Tweet
Facebook
Copy Link
RMIT UNIVERSITY COMMITMENT
RMIT is committed to the rights of students and staff to be safe, respected, valued, and treated as an equal in their place of study and work. All staff are expected to share this commitment and contribute to a safer community. While carrying out their role, staff are in a position of trust with students. Staff have a duty of care to report wellbeing concerns about students through the designated channels and uphold to the code of conduct. RMIT Vietnam expects all staff members to comply with its Code of Conduct, policies and procedures, which relate to legal and regulatory requirements and our ways of working.
WHY RMIT UNIVERSITY VIETNAM
RMIT Vietnam is committed to excellence, innovation, and social responsibility. We welcome applications from qualified and passionate individuals who share our values and vision. RMIT University has a global reputation and ranks 123rd globally and 10th in Australia in QS World University Rankings 2025.
Rewards And Benefits
- Competitive salary package and allowances
- Generous annual leave, carer leave and public holidays (Christmas and Tet Holidays)
- Private health insurance and wellness programs
- Professional development and career advancement
- Relocation and visa support for expat candidates
- Access to state-of-the-art facilities and resources
- A vibrant and diverse campus life and more!
Position Summary
The Lecturer is expected to contribute to the teaching and research efforts of the University, in disciplines related to their field of expertise. Specifically, the Lecturer is responsible for carrying out teaching activities within undergraduate programs and for maintaining and advancing their scholarly, research and/or professional capabilities. The Lecturer is also expected to actively promote the program by establishing and maintaining memberships, links and partnerships with academic, industry and professional communities. The Lecturer is expected to work collaboratively and collegially with fellow academics within the teaching team, and update colleagues and students on developments in their subject area or specialisation.
The Associate Lecturer will be required to teach and conduct classes in disciplines relevant to their field of expertise and assist in the academic and administrative, consultative and coordination tasks involved with these courses. Functions associated with the position include presentation of lectures and tutorials, assessment of students and course administration in line with the University’s quality assurance requirements. The Associate Lecturer is also required to undertake research activities in line with the University’s research strategy. It is expected that the Associate Lecturer will work under support and guidance to develop expertise in teaching and research with an increasing degree of autonomy.
KEY SELECTION CRITERIA
1- For Lecturer: PhD or equivalent relevant Doctoral qualification from a recognised institution
2- For Associate Lecturer: A Master degree in the relevant discipline; have commenced or enrolled to commence in Doctoral course is preferred.
3- Demonstrated ability to prepare and deliver programs at the undergraduate level, including online delivery, and the ability to produce high-quality curriculum or program materials.
4- Proven proficiency in Digital Imaging and two or more of the following:
- Photography (production and postproduction)
- Foundations of Digital Design
- Previsualisation and Art Design for Digital Media (2D-3D)
- Graphic narrative
6- Demonstrated capacity to work effectively with and negotiate sensitively with students, especially on issues related to effective learning.
7- For Lecturer
- Emerging track record and recognition for quality research outputs which will contribute to existing Discipline and School research areas evidenced by publications, development of new research initiatives, competitive research funding, and industry links.
- Demonstrated ability to supervise higher-degree research candidates.
- Ability to build effective networks with colleagues and generate alternative funding projects through effective liaison with industry and government.
9- Excellent interpersonal and communications skills appropriate for interacting with higher degree by research candidates, staff and industry, together with a strong commitment to teamwork and multidisciplinary collaboration.
10- Ability to operate within own discipline and cross-disciplinary/multidisciplinary teams to achieve department and University strategic outcomes.
11- Ability to work with external partners, industries, organisations and communities and can operate effectively to address complex issues or seek opportunities.
Ability to motivate, develop and inspire others through discipline leadership in the University environment.
To find out more
For further information about this role, please click on the Job Description document HERE.
ENGLISH PROFICIENCY REQUIREMENT
English is the language of teaching and communication at RMIT Vietnam. For this role, the minimum requirement is IELTS 7.0 (academic, with no skill less than 6.5) (or equivalent, as outlined in the Recruitment, Selection and Onboarding Guidelines).
For any role, English Language Proficiency may also be proven by showing successful completion of secondary education to a level qualifying to enter university study while being instructed through the medium of English, as per the RMIT University recognised qualification list.
WORK PERMIT
As an expatriate candidate, you will require a work permit to work in Vietnam. To qualify for a work permit you will need (at minimum) a degree in a relevant field to the position and must be able to provide official written confirmation (statement of service) of at least 3 years’ related experience.
APPLICATION PROCESS
For the initial application
— Please include a CV and a Covering Letter with your initial application.
