Những Mẫu báo cáo thành tích hay nhất | PDF

Ngoài những kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ vững vàng để đem lại hiệu quả công việc tốt nhất thì chế độ đãi ngộ, khen thưởng của công ty, doanh nghiệp đối với những cá nhân có thành tích xuất sắc cũng quan trọng không kém, góp phần không nhỏ khích lệ tinh thần làm việc, tạo ra sự cạnh tranh công bằng đối với tất cả nhân viên. Dưới đây là các mẫu báo cáo thành tích giúp bạn tham khảo.

MẪU BÁO BÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN

1. Khái niệm

Báo cáo thành tích cá nhân là văn bản tổng hợp các thành tích của bản thân đạt được trong một khoản thời gian xác định được trình bày gửi đến cấp trên nhằm mục đích khen thưởng, đề xuất nhận bằng khen,… Việc trình bày này được thể hiện một cách ngắn gọn, sơ lược và có căn cứ chứng minh.

Mỗi mẫu báo cáo thành tích cá nhân tùy theo mục đích và đối tượng mà sẽ có hình thức trình bày và nội dung tương ứng. Tuy nhiên, nội dung của mẫu báo cáo thành tích cá nhân cơ bản gồm:

– Tên báo cáo;

– Các thông tin cá nhân: Họ tên, giới tính, ngày sinh, nơi thường trú, đơn vị, chức vụ hiện tại, thời gian công tác…

– Những khó khăn, thuận lợi trong quá trình hoàn thành công việc

– Quyền hạn, nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thân trong công việc được giao.

– Thành tích của cá nhân: Sơ lược, nêu lên được những thành tích mà cá nhân đã đặt được.

 Chữ ký, xác nhận của người báo cáo/ Thủ trưởng đơn vị/ cấp trình khen.

2. Nguyên tắc khen thưởng cá nhân có thành tích:

– Hình thức khen thưởng phải phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân và thành tích đạt được.

– Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là người trực tiếp lao động, sản xuất, học tập, công tác hoặc chiến đấu, phục vụ chiến đấu.

Không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được. Hình thức khen thưởng theo đợt, chuyên đề không tính làm điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước.

Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được 1/3 thời gian so với quy đinh chung; trường hợp quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được thực hiện thức theo quy định chung.

3. Các mẫu báo cáo thành tích 

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân

Tài liệu VietJackMẫu đề nghị tặng giấy khen

Tài liệu VietJack

Mẫu báo cáo thành tích và đề nghị khen thưởng

Tài liệu VietJack

Tài liệu VietJack

...

Việc làm dành cho sinh viên:

Việt làm cộng tác viên viết bài

Việc làm gia sư các môn cập nhật theo ngày mới nhất

Việc làm thêm nhân viên phục vụ nhà hàng/ quán cafe dành cho sinh viên

Việc làm cộng tác viên viết SEO

Mức lương của cộng tác viên viết bài là bao nhiêu?

Để xem toàn bộ tài liệu, vui lòng tải xuống
Chủ đề:
Bình luận (0)

Đăng nhập để có thể bình luận

Chưa có bình luận nào. Bạn hãy là người đầu tiên cho tôi biết ý kiến!