương tối ưu trong môi trường ngày càng cạnh tranh của ngành Digital Marketing.
Đọc thêm: Việc làm Marketing Executive đang tuyển dụng
Việc làm Content Marketing lương cao
Việc làm Trade Marketing mới cập nhật
Cách tăng thu nhập ngành Digital Marketing
Nhận thêm việc
Để tăng thu nhập, bạn có thể nhận thêm những công việc bên ngoài hoặc nhận phụ trách một lĩnh vực khác ở công ty.
- Nhận thêm việc ở công ty: Ngoài các công việc theo kỹ năng hiện có, bạn có thể nhận thêm những việc mình chưa có kinh nghiệm để học hỏi, và từ đó có thể tăng thêm thu nhập.
- Tìm việc bên ngoài: Nếu bạn có thời gian rảnh tại nhà, bạn có thể nhận các nghề tay trái để làm thêm. Một số công việc có nhu cầu tuyển dụng ngoài giờ cao là content, chỉnh sửa hình ảnh, video, lên kịch bản, v.v.
Luôn học hỏi, trau dồi kiến thức
Một cách để bạn có thể thăng tiến nhanh trong lĩnh vực Digital Marketing, đó là hãy luôn học hỏi, trau dồi kiến thức. Bạn có thể tham gia các lớp học marketing bên ngoài, sở hữu những chứng chỉ uy tín để gia tăng kinh nghiệm, kiến thức cho bản thân.
Ngoài ra, hãy học hỏi từ đồng nghiệp, leader và quản lý của bạn. Họ cũng giống bạn, đã từng đi từ những cấp bậc thấp nhất cho đến vị trí hiện tại. Vì vậy, kinh nghiệm của những anh chị đi trước sẽ trở thành một nguồn tài liệu vô cùng quý báu đối với bạn.
Lựa chọn công ty, môi trường tốt
Một cách tăng thu nhập bền vững dành cho bạn là lựa chọn công ty và môi trường làm việc tốt. Một công ty có định hướng phát triển bền vững, với chính sách lao động rõ ràng và luôn bảo vệ quyền lợi của nhân viên sẽ là lựa chọn tuyệt vời cho mọi ứng viên.
Nắm bắt cơ hội thăng tiến
Luôn nắm bắt các cơ hội thăng tiến ở doanh nghiệp. Ở lĩnh vực Digital Marketing, cơ hội thăng tiến của bạn còn cao hơn các vị trí khác nếu như bạn chịu khó học hỏi và trau dồi bản thân.
Các mức độ thăng tiến có thể kể đến như sau:
- Nhân viên thực thi: Thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, phát triển thêm các kỹ năng khác.
- Nhân viên quản lý cấp thấp: Là leader một nhóm nhỏ, với việc quản lý, giải quyết các vấn đề và hỗ trợ thực thi.
- Nhân viên quản lý cấp trung: Bắt đầu lên kế hoạch phát triển dựa theo chỉ thị từ quản lý cấp cao, chiến lược của công ty.
- Nhân viên quản lý cấp cao: Có kinh nghiệm, có tư duy, kiến thức và thấu hiểu doanh nghiệp. Tầm nhìn rộng, biết lập chiến lược phát triển, tối ưu ngân sách và mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Bạn luôn cần bổ sung các kiến thức về nhiều khía cạnh cũng như luyện tập các kỹ năng liên quan đến Digital Marketing như SEO, quảng cáo trả tiền trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, etc.), email marketing, quản lý nội dung, phân tích dữ liệu, và nhiều hơn nữa. Bạn hoàn toàn thể bổ sung các kiến thức này bằng cách tự học digital marketing hoặc tìm kiếm những khoá học phù hợp với bản thân.
Hoàn thành các chứng chỉ và khóa học
Hoàn thiện bằng cách tham gia các khóa học, chứng chỉ liên quan đến Digital Marketing. Các chứng chỉ như Google Ads, Google Analytics, Facebook Blueprint có thể làm tăng khả năng nâng lương của bạn. Đặc biệt là các chứng chỉ Digital Marketing quốc tế sẽ được đánh giá rất cao đó!
Trong thời đại số hóa hiện nay, Digital Marketing đã trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược kinh doanh của nhiều tổ chức và doanh nghiệp trên khắp thế giới. Như vậy, 1900 - tin tức việc làm vừa cung cấp những thông tin hữu ích về các vị trí và cách để giúp Digital Marketer. Hy vọng bạn hiểu rõ và áp dụng hiệu quả !
