Tweet
Facebook
Copy Link
Dẫn đầu thị trường
Cơ hội thử thách và phát triển bản thân
Môi trường làm việc năng động
The Job
- Xây dựng, phát triển hạ tầng công nghệ và triển khai các ứng dụng trong hệ sinh thái dữ liệu lớn (Big Data) (Hadoop, Spark, Kafka, Zookeeper ...)
- Xây dựng, phát triển các công cụ nền tảng, công cụ giám sát, cảnh báo KPI chất lượng số liệu ...
- Xây dựng và phát triển các công cụ khai thác, phân tích số liệu (Big Data OLAP, Notebook ...)
- Xây dựng, phát triển các hệ thống bảng biểu, zone lưu trữ, các pipeline dữ liệu, các chuẩn nén & phân tầng dữ liệu ... phục vụ cung cấp dữ liệu cho nhu cầu khai thác, phân tích của các dự án triển khai trên hạ tầng Big Data
- Xây dựng và phát triển các luồng thu thập, chuẩn hóa, làm sạch, làm giàu, lưu trữ, xử lý, phân tích và hiển thị dữ liệu lớn
- Xây dựng và phát triển các module, thư viện có tính chất nền tảng, có khả năng tái sử dụng cao, ảnh hưởng diện rộng
- Phối hợp, hỗ trợ Data Scientist trong việc chuyển đổi các mô hình, thuật toán học máy, khai phá dữ liệu thành các bản đặc tả, thiết kế phần mềm đảm bảo chúng có thể được cài đặt, triển khai hiệu quả trên môi trường tính toán phân tán và có khả năng mở rộng tốt khi tập dữ liệu đầu vào tăng trưởng nhanh
Triển vọng nghề nghiệp
- Luôn tiếp cận công nghệ mới nhất: với việc thay đổi liên tục và bùng nổ của dữ liệu, tốc độ tăng trưởng của dữ liệu cấp số mũ việc thu thập, lưu trữ, xử lý dữ liệu lớn đòi hỏi phải công nghệ phải thay đổi liên tục để đáp ứng nhu cầu xử lý dữ liệu. Lĩnh vực này sẽ luôn cần những công nghệ mới nhất, không chỉ ở Việt Nam mà còn trên thế giới
- Kho dữ liệu lớn nhất Việt Nam: Với việc sở hữu kho dữ liệu hàng chục Petabyte, tốc độ sinh dữ liệu hàng trăm tỷ bản ghi/ ngày và tính đa dạng của dữ liệu từ hơn 500 nguồn dữ liệu khác nhau. Viettel là một môi trường tốt nhất để ứng dụng các kỹ thuật, công nghệ luồng xử lý dữ liệu lớn
- Cơ hội phát triển: với định hướng thành tổ chức hướng dữ liệu (Data-Driven Organization), Viettel đang đưa dữ liệu vào mọi hoạt động điều hành, sản xuất kinh doanh, do đó cơ hội phát triển sự nghiệp, chuyên môn là rất lớn và rõ ràng ở Viettel.
Your Skills and Experience
- Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên chuyên ngành khoa học dữ liệu, khoa học máy tính, CNTT, toán học ứng dụng, điện tử viễn thông hoặc liên quan.
- TOEIC >= 550 hoặc tương đương.
- Kiến thức về lập trình, cấu trúc dữ liệu & giải thuật
- Kiến thức về lập trình lưu trữ, xử lý dữ liệu phân tán, xử lý dữ liệu lớn (Hadoop, Spark, Elastic Search...)
- Kiến thức về xây dựng luồng xử lý dữ liệu (batch processing, stream procesing, ...)
- Kiến thức về các loại CSDL (RDBMS, Graph Databases, NoSQL Products, ...)
- Kỹ năng sử dụng ngôn ngữ lập trình (Java, Scala, ...), SQL
- Kỹ năng thành thạo một trong các framework, thư viện lưu trữ, xử lý dữ liệu lớn (Hadoop, Spark, Kafka, Zookeeper, ...)
- Kỹ năng sử dụng một trong các loại CSDL (Oracle, Neo4j, HBase, Cassandra, MongoDB...)
Why You'll Love Working Here
- Lương:15.000.000 - 56.000.000 VND và thảo thuận theo năng lực, kinh nghiệm
- Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng.
