Nhà máy giấy Xương Giang

Bắc Giang

500 - 1.000 nhân viên

https://xuonggiangpaper.com/...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Mức lương Trưởng Phòng Cung Ứng tại Nhà máy giấy Xương Giang

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

25 triệu / tháng

25 triệu

/ tháng

20 M 30 M

Mức lương trung bình cho một Trưởng Phòng Cung Ứng tại Nhà máy giấy Xương Giang là 25,000,000₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 25,000,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Supply Chain Manager

Hồ Chí Minh Đăng 14 ngày trước

Phó Phòng Cung Ứng Lao Động

Hồ Chí Minh Đăng 14 ngày trước

Supply Chain Costing Manager

Hồ Chí Minh Đăng 17 ngày trước

Operation Supply Chain Manager - Furniture

Hồ Chí Minh Đăng 27 ngày trước

Supply Chain Operations Team Leader

Hồ Chí Minh Đăng 28 ngày trước

TRƯỞNG BAN VẬN HÀNH CUNG ỨNG – KHO VẬN

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ HOẠCH CUNG ỨNG

Bình Dương Đăng 30+ ngày trước

QUẢN LÝ CUNG ỨNG - PNJ 123 HÙNG VƯƠNG, ĐÀ NẴNG

Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước

Phó Phòng Logistics

Đăng 27 ngày trước

Xem tất cả việc làm

Các mức lương tại Nhà máy giấy Xương Giang theo phòng ban

Buôn bán/ Kinh doanh Lao động có tay nghề và sản xuất Quản lý sản phẩm & dự án Dịch vụ khách hàng Marketing/ Truyền thông Other Vận tải

Lương Trưởng Phòng Cung Ứng tại Nhà máy giấy Xương Giang là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Trưởng Phòng Cung Ứng tại Nhà máy giấy Xương Giang là khoảng 25,000,000₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.