ĐỒ CHƠI THÔNG MINH SUN VIGOR VIỆT NAM

Hải Phòng

500 - 1.000 nhân viên

https://www.sunvigor.com.hk

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Mức lương Giám đốc vận hành tại ĐỒ CHƠI THÔNG MINH SUN VIGOR VIỆT NAM

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

34.1 triệu / tháng

34.1 triệu

/ tháng

30 M 38 M

Mức lương trung bình cho một Giám đốc vận hành tại ĐỒ CHƠI THÔNG MINH SUN VIGOR VIỆT NAM là 34,114,500₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 34,114,500 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Giám đốc vận hành

Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 5 ngày trước

GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH

Hồ Chí Minh Đăng 18 ngày trước

Giám Đốc Vận Hành / Operation Director - Logistics

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

TikTok LIVE - User-Generated Content (UGC) Operations Manager - Vietnam

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

KỸ SƯ VẬN HÀNH, QUẢN LÝ BẢO DƯỠNG SỬA CHỮA

Đồng Nai Đăng 30+ ngày trước

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Hành chính tại ĐỒ CHƠI THÔNG MINH SUN VIGOR VIỆT NAM

Trợ Lý Giám Đốc

34.1 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân viên QA

15.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Trưởng phòng hành chính nhân sự

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân viên Thu mua

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Các mức lương tại ĐỒ CHƠI THÔNG MINH SUN VIGOR VIỆT NAM theo phòng ban

Hành chính Tài chính - Kế toán

Lương Giám đốc vận hành tại ĐỒ CHƠI THÔNG MINH SUN VIGOR VIỆT NAM là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Giám đốc vận hành tại ĐỒ CHƠI THÔNG MINH SUN VIGOR VIỆT NAM là khoảng 34,114,500₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.