- Được khơi gợi cảm hứng làm việc với văn phòng xanh, không gian mở, hiện đại tiêu chuẩn quốc tế.
- Được thư giãn, khơi nguồn sáng tạo với Happy Time mỗi ngày.
- Thưởng thức bữa trưa thơm ngon tại Tập đoàn, được chọn lọc bởi các chuyên gia dinh dưỡng.
- Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building
- Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV và người thân với trang thiết bị hiện đại.
Thông tin chung về đơn vị
Ban Công nghệ thông tin (CNTT) là cơ quan tham mưu, định hướng, xây dựng chiến lược CNTT/ Trí tuệ nhân tạo (Artificial Intelligence -AI)/ An toàn thông tin (ATTT) và giám sát đảm bảo việc thực thi chiến lược CNTT/AI/ATTT, đảm bảo hoạt động CNTT/AI/ATTT đồng bộ với chiến lược của Tập đoàn, đảm bảo chất lượng hệ thống/dịch vụ CNTT/AI trong quá trình phát triển và đảm bảo an toàn thông tin cho toàn Tập đoàn.
- Nơi làm việc: Trụ sở Tập đoàn Công nghiệp - Viễn Thông Quân đội (Lô D26, Khu Đô thị mới Cầu Giấy, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội).
- Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00, 13h30 - 17h30 thứ 2 đến thứ 6.
Cách thức ứng tuyển
- CV đính kèm ảnh bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh nêu rõ thông tin cơ bản (năm sinh, giới tính, địa chỉ, SĐT..), học vấn (trường học, loại tốt nghiệp), quá trình công tác, kinh nghiệm, dự án đã làm, chứng chỉ liên quan (chứng chỉ tiếng Anh, chứng chỉ chuyên môn (nếu có)),....
- Lương:15.000.000 - 56.000.000 VND và thảo thuận theo năng lực, kinh nghiệm
- Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng.
- Được khơi gợi cảm hứng làm việc với văn phòng xanh, không gian mở, hiện đại tiêu chuẩn quốc tế.
- Được thư giãn, khơi nguồn sáng tạo với Happy Time mỗi ngày.
- Thưởng thức bữa trưa thơm ngon tại Tập đoàn, được chọn lọc bởi các chuyên gia dinh dưỡng.
- Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building
- Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV và người thân với trang thiết bị hiện đại.
Thông tin chung về đơn vị
Ban Công nghệ thông tin (CNTT) là cơ quan tham mưu, định hướng, xây dựng chiến lược CNTT/ Trí tuệ nhân tạo (Artificial Intelligence -AI)/ An toàn thông tin (ATTT) và giám sát đảm bảo việc thực thi chiến lược CNTT/AI/ATTT, đảm bảo hoạt động CNTT/AI/ATTT đồng bộ với chiến lược của Tập đoàn, đảm bảo chất lượng hệ thống/dịch vụ CNTT/AI trong quá trình phát triển và đảm bảo an toàn thông tin cho toàn Tập đoàn.
- Nơi làm việc: Trụ sở Tập đoàn Công nghiệp - Viễn Thông Quân đội (Lô D26, Khu Đô thị mới Cầu Giấy, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội).
- Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00, 13h30 - 17h30 thứ 2 đến thứ 6.
Cách thức ứng tuyển
- CV đính kèm ảnh bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh nêu rõ thông tin cơ bản (năm sinh, giới tính, địa chỉ, SĐT..), học vấn (trường học, loại tốt nghiệp), quá trình công tác, kinh nghiệm, dự án đã làm, chứng chỉ liên quan (chứng chỉ tiếng Anh, chứng chỉ chuyên môn (nếu có)),....
