CÔNG TY Y HỌC VÀ THẨM MỸ CÔNG NGHỆ CAO VỆ NỮ

Hà Nội

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review vị trí Marketing Manager tại CÔNG TY Y HỌC VÀ THẨM MỸ CÔNG NGHỆ CAO VỆ NỮ + lương - tuyển dụng (2026)

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

22.5 triệu / tháng

22.5 triệu

/ tháng

20 M 25 M

Mức lương trung bình cho một Marketing Manager tại CÔNG TY Y HỌC VÀ THẨM MỸ CÔNG NGHỆ CAO VỆ NỮ là 22,500,000₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 22,500,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Marketing

CÔNG TY Y HỌC VÀ THẨM MỸ CÔNG NGHỆ CAO VỆ NỮ Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Marketing/ Truyền thông tại CÔNG TY Y HỌC VÀ THẨM MỸ CÔNG NGHỆ CAO VỆ NỮ

Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ

16.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân viên Digital Marketing

16 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Content Creator

16 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Các mức lương tại CÔNG TY Y HỌC VÀ THẨM MỸ CÔNG NGHỆ CAO VỆ NỮ theo phòng ban

Chăm sóc sức khỏe Tư vấn Marketing/ Truyền thông Hành chính Tài chính - Kế toán Dịch vụ khách hàng Buôn bán/ Kinh doanh Nghệ thuật - Thiết kế

Lương Marketing Manager tại CÔNG TY Y HỌC VÀ THẨM MỸ CÔNG NGHỆ CAO VỆ NỮ là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Marketing Manager tại CÔNG TY Y HỌC VÀ THẨM MỸ CÔNG NGHỆ CAO VỆ NỮ là khoảng 22,500,000₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.