Tweet
Facebook
Copy Link
Location: Ho Chi Minh City, Vietnam
Area of interest: Risk and Compliance
Job type: Permanent - Full Time
Work style: Hybrid Working
Opening date: 26-Aug-2024
Closing date: 26-Sep-2024
Job Advert Details
Some careers grow faster than others.
If you’re looking for a career that will give you plenty of opportunities to develop, join HSBC and your future will be rich with potential. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further.
Global Functions (GFs) play a vital role in supporting the bank’s Global Businesses and offer a broad range of career opportunities in areas from legal, risk and finance to human resources, sustainability, marketing and communications. Their operational and functional teams around the world help HSBC’s Global Businesses to operate efficiently and effectively on a day-to-day basis. They also focus on controls and governance to reduce risk and protect the Group’s reputation.
We are currently seeking a high calibre professional to join our team as an FC Fraud and AML Risk Manager.
Principal Accountabilities:
Impact on the Business
- Provide advisory services to the business in order to ensure clear understanding of financial crime risk exposure with respect to clients, transactions and products.
- Development and continuous review for appropriateness of the control framework to monitor financial crime risk developments impacting the AML risk management.
- Leadership to ensure proactive approach is taken to the identification of any changes in the financial crime risk profile and potential impacts across the bank.
- Ensure that senior management are appropriately advised of material financial crime and related reputational matters.
- Manage and foster a strong relationship with regulators, ensuring timely disclosure of relevant information on financial crime related matters.
- Ensure that positive relationships are maintained with other external stakeholders relevant to the financial crime risk agenda.
- Develop the strategy for the Financial Crime team, liaising closely with the Business Facing Compliance Officers and their teams.
- Maintain and develop positive and professional working relationships with senior business managers
- Create an environment for the delivery of consistent performance measurement, training, career management and succession planning across the Financial Crime team.
- Establish a strategy for the sharing of financial crime risk knowledge and best practice.
- Create a framework for the effective risk-based monitoring of the implementation of AML framework.
- Agree and oversee the monitoring of the adherence to the financial crime risk elements of the Compliance FIM.
- Monitor and assess the resourcing, costs and spend of the Financial Crime team.
- To support Investigations and Surveillance through research, analytics and technology encompassing data capture and processing, visualisation and network analysis, proactive data analytics capabilities and thematic research.
- Provide a single functional resolution for all Compliance investigations for HSBC, and pursue proactive investigations to identify financial crime risk in the bank.
- Detect and analyse unauthorised trading, market manipulation, insider dealing and other market abuse activity.
- Achieve effective AML risk management by focusing on the end-to-end development and implementation of transaction monitoring controls, coordinating the efforts of risk stewards, risk owners and control owners.
Certifications, Qualifications and Experience:
- Experience in a regulatory, investigative or intelligence agency role, or as a compliance manager within a global firm in the financial services or consultancy industries.
- Expertise and experience in AML Risk Management and associated controls.
- Roles within WPB, CMB and/or GBM, and familiarity with the bank’s and market products.
- Excellent communication and inter-personal skills, with experience of coordinating, facilitating, and de-conflicting.
- Ability to develop efficient and effective solutions to complex issues.
- Proven ability to manage multiple issues and priorities and demonstrated judgment in challenging circumstances.
- An accountancy qualification or professional background in relevant risk or audit discipline is appreciated, but not required.
http://www.hsbc.com/careers
HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.
Issued by The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited
Ngân hàng TNHH một thành viên HSBC (Việt Nam) (HSBC Việt Nam) là một ngân hàng con thuộc sở hữu 100% của ngân hàng Hồng Kông và Thượng Hải. HSBC Việt Nam cũng là ngân hàng 100% vốn nước ngoài đầu tiên đồng thời đưa chi nhánh và phòng giao dịch đi vào hoạt động tại Việt Nam.
Mục tiêu của chúng tôi là trở thành ngân hàng quốc tế đứng đầu thế giới và được ưu ái nhất.Mục đích của chúng tôi là hiện diện ở nơi có tăng trưởng, kết nối khách hàng với cơ hội. Chúng tôi hỗ trợ các doanh nghiệp tăng trưởng và các nền kinh tế phát triển thịnh vượng, giúp mọi người thực hiện hy vọng, ước mơ và biến tham vọng thành hiện thực.Chúng tôi đã phát triển một chiến lược dài hạn phản ánh mục đích và lợi thế cạnh tranh của chúng tôi.
HSBC ra đời từ một ý tưởng giản đơn - một ngân hàng địa phương phục vụ các nhu cầu quốc tế.HSBC được đặt tên theo thành viên sáng lập, Ngân hàng Hồng Kông và Thượng Hải, được thành lập vào năm 1865 để tài trợ cho giao thương đang phát triển giữa châu Âu, Ấn Độ và Trung Hoa.
