Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Đối với Nhà hàng:
Work at restaurant:
1.1 Phát triển món mới/ Develop new dishes
- Tìm hiểu, nghiên cứu các xu hướng ẩm thực, món ăn nổi trội để sáng tạo các món ăn mới
Learn, research culinary trends, special dishes to create new dishes
- Xây dựng, thử nghiệm công thức nấu ăn mới định kỳ.
Build, test new recipes
- Xây dựng và quản lý các thực đơn của nhà hàng, để kịp thời đưa ra các món ăn hay nguyên liệu thay thế
Build and manage the restaurant's menus, to promptly offer alternative dishes or ingredients
1.2 Giám sát việc chế biến món ăn/ Supervises food preparation
- Đảm bảo việc chuẩn bị và dọn thức ăn theo đúng sắp xếp tiêu chuẩn của công ty.
The ability to ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared.
- Có khả năng giám sát các phương pháp chuẩn bị và nấu thức ăn, kích cỡ các phần, trang trí và trình bày đồ ăn
The ability to supervise all methods of food preparation and cooking methods, size of portions, garnishing and presentation of food.
- Có khả năng giám sát và xem xét lại các tiêu chí hoạt động và nâng cao nhận thức về tầm quan trọng trong việc chuẩn bị và chất lượng thức ăn
The ability to monitor and review operating criteria and develop an awareness of the importance of food preparation and quality.
- Có khả năng lên kế hoạch và phát triển các thực đơn cho mặt hàng tiệu thụ dựa trên các nhân tố như sản phẩm có sẵn, phí dịch vụ, điều kiện thị trường, số lượng được phục vụ,v.v. Thiết lập và duy trì định lượng phù hợp với giá của nhà hàng
The ability to plan and develop menus for the outlet considering factors such as product availability, service cost, marketing conditions, number to be served, etc. Establishes and maintains appropriate food portions with respect to the restaurant's pricing.
- Có khả năng ấn định giá của thực phẩm tiêu thụ trong thực đơn hàng ngày để thu kết quả lợi nhuận thuần cho chi phí thức ăn trong khu vực và tham gia quyết định các việc liên quan đến in ấn, thiết kế, đăng tải và phân phát thực đơn
The ability to assign prices for food items on daily menus that result in net profit for the food cost area and participates in making decisions regarding printing, layouts, posting and distribution of menus.
- Có khả năng giám sát và xem xét lại việc trình bày thức ăn và đề nghị thay đổi khi cần
The ability to monitor and review food presentations and make recommendations for needed changes.
- Có trách nhiệm quản lý và duy trì được chất lượng đồng nhất món ăn trong 1 chuỗi nhà hàng, đào tạo và giám sát nhân viên theo đúng tiêu chuẩn của công ty
Be responsible to monitor and maintain food’s consistency in restaurant Chain, training and supervise staffs following company standard
1.3 Quản lý nhân sự trong bộ phận Bếp /Human resource management for the kitchen department
- Có khả năng chuẩn bị và đăng lịch làm việc của nhân viên để dự tính trước hoạt động làm việc và để duy trì ngân sách.
The ability to prepare and post employee work schedules to reflect operating forecasts and to keep within budgeted figures.
- Có khả năng tuyển dụng, đào tạo, kỷ luật và giám sát tất cả nhân viên trong nhà bếp theo quy định cơ bản
The ability to hire, train, discipline, supervises and organizes all kitchen personnel on a regular basis.
- Có khả năng hoàn thành và cung cấp việc đánh giá biểu hiện cho tất cả nhân viên trong nhà bếp, làm đề nghị tăng bậc Lương có đảm bảo
The ability to complete and provide performance evaluations for all kitchen employees making recommendations for salary increases as warranted.
- Có khả năng điều khiển các buổi họp thường lệ với nhân viên nhà bếp, cũng như tham gia các cuộc họp theo yêu cầu
The ability to hold regular meetings with the kitchen staff as well as attend and participate in all required meetings.
- Có khả năng phối hợp với quản lý nhà hàng về phục vụ các đặc biệt buổi tiệc đặc biệt liên quan đến việc chuẩn bị và trình bày món ăn, bao gồm cả các chi phí phụ và nhu cầu nhân viên
The ability to coordinate with the Restaurant Manager, of catering any special functions regarding food preparation and presentation, including additional costs and staffing requirements.
1.4 Quản lý công cụ dụng cụ, tài sản được giao/ Management tools, assigned assets:
- Có khả năng phối hợp và giám sát việc đặt mua thực phẩm và các dụng cụ nhà bếp, phê chuẩn các sản phẩm đạt chất lượng tiêu chuẩn, duy trì các phí tổn và chịu trách nhiệm trong khu vực chuẩn bị thức ăn
The ability to coordinate and supervise the ordering of all food supplies and kitchen equipment; approves all products to meet quality standards; keeps cost accounts; and takes responsibility of food preparation areas.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm kê các loại công cụ, dụng cụ, tài sản, máy móc, trong gian bếp.
Coordinate with related departments to inventory all kinds of tools, tools, assets, machinery, in the kitchen.
- Hướng dẫn, theo dõi việc sử dụng, bảo quản các loại tài sản, máy móc, công cụ trong bếp của nhân viên.
Guide and monitor the use and preservation of assets, machines and tools in the kitchen by employees.
1.5 Tham gia các hoạt động kinh doanh/ Participating in business activities:
- Có khả năng lên kế hoạch mở nhà hàng mới: kế hoạch nhân sự, kế hoạch mua hàng, hướng dẫn sơ đồ bếp phù hợp cho vận hành
The ability to plan for new restaurant opening: manning plan, equipment purchasing plan, good advice for kitchen operation
- Kết hợp với phòng Sales & Marketing và Ban Giám đốc để lập kế hoạch, phát triển các ý tưởng kinh doanh, ý tưởng thực đơn (Menu) và chương trình khuyến mại.