— After the deadline for the application, we will review all candidates and select a shortlist for the panel interview
For specific information and details about the advertised position, please contact Viet Nguyen
—Senior Talent Acquisition Advisor, Email: Nguyen.vanviet@rmit.edu.vn
Applications Close
11 thg 9 2024 11.59 pm
RMIT University Vietnam (RMIT Vietnam) is a campus of RMIT University. RMIT Vietnam is creating an innovative research, teaching and learning culture. We are committed to providing internationally recognised high-quality education and professional training for our students, clients and members of the community. As an internationally recognised Australian university based in Asia, RMIT Vietnam is assisting in the development of human resources capability in Vietnam and the region.
https://www.rmit.edu.vn/about-us
CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM sở hữu danh tiếng quốc tế và là một trong những cơ sở giáo dục bậc cao đầu tiên của Úc. RMIT cung cấp nền giáo dục xuất sắc trong lĩnh vực đào tạo chuyên môn và đào tạo nghề, trong nghiên cứu ứng dụng, tham gia giải quyết nhu cầu của doanh nghiệp và cộng đồng.
RMIT Việt Nam được thành lập và đi vào hoạt động năm 2000, kể từ đó RMIT đã mang đến nền giáo dục đẳng cấp thế giới và môi trường học toàn cầu hóa ngay tại trái tim của châu Á. Chúng tôi là một phần của RMIT Melbourne – cơ sở giáo dục bậc cao lớn nhất của Úc.
Đại học RMIT Việt Nam mang đến các chương trình học về kinh doanh, công nghệ, truyền thông, thiết kế, thời trang và ngôn ngữ. Chúng tôi tự hào về sự đa dạng của các hoạt động ngoại khóa nhằm khuyến khích sinh viên tạo nên đột phá mới trong lĩnh vực mà các bạn quan tâm.
Công việc của Giảng Viên Truyền Thông là gì?
Giảng viên truyền thông là người chịu trách nhiệm giảng dạy và hướng dẫn về lĩnh vực truyền thông, góp phần đào tạo và phát triển kỹ năng cho sinh viên trong lĩnh vực này. Với sự kết hợp giữa kiến thức chuyên sâu về truyền thông và khả năng truyền đạt, giảng viên truyền thông không chỉ là người chuyên gia về nội dung mà còn là người hướng dẫn, người truyền đạt tri thức và kinh nghiệm thực tế cho học viên.
Mô tả công việc của Giảng Viên Truyền Thông
Giảng dạy và hướng dẫn sinh viên
Giảng viên truyền thông chịu trách nhiệm giảng dạy các môn học liên quan đến truyền thông, bao gồm lý thuyết truyền thông, truyền thông đa phương tiện và kỹ năng viết cho báo chí. Bạn cần phát triển và cập nhật giáo trình để phù hợp với xu hướng mới trong ngành. Ngoài giờ giảng dạy, giảng viên cũng hướng dẫn sinh viên trong các dự án nghiên cứu, bài tập nhóm và đồ án, thường xuyên tổ chức các buổi thảo luận và trao đổi để sinh viên có thể hiểu rõ hơn về kiến thức đã học và áp dụng vào thực tế.
Nghiên cứu và xuất bản
Ngoài công tác giảng dạy, giảng viên truyền thông cũng phải tham gia nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực của mình. Bạn cần thực hiện các nghiên cứu độc lập hoặc hợp tác với đồng nghiệp, với mục tiêu đóng góp vào sự phát triển của ngành truyền thông. Kết quả nghiên cứu thường được xuất bản trên các tạp chí học thuật, tham gia các hội thảo chuyên ngành, hoặc trình bày tại các diễn đàn học thuật. Những nghiên cứu này không chỉ nâng cao uy tín cá nhân mà còn góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy.
Tham gia vào các hoạt động quản lý và phát triển chương trình
Giảng viên truyền thông còn tham gia vào công tác quản lý như việc phát triển chương trình đào tạo, xây dựng kế hoạch giảng dạy và đánh giá chất lượng học tập của sinh viên. Bạn có thể đảm nhiệm vai trò trong các hội đồng chuyên môn, đóng góp ý kiến để cải thiện và đổi mới chương trình đào tạo. Ngoài ra, bạn cũng có thể phụ trách các hoạt động ngoại khóa, liên kết với các doanh nghiệp và tổ chức truyền thông để tạo điều kiện cho sinh viên thực tập và tiếp cận với thực tế nghề nghiệp.
Giảng Viên Truyền Thông có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giảng Viên Truyền Thông
Tìm hiểu cách trở thành Giảng Viên Truyền Thông, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giảng Viên Truyền Thông?