Công việc của Nhân viên phòng chống rửa tiền là gì?
Nhân viên phòng chống rửa tiền là chuyên gia hoặc nhân viên trong một tổ chức, thường là ngân hàng, công ty tài chính hoặc tổ chức tài chính khác, có trách nhiệm giám sát và ngăn chặn hoạt động động rửa tiền và vi phạm liên quan đến tài chính. Công việc của nhân viên phòng chống rửa tiền bao gồm theo dõi các giao dịch tài chính chính, phân tích rủi ro, xác minh danh tính khách hàng, báo cáo hoạt động đáng ngạc nhiên và kèm theo các quy định pháp luật liên quan đến phòng chống rửa tiền.
Mô tả công việc của một nhân viên phòng chống rửa tiền
Tham gia rà soát và kiểm soát các chính sách
Tham gia rà soát và kiểm soát các chính sách, quy định, quy trình, sản phẩm và các văn bản nội bộ khác theo quy định nội bộ của DPAY trong từng thời kỳ. Đầu mối soạn thảo, đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng QLRR trong việc lập hệ thống quy định nội bộ về quản trị rủi ro, phòng chống rửa tiền.
Cập nhập những thay đổi trong các chính sách
Thường xuyên theo dõi cập nhập những thay đổi trong các chính sách, quy định pháp luật, hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để kịp thời sửa đổi bổ sung các chính sách, quy định nội bộ của DPAY nhằm đảm bảo hoạt động của DPAY an toàn, hiệu quả.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và tăng cường nhận thức về phát hiện, ngăn chặn, phòng ngừa và quản lý rủi ro nhằm nâng cao văn hóa về quản trị rủi ro trong nội bộ DPAY.
Nhân viên phòng chống rửa tiền có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên phòng chống rửa tiền
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phòng chống rửa tiền, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phòng chống rửa tiền?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên phòng chống rửa tiền
Những yêu cầu cơ bản của một nhân viên phòng chống rửa tiền (AML - Anti-Money Laundering) bao gồm:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Nhân viên phòng chống rửa tiền cần đạt được các chứng chỉ liên quan về AML, thơm hạn như chứng chỉ Chuyên gia Chống bắt tiền được chứng nhận (CAMS). Những bằng chứng này có thể hiện thực hóa các kiến thức chuyên môn và sự cam kết cho lĩnh vực này, điều này có thể dẫn đến triển vọng việc làm tăng trưởng và tiềm năng thu nhập cao hơn.
Luôn cập nhật các quy định, kỹ thuật và phương pháp hay nhất về AML mới nhất. Điều này có thể đạt được thông qua việc tham dự các cuộc thảo luận, nghị viện và chương trình đào tạo có liên quan. Việc mở rộng các kiến thức và chuyên môn của họ sẽ khiến họ trở nên có giá trị hơn so với các tổ chức và có khả năng mở rộng cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng
Khuyến khích nhân viên chuyên về các lĩnh vực cụ thể của AML, ví dụ như giao dịch tiền điện tử, rửa tiền quốc tế hoặc đánh giá rủi ro ro.Bằng cách trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể, họ có thể định vị mình là tài sản có giá trị trong tổ chức của mình hoặc thậm chí là nhà tư vấn cho các công ty khác.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phòng chống rửa tiền
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
7.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 - 5 năm |
9.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 - 6 năm |
17.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
6 - 8 năm |
Giám đốc tuân thủ |
22.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Nhân viên phòng chống rửa tiền có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu đồng/tháng
- Giao dịch viên: 7 - 9 triệu đồng/tháng
Nhân viên phòng chống rửa tiền là vị trí đòi hỏi rất nhiều yêu tố, tố chất và rất nhiều vấn đề nên từ đó mà quyết định chia ra các nấc phát triển thăng tiến.
1. Nhân viên phòng chống rửa tiền
Mức lương: 7 - 14 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên phòng chống rửa tiền (Anti-Money Laundering - AML) là những chuyên viên chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các hoạt động tài chính của một tổ chức hoặc ngân hàng tuân thủ các quy định pháp luật về phòng chống rửa tiền và chống khủng bố
>> Đánh giá: Với nhu cầu ngày càng tăng trong các tổ chức để bảo vệ khỏi các hành vi gian lận và rủi ro tài chính. Vị trí nhân viên phòng chống gian lận có thể mở ra nhiều cơ hội thăng tiến lên các vai trò cấp cao hơn trong lĩnh vực phòng chống gian lận hoặc quản lý rủi ro. Đồng thời, kỹ năng và kinh nghiệm trong công việc này cũng có thể chuyển giao được sang các lĩnh vực liên quan khác, như kiểm toán và quản lý rủi ro.
