Đánh giá về Nhân viên tại Vinpearl
Phúc lợi tốt và lương tốt
Nhân viên
-
Quảng Nam
- 20/11/2023
Ưu điểm
Phúc lợi tốt và lương tốt
Nhược điểm
Làm buổi sáng, chiều, tối, làm việc nếu thiếu nhân sự
Lời khuyên cho quản lý
Mở rộng công ty ở các nước khác
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)
Nhân viên
-
Hà Nội
- 18/10/2024
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Thật sự không biết mở bài từ đâu nhưng công ty này là công ty tệ nhất mà t từng biết. Trước hết là cái luật rừng mà từ những người đứng đầu ban xuống. Chủ tịch Tập đoàn của cái cty vô nhân tính này từng nói là đi trễ thì tính là đi trễ, công hoặc nửa công chứ ko có 15 hay 30 phút gì hết. Ok, đồng ý là việc đi trễ là sai, nhưng có những lý do cá nhân hay gì đó khó nói thì vẫn phải đi trễ, thậm chí nhân viên cũng không muốn đi trễ, nhưng đi trễ lại trừ tiền rất nặng. Tiếp theo là việc quên chấm công in-out. Người ta bỏ công đi làm cả ngày, camera có hình ảnh, cấp trên có xác nhận cũng chẳng là nghĩa lý gì. Quên chấm công thì bị trừ lương. Lưu ý là bạn ko thể bỏ công ngày đó mà bắt buộc phải bị trừ lương và trừ khoảng 4-5 lần ngày lương của bạn nhé:)
/>Ngoài ra, làm ở đây bạn còn mất quyền con người như: bị ép mua điện thoại Vsmart (bây giờ thì hãng dừng hoạt động rồi:))) may vcl), ép mua xe máy điện, ép mua ô tô điện.... ép thêm các việc như đăng ảnh, đăng clip lên trang cá nhân, đổi avatar trang cá nhân, tạo trang tiktok đánh bóng công ty..
còn vô vàn thứ rất xấu hổ mà công ty này dám làm lắm, nên ai có dự định hoặc có người thân, bạn bè quen biết mà có dự định vào Vin nói chung, tất cả công ty của Vingroup như Vinpearl, Vinfast, Vincom,.... thì cân nhắc, hoặc tránh xa càng xa càng tốt. Vì những cái t vừa kể là phát hành cả tập đoàn chứ k riêng gì Vinpearl. Thậm chí sau này người quen của t có ai muốn sử dụng bất cứ dịch vụ gì của Vingroup thì t cũng sẽ ko cho
Lương Nhân viên tại Vinpearl là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên tại Vinpearl là khoảng 15,000,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