Yêu cầu tuyển dụng Giảng Viên Truyền Thông
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Giảng viên truyền thông thường cần có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực truyền thông, báo chí, quan hệ công chúng, hoặc các ngành liên quan. Một số cơ sở đào tạo có thể yêu cầu bằng tiến sĩ để đảm bảo trình độ học thuật cao. Kinh nghiệm làm việc trong ngành truyền thông cũng là một lợi thế, giúp giảng viên nắm bắt tốt hơn các khía cạnh thực tiễn của lĩnh vực này. Ngoài ra, một số vị trí có thể yêu cầu giảng viên phải có chứng chỉ sư phạm hoặc các chứng chỉ giảng dạy chuyên môn khác.
- Kiến thức chuyên môn: Giảng viên cần có kiến thức sâu rộng về các lý thuyết truyền thông, kỹ thuật viết báo, truyền thông đa phương tiện và các xu hướng mới trong ngành như truyền thông kỹ thuật số và truyền thông xã hội. Hiểu biết về các công cụ phân tích truyền thông và kỹ năng nghiên cứu khoa học cũng rất quan trọng để bạn có thể giảng dạy hiệu quả và thực hiện các dự án nghiên cứu. Ngoài ra, giảng viên cần có khả năng phân tích các vấn đề xã hội, văn hóa và chính trị liên quan đến truyền thông để giúp sinh viên phát triển tư duy phản biện.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Cần có khả năng trình bày rõ ràng, lôi cuốn và truyền đạt thông tin hiệu quả cho học viên ở nhiều cấp độ khác nhau. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng lắng nghe và phản hồi ý kiến của học viên một cách tích cực.
- Kỹ năng sư phạm: Khả năng soạn bài giảng chi tiết, phù hợp với từng đối tượng học viên và hướng dẫn họ phát triển các kỹ năng truyền thông thực tế. Giảng viên cũng cần biết cách khuyến khích và tạo động lực cho học viên trong quá trình học tập.
- Kỹ năng nghiên cứu: Có khả năng nghiên cứu, cập nhật kiến thức mới và ứng dụng vào giảng dạy để đảm bảo nội dung học luôn phù hợp với xu hướng và sự phát triển của ngành truyền thông. Kỹ năng này cũng giúp giảng viên tạo ra các tài liệu học tập chất lượng và hấp dẫn.
- Kỹ năng tổ chức: Quản lý thời gian hiệu quả, xây dựng kế hoạch giảng dạy chi tiết và điều phối các hoạt động học tập của học viên một cách linh hoạt. Khả năng tổ chức còn giúp giảng viên sắp xếp nội dung giảng dạy một cách logic và dễ hiểu.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm thực tiễn: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông để có thể chia sẻ kiến thức thực tế và những bài học từ kinh nghiệm cá nhân với học viên. Điều này giúp nội dung giảng dạy trở nên sinh động và gắn kết hơn với thực tế.
- Tư duy sáng tạo: Khả năng đổi mới trong cách tiếp cận vấn đề và phương pháp giảng dạy, giúp giảng viên tạo ra các bài học thú vị và độc đáo, từ đó khuyến khích sự sáng tạo của học viên.
- Tính chuyên nghiệp: Thể hiện sự chuyên nghiệp trong mọi khía cạnh của công việc, từ cách ăn mặc, ứng xử, đến cách tổ chức và quản lý lớp học. Điều này sẽ giúp bạn xây dựng uy tín và niềm tin với học viên.
- Đạo đức nghề nghiệp: Giảng viên cần tuân thủ các nguyên tắc đạo đức trong giảng dạy, đảm bảo công bằng, trung thực và trách nhiệm với học viên cũng như với nghề nghiệp.