Công ty TNHH MTV Thông tin M3 là đơn vị trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel chuyên sản xuất, kinh doanh lĩnh vực Cáp quang thông tin, Cơ khí chế tạo và sản phẩm thông tin liên lạc. Công ty được thành lập ngày 19 / 12 / 1971 và chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn Viễn thông Quân đội ngày 01 / 01 / 2010. Hiện nay Công ty đang có kế hoạch mở rộng qui mô sản xuất, cần tuyển dụng nhân sự vào làm việc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- 2015: Trung tâm Nghiên cứu Phát triển sản phẩm ra đời
- 2011: Cty TNHH MTV Thông tin M3 chính thức đi vào hoạt động với tên gọi và con dấu mới
- 2010: Chuyển Nhà máy thông tin M3 thành Công ty TNHH một thành viên
- 2010: Chuyển giao Nhà máy thông tin M3 trực thuộc TCT Viễn thông Quân đội
- 1971: Nhà máy Thông tin M3 nay là Công ty Thông tin M3 thành lập
Mission
- Sau nhiều năm hoạt động, đến nay Công ty Thông tin M3 đã gây dựng được vị thế vững chắc, là doanh nghiệp chiếm vị trí số một về thị phần trong lĩnh vực sản xuất cáp quang và từng bước trở thành doanh nghiệp tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất cơ khí chính xác công nghệ cao.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Java Developer là gì?
Java Developer là một nhà phát triển hoặc người lập trình phần mềm máy tính. Họ chuyên xây dựng và phát triển các phần mềm, ứng dụng web bằng ngôn ngữ Java. Ngôn ngữ Java được chấp nhận rộng rãi, đặc biệt là trong các tổ chức lớn, vì vậy họ có nhiệm vụ thiết kế và triển khai các ứng dụng Java, phát triển và thử nghiệm phần mềm cũng như giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
Mô tả công việc của Java Developer
Java Developer chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu của người dùng và mục tiêu kinh doanh, lập trình, xác định các tính năng cũng như chức năng chính của ứng dụng, đề xuất thay đổi đối với các ứng dụng dựa trên Java hiện có. Dưới đây là mô tả công việc Java Developer chi tiết:
Phát triển và bảo trì phần mềm
Java Developer chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng phần mềm dựa trên ngôn ngữ lập trình Java. Công việc bao gồm việc viết mã nguồn, kiểm tra chức năng, và sửa lỗi để đảm bảo phần mềm hoạt động hiệu quả và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Họ cũng cần thực hiện các nâng cấp và cải tiến phần mềm hiện tại, bảo đảm tính ổn định và hiệu suất của hệ thống.
Tích hợp và kiểm thử hệ thống
Java Developer phối hợp với các nhóm khác để tích hợp các thành phần phần mềm và hệ thống khác nhau, đảm bảo tính tương thích và khả năng hoạt động đồng bộ. Họ thực hiện các kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp, và kiểm thử hệ thống để phát hiện và khắc phục các lỗi, đảm bảo chất lượng phần mềm trước khi đưa vào sử dụng.
Thiết kế kiến trúc và tối ưu hóa hiệu suất
Java Developer tham gia vào việc thiết kế kiến trúc hệ thống, bao gồm việc xác định các yêu cầu kỹ thuật và lựa chọn các công nghệ phù hợp để xây dựng các giải pháp hiệu quả. Họ cũng thực hiện các tối ưu hóa về hiệu suất ứng dụng, phân tích các vấn đề hiệu suất và đề xuất các giải pháp để cải thiện tốc độ và khả năng mở rộng của hệ thống.
Java Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
208 - 364 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Java Developer
Tìm hiểu cách trở thành Java Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Java Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Java Developer
Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học chương trình đại học trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin. Một số vị trí có thể yêu cầu ứng viên đã hoàn thành ít nhất năm thứ ba của chương trình đại học hoặc có chứng chỉ liên quan đến lập trình Java, nhưng điều này thường không bắt buộc.
- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về ngôn ngữ lập trình Java và các công nghệ liên quan như Spring Framework, Hibernate, hoặc cơ sở dữ liệu SQL. Kỹ năng lập trình và giải quyết vấn đề cơ bản, cùng với khả năng học hỏi nhanh và áp dụng lý thuyết vào thực tiễn là rất quan trọng. Java Developer cũng cần có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả, dù kinh nghiệm thực tiễn có thể hạn chế.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng xử lý dữ liệu : Khả năng làm việc với các API và thư viện Java để xử lý và quản lý dữ liệu, bao gồm việc đọc và ghi dữ liệu từ các nguồn khác nhau như cơ sở dữ liệu và tệp tin.