2. Chuyên viên phòng chống gian lận
Mức lương: 9 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên phòng chống gian lận là người chuyên đi phát hiện, điều tra, làm rõ, xử lý và báo cáo các trường hợp mắc phải căn bệnh này trong bất kỳ nội bộ một doanh nghiệp nào đó. Điều này có nghĩa có thể so sánh công việc này như là một công việc chuyên đi “ vạch lá tìm sâu”. Đây là một vị trí công việc trong công ty có thể được hiểu theo hai chiều hướng tích cực và tiêu cực.
>> Đánh giá: Chuyên viên phòng chống gian lận có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn, như trưởng phòng hoặc giám đốc phòng chống gian lận, đồng thời mở rộng cơ hội làm việc trong các lĩnh vực liên quan như kiểm toán và quản lý rủi ro. Kinh nghiệm và kỹ năng trong vai trò này cũng rất được ưa chuộng trong nhiều ngành công nghiệp và tổ chức.
3. Trưởng phòng tuân thủ
Mức lương: 17 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 6 năm
Trưởng phòng tuân thủ (Compliance Officer) là người đảm nhận vai trò quản lý và giám sát việc tuân thủ các quy định, quy tắc và quy trình trong một tổ chức. Trưởng phòng tuân thủ có trách nhiệm đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của tổ chức đều tuân thủ các quy định pháp luật, quy tắc nội bộ và các tiêu chuẩn đặt ra.
>> Đánh giá: Vị trí này không chỉ mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực phòng chống gian lận mà còn mở ra cơ hội làm việc trong các lĩnh vực quản lý rủi ro và tư vấn chiến lược. Kỹ năng lãnh đạo và kinh nghiệm trong vai trò này rất được đánh giá cao và có thể tạo điều kiện thuận lợi cho sự nghiệp dài hạn.
4. Giám đốc tuân thủ
Mức lương: 22 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Giám đốc Tuân thủ (Compliance Director) là người chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động liên quan đến tuân thủ quy định, quy trình và quy tắc pháp lý trong tổ chức hoặc công ty.
>> Đánh giá: Vị trí trưởng phòng phòng chống gian lận là một vai trò quan trọng và chiến lược trong tổ chức, yêu cầu kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý các dự án và đội ngũ để bảo vệ tổ chức khỏi các rủi ro tài chính và gian lận. Vai trò này cũng mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp cao và có thể mở ra lộ trình thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn trong tổ chức.
5 bước giúp Nhân viên phòng chống rửa tiền thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao Kiến thức Chuyên môn và Đạt Chứng chỉ Quốc tế
Tham gia các khóa học chuyên sâu về phòng chống rửa tiền, tuân thủ quy định và quản lý rủi ro. Đạt được các chứng chỉ quốc tế như Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) hoặc Certified Financial Crime Specialist (CFCS) sẽ giúp nâng cao uy tín và mở rộng cơ hội thăng tiến.
Phát triển Kỹ năng Phân tích và Điều tra
Cải thiện kỹ năng phân tích dữ liệu và điều tra để phát hiện các giao dịch đáng ngờ và hành vi rửa tiền. Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích và phần mềm AML để tối ưu hóa quá trình làm việc và nâng cao hiệu quả phát hiện các rủi ro tiềm ẩn.
Chủ động Tham gia Các Dự án Lớn và Đa Nhiệm
Tham gia và dẫn dắt các dự án lớn, đặc biệt là những dự án liên quan đến đánh giá rủi ro và xây dựng hệ thống tuân thủ AML. Kỹ năng quản lý dự án và khả năng làm việc đa nhiệm sẽ giúp bạn chứng minh năng lực lãnh đạo và mở rộng vai trò trong công ty.
Xây dựng Mối quan hệ và Mạng lưới Chuyên nghiệp
Xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp trong ngành và các cơ quan quản lý. Tham gia vào các hội thảo, sự kiện ngành và tổ chức chuyên môn về phòng chống rửa tiền để cập nhật xu hướng mới, trao đổi kinh nghiệm, và tạo cơ hội hợp tác.
Đề xuất Cải tiến Quy trình và Công nghệ
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc và ứng dụng công nghệ mới nhằm tăng cường khả năng phát hiện và phòng chống rửa tiền. Việc này không chỉ nâng cao hiệu quả công việc mà còn thể hiện sự chủ động và khả năng đổi mới, giúp bạn nổi bật hơn trong mắt lãnh đạo.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên phòng chống rửa tiền tuyển dụng