- Khả năng làm việc nhóm: Mặc dù giảng viên thường làm việc độc lập, nhưng khả năng hợp tác với đồng nghiệp trong các dự án giảng dạy hoặc nghiên cứu cũng rất quan trọng, giúp tạo ra môi trường học tập tích cực và hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Giảng Viên Truyền Thông
Để xây dựng sự nghiệp vững chắc trong lĩnh vực truyền thông, việc hiểu rõ lộ trình nghề nghiệp là rất quan trọng. Mỗi bước thăng tiến đều đi kèm với mức lương trung bình và yêu cầu số năm kinh nghiệm cụ thể, từ vai trò trợ giảng với mức lương khởi điểm và dưới 2 năm kinh nghiệm, cho đến các vị trí cao cấp như trưởng bộ môn và chuyên gia nghiên cứu với mức lương cao hơn, mỗi giai đoạn đều đòi hỏi sự cống hiến và phát triển kỹ năng. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về các bước thăng tiến trong sự nghiệp của giảng viên truyền thông:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Trợ giảng truyền thông | 6.500.000 - 8.000.000 triệu/tháng |
| 2 - 5 năm | Giảng viên truyền thông | 10.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng |
| 5 - 10 năm | Trưởng bộ môn truyền thông | 20.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng |
| 10 - 15 năm | Chuyên gia nghiên cứu | 30.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng |
1. Trợ giảng Truyền thông
Mức lương: 6 - 8 triệu/tháng
Kinh nghiệm: Dưới 2 năm
Trong giai đoạn đầu, giảng viên truyền thông thường bắt đầu với vai trò trợ giảng hoặc giảng viên thực tập. Nhiệm vụ chủ yếu là hỗ trợ giảng dạy, chuẩn bị tài liệu và tham gia vào các hoạt động lớp học. Qua thời gian này, bạn sẽ phát triển kỹ năng giảng dạy cơ bản và có cơ hội làm việc chặt chẽ với giảng viên chính để học hỏi và nắm bắt kinh nghiệm thực tế.
>> Đánh giá: Đây là giai đoạn quan trọng để tích lũy kinh nghiệm thực tế và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp giảng dạy. Mặc dù mức lương khởi điểm còn khiêm tốn, nhưng vai trò trợ giảng mang lại cơ hội học hỏi từ các giảng viên giàu kinh nghiệm và phát triển kỹ năng giảng dạy cơ bản.
2. Giảng viên Truyền thông
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Với kinh nghiệm tích lũy sau vài năm, giảng viên truyền thông có thể thăng tiến lên vai trò giảng viên chính. Bạn sẽ đảm nhiệm trách nhiệm giảng dạy độc lập, thiết kế và phát triển nội dung học phù hợp với chương trình đào tạo. Ngoài ra, giảng viên cũng tham gia vào các dự án nghiên cứu, từ đó xây dựng kỹ năng quản lý lớp học và mở rộng tầm ảnh hưởng trong giảng dạy.
>> Đánh giá: Vai trò này đánh dấu sự phát triển đáng kể trong sự nghiệp giảng dạy, với mức độ tự chủ cao hơn và trách nhiệm lớn hơn. Đây là giai đoạn bạn có thể chứng tỏ khả năng giảng dạy độc lập, đồng thời xây dựng uy tín trong lĩnh vực thông qua các hoạt động nghiên cứu và phát triển nội dung.
3. Trưởng Bộ môn Truyền thông hoặc Giảng viên cấp cao
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Với sự phát triển và đóng góp đáng kể, giảng viên có thể thăng tiến lên vị trí trưởng bộ môn hoặc giảng viên cấp cao. Trong vai trò này, bạn sẽ đảm nhiệm nhiều trách nhiệm quản lý hơn, bao gồm quản lý đội ngũ giảng viên, thiết kế chương trình đào tạo và đưa ra các quyết định chiến lược. Bạn cũng có thể tham gia vào việc phát triển chiến lược và kế hoạch phát triển của bộ môn, đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành truyền thông.
>> Đánh giá: Ở vị trí này, bạn không chỉ đóng vai trò giảng dạy mà còn đảm nhận các nhiệm vụ quản lý quan trọng. Đây là cơ hội để bạn đóng góp vào sự phát triển chiến lược của bộ môn và nâng cao tầm ảnh hưởng của mình trong lĩnh vực truyền thông, mặc dù mức lương có thể chưa phản ánh hết vai trò quản lý này.
4. Chuyên gia nghiên cứu
Sau một chuỗi thành công trong giảng dạy và quản lý, giảng viên có thể trở thành chuyên gia nghiên cứu hoặc đảm nhận vai trò quan trọng trong nghiên cứu và phát triển. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào việc xuất bản sách, bài báo khoa học và thậm chí tham gia vào các dự án nghiên cứu quốc tế. Được công nhận là người có ảnh hưởng lớn trong cả giảng dạy và nghiên cứu, bạn sẽ góp phần vào sự phát triển và nâng cao chất lượng của ngành truyền thông.
>> Đánh giá: Đây là đỉnh cao trong sự nghiệp giảng dạy và nghiên cứu, nơi bạn có thể tác động sâu rộng đến sự phát triển của ngành. Vị trí này không chỉ mang lại uy tín lớn mà còn mở ra nhiều cơ hội hợp tác quốc tế và đóng góp vào việc nâng cao chất lượng giáo dục và nghiên cứu trong lĩnh vực truyền thông.
Xem thêm:
Việc làm giảng viên truyền thông đang tuyển dụng