- Kỹ năng lập trình OOP: Hiểu rõ về các nguyên lý lập trình hướng đối tượng và có khả năng áp dụng chúng vào việc thiết kế và phát triển ứng dụng.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích các yêu cầu phần mềm và đưa ra giải pháp hợp lý. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic là rất quan trọng để phát hiện và sửa lỗi trong mã nguồn.
- Kỹ năng học hỏi và thích nghi: Sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới và áp dụng chúng vào công việc. Có khả năng tiếp thu và ứng dụng kiến thức từ các tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, phối hợp với các thành viên khác để hoàn thành dự án đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các đồng nghiệp và cấp trên. Kỹ năng viết tài liệu và báo cáo cũng quan trọng để trình bày tiến độ và kết quả công việc.
Lộ trình thăng tiến của Java Developer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Intern Java Developer |
5.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng |
| 2 – 5 năm |
Junior Java Developer |
10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Mid-level Java Developer |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 9 năm |
Senior Java Developer |
25.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Manager Java Developer |
40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của việc làm Java phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ học vấn và quy mô công ty. Tuy nhiên, Java Developer được coi là một trong những ngôn ngữ lập trình phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghệ thông tin, vì vậy, mức lương đi kèm đối với vị trí công việc thuộc nhóm ngành này nằm ở mức khá cao.
Mức lương trung bình của ngành Java theo kinh nghiệm như sau:
- Java Developer: 6.000.000 - 73.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Software Engineer: 6.000.000 - 46.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Java, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
1. Intern Java Developer
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Vị trí này là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn sau khi trở thành một intern. Trong giai đoạn này, bạn sẽ được hướng dẫn và học hỏi từ Java Developers kinh nghiệm. Các nhiệm vụ thường bao gồm việc tham gia vào dự án nhỏ, viết mã nguồn Java cơ bản, và thử nghiệm phần mềm.
>> Đánh giá: Vị trí Intern Java Developer là cơ hội lý tưởng cho sinh viên hoặc những người mới ra trường muốn phát triển kỹ năng lập trình trong môi trường thực tế. Công việc yêu cầu khả năng lập trình cơ bản với Java, kiến thức về cơ sở dữ liệu và khả năng giải quyết vấn đề. Ứng viên cần có tinh thần học hỏi cao và sẵn sàng làm việc trong môi trường nhóm để hỗ trợ và học hỏi từ các nhà phát triển kỳ cựu.
2. Junior Java Developer
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Đây là giai đoạn đầu với những vị trí cơ bản. Thời kì Junior Java Developer có thể có kéo dài lên đến thời gian 4 năm với những nhiệm vụ chính là code, đánh giá code, gỡ lỗi và làm các tài liệu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí Junior Java Developer là một cơ hội lý tưởng cho các lập trình viên mới vào nghề để phát triển kỹ năng lập trình và hiểu biết về phát triển ứng dụng Java. Công việc yêu cầu khả năng lập trình cơ bản, làm việc với các công cụ phát triển và cơ sở dữ liệu, cùng với khả năng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới. Ứng viên cần có sự chăm chỉ và tinh thần cầu tiến để vượt qua các thách thức trong môi trường làm việc thực tế.
3. Mid-level Java Developer
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Một Mid-level Java Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm sử dụng ngôn ngữ lập trình Java, nằm ở mức trung cấp trong hệ thống phân cấp của ngành công nghệ thông tin. Đây là người có kinh nghiệm và kiến thức đáng kể trong việc phát triển ứng dụng và hệ thống sử dụng Java, và họ thường tham gia vào các nhiệm vụ phức tạp hơn và có trách nhiệm lớn hơn so với các lập trình viên mới vào ngành.
>> Đánh giá: Vị trí Mid-Level Java Developer yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm vững về lập trình Java, với khả năng thiết kế và phát triển ứng dụng phức tạp. Họ cần nắm vững các framework phổ biến như Spring và Hibernate, và có kỹ năng xử lý cơ sở dữ liệu. Khả năng làm việc độc lập cũng như trong nhóm, cùng với kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng.
4. Senior Java Developer
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Java Developer trình độ Senior là những lập trình viên có vai trò quyết định trong việc phát triển ứng dụng. Có hai lựa chọn để đạt được cấp độ này. Thứ nhất, nếu bạn đủ hiểu công nghệ để trở thành một lập trình viên Senior hoặc bạn đã có đủ kinh nghiệm thực tế thành Technical Leader hoặc CTO (Giám đốc công nghệ) của một startup, nhưng bạn vẫn cần học thêm về quản lý nhân lực và phát triển phần mềm.
