Mức lương trung bình cho một Nhân viên kinh doanh tại Eurowindow là 13,086,303₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương 13,086,303 ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Chế độ lương thấp lại còn trễ cả 2 tháng. Ngoài việc chính còn phải lo việc của các phòng ban liên quan. làm việc thì suốt ngày tờ trình xin xỏ, hàng hóa thì trể tiến độ (hơn 30 ngày mà vẫn chưa có hàng, lý do thì suốt ngày kêu thiếu vật tư, sau khi báo thiếu xong thì đơn hàng lại thêm 15 20 ngày, tổng đơn hàng 40, 50 ngày. Hoa hồng chi cho đối tác thì thấp mà chi thì vô cùng lâu, thủ tục rườm rà. ( có những hs hơn cả năm chưa chi, đối tác đòi thì EW kệ, sale đứng ra chịu trận....). Sai phạt trong hợp đồng hay đo đạc đều trả giá bằng tiền và phạt ngay tháng sau, còn thưởng thì phải chờ cả năm mới nhận được mấy đồng bạc lẻ. Báo giá + mấy bản vẽ linh tinh mất cả 1 tuần để ra báo khách (quá lâu ...........). Khi xảy ra trể tiến độ hay phàn nàn khác của khách hàng thì chả ai đứng ra, toàn để Kinh Doanh chịu trận.
5.0
★★★★★
Nhân viên hiện tại
Môi trường đồng nghiệp rất ổn, hợp để gắn bó và ổn định
Môi trường đồng nghiệp rất ổn. Muốn gắn bó lâu dài. Giờ nhiều công ty sa thải hàng loạt nhân viên thì có công việc là mừng rồi các bác. EW vẫn rất ổn. Môi trường làm việc vui vẻ.
Nhược điểm
Tập đoàn nào cũng có cái hay cái dở thôi. Hợp thì gắn bó ko thì tìm bến đỗ khác.Văn hóa EW luôn rất ổn.
Lương Nhân viên kinh doanh tại Eurowindow là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên kinh doanh tại Eurowindow là khoảng 13,086,303₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