>> Đánh giá: Vị trí Senior Java Developer đòi hỏi sự am hiểu sâu rộng về ngôn ngữ Java, cùng khả năng thiết kế và phát triển các hệ thống phần mềm phức tạp. Các ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc với các framework phổ biến, kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và khả năng hướng dẫn, đào tạo các lập trình viên cấp thấp hơn. Họ cũng cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án tốt để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
5. Manager Java Developer
Mức lương: 40 - 60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Manager Java Developer là vị trí quản lý cấp trung, chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều phối nhóm Lập trình viên Java để phát triển và bảo trì các ứng dụng Java. Các công việc chính tại vị trí này là xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm, quản lý các dự án phát triển phần mềm Java, bao gồm việc lập kế hoạch, triển khai, kiểm soát và đánh giá dự án,..
>> Đánh giá: Vị trí Manager Java Developer yêu cầu ứng viên không chỉ có kỹ năng lập trình Java vững vàng mà còn khả năng quản lý đội ngũ phát triển phần mềm. Họ cần có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo dự án, phân công công việc, và đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng sản phẩm. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề là rất quan trọng để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác và xử lý các thách thức kỹ thuật.
5 bước giúp Java Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Xây dựng kiến thức và kỹ năng chuyên sâu
Đầu tư thời gian vào việc học hỏi các kỹ thuật lập trình nâng cao và các công nghệ mới liên quan đến Java như Spring Boot, Microservices, hoặc các công nghệ khác liên quan đến phát triển phần mềm.Tham gia các khóa học trực tuyến hoặc đạt chứng chỉ trong các lĩnh vực chuyên sâu có thể nâng cao kỹ năng và chứng minh sự cam kết của bạn với sự nghiệp phát triển phần mềm.
Thực hiện các dự án thực tế
Tìm cơ hội để làm việc trên các dự án thực tế, dù là trong công ty hay thông qua các dự án mã nguồn mở. Điều này giúp bạn tích lũy kinh nghiệm quý giá và chứng minh khả năng của mình trong môi trường thực tế. Bên cạnh đó, hãy đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng trong dự án và đảm bảo hoàn thành đúng hạn. Sự chủ động trong việc giải quyết các vấn đề và đạt được kết quả tốt sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt cấp trên.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Bạn hãy học cách phát triển kỹ năng cũng như khả năng làm việc nhóm của bản thân. Nâng cao khả năng giao tiếp để có thể trình bày ý tưởng rõ ràng và hiệu quả, đồng thời lắng nghe và phản hồi một cách tích cực. Phát triển kỹ năng làm việc nhóm, học cách phối hợp và hỗ trợ đồng nghiệp. Đóng góp tích cực vào sự thành công của nhóm có thể tạo cơ hội thăng tiến.
Nhận phản hồi và cải thiện liên tục
Hãy yêu cầu những phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp để hiểu rõ điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Sử dụng phản hồi để điều chỉnh cách làm việc và phát triển kỹ năng. Từ những phản hồi và ý kiến của mọi người hãy thực hiện các bước cần thiết để khắc phục điểm yếu và cải thiện kỹ năng. Sự tiến bộ liên tục là yếu tố quan trọng trong việc thăng tiến nhanh.
Thể hiện tinh thần cầu tiến và cam kết
Trong quá trình làm việc, chãy hủ động đề xuất các cải tiến quy trình hoặc giải pháp sáng tạo cho các vấn đề kỹ thuật. Sự chủ động và sáng tạo có thể gây ấn tượng mạnh và chứng minh giá trị của bạn đối với công ty. Đồng thời, thể hiện sự cam kết và sự nghiêm túc trong công việc. Điều này không chỉ thể hiện trách nhiệm mà còn cho thấy bạn có kế hoạch phát triển lâu dài trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Những hành động này sẽ giúp Intern Java Developer nổi bật hơn và tăng khả năng thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp của họ.
>> Xem thêm:
Việc làm của Intern Java Developer mới cập nhật
Việc làm của Senior Java Developer mới cập nhật