Collaborate with Sales & Marketing department and Board of Directors to plan and develop business ideas, menu ideas and promotions.
- Tiếp nhận những ý kiến đóng góp của khách hàng, sau đó thảo luận với các Quản lý Nhà hàng và Quản lý Khối Vận hành khi xây dựng thực đơn mới.
Receive feedback from customers, then discuss with restaurant managers and Operation manager when developing new menus.
- Giải quyết thắc mắc khiếu nại của khách liên quan đến bếp.
Resolve customer complaints related to the kitchen.
2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:
Work with other departments:
- Phòng Bảo trì: liên hệ cho các công việc bảo trì các thiết bị trong bếp
Maintaining department: communicate for maintaining all facilities in kitchen
- Phòng Cung ứng: lên kế hoạch mua hàng, kiểm tra chất lượng và số lượng
SCM department: raise purchasing order, check goods’ quality and quantity
- Phòng Nhân sự: đề xuất nhân sự để đảm bảo nhân lực vận hành bếp
HR department: recruitment proposal to ensure enough manning for kitchen operation
- Phòng Kế Toán: theo dõi và kiểm tra chi phí mua hàng
Accouting department: monitor and control Food cost
- Phòng Dự án và Đầu tư: cho các dự án mở nhà hàng
Project and Investment department: new restaurant plan
3. Công việc khác:
Other tasks:
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.
Perform other tasks as assigned by Superior.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm làm việc: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Working Experience: Have 3 years of working experience in the same position.
2. Ngoại ngữ: Tiếng Quảng Đông
Language Skill: Good in Cantonese both speaking and listening.
3. Yêu cầu cụ thể khác: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán,...
Other Specific Requirements: Excellent communication, listening, negotiation skills,…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
D1 Concepts là nơi hội tụ niềm đam mê và sự sáng tạo trong ngành ẩm thực, sở hữu 3 thương hiệu đại diện cho các nền ẩm thực đa dạng và độc đáo trên thế giới như San Fu Lou - Quảng Đông, Sorae Sushi Sake & Lounge - Nhật Bản, Dì Mai - Việt Nam.
D1-Concepts được công nhận là một trong số ít các thương hiệu uy tín và được yêu chuộng nhất tại Việt Nam trong ngành F&B. Hoạt động với chức năng kinh doanh chính là phát triển hệ thống thực phẩm và dịch vụ ăn uống (F&B), chỉ trong vòng chưa đầy 6 năm, công ty đã sở hữu 4 thương hiệu ngành F&B, 18 cửa hàng với trung bình mỗi năm ra mắt 2 điểm kinh doanh mới và giới thiệu 1 dự án mới.
D1-Concepts là nơi hội tụ niềm đam mê và sự sáng tạo trong ngành ẩm thực, sở hữu 4 thương hiệu đại diện cho các nền ẩm thực đa dạng và độc đáo trên thế giới như San Fu Lou – Quảng Đông, SORAE – Nhật Bản, Dì Mai – Việt Nam, SENS – Pháp.
Với môi trường làm việc năng động và gần gũi cùng các chế độ phúc lợi và lương thưởng hấp dẫn. CAPELLA - D1 mang đến cho các ứng viên cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp cũng như thoải mái sáng tạo và phát triển bản thân trên con đường sự nghiệp của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2012
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review D1 Concepts
Trải nghiệm đầy áp lực và thất vọng tại một công ty gia đình
Công ty bóc lột sức lao động
Cái nhìn chung về môi trường củng như tổng quát sau mấy tháng trải nghiệm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng nhóm kinh doanh là gì?
1. Trưởng nhóm kinh doanh là gì?
Trưởng nhóm kinh doanh là người giữ vị trí quản lý cấp nhóm. Họ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhóm, đưa ra hướng dẫn và chỉ đạo, chịu trách nhiệm giám sát và đảm bảo tiến độ công việc của nhóm. Nhiệm vụ chính của trưởng nhóm kinh doanh bao gồm lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ các thành viên trong nhóm. Họ cũng có trách nhiệm xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp. Bên cạnh đó những công việc như Trưởng nhóm thu mua, Trưởng nhóm Chăm sóc khách hàng,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Mô tả công việc của Trưởng nhóm kinh doanh
Lập kế hoạch và quản lý
Trưởng nhóm kinh doanh phải lập kế hoạch và quản lý hoạt động kinh doanh của nhóm. Điều này bao gồm xác định mục tiêu, phân công nhiệm vụ, lập lịch làm việc và theo dõi tiến độ công việc. Ngoài ra, Trưởng nhóm kinh doanh cũng phải chuẩn bị báo cáo về hoạt động kinh doanh và đánh giá hiệu suất của nhóm. Họ cần đưa ra các biện pháp cải tiến và điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết.
Hỗ trợ và đào tạo nhân sự
Trưởng nhóm kinh doanh phải hỗ trợ và đào tạo các thành viên trong nhóm. Họ cần đảm bảo rằng các thành viên có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Trưởng nhóm kinh doanh cũng là người tạo ra môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân của các thành viên trong nhóm.
Quản lý quan hệ khách hàng
Trưởng nhóm kinh doanh phải xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này bao gồm tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, giải đáp thắc mắc và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Phân tích thị trường
Trưởng nhóm kinh doanh cần phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp. Họ cần nắm bắt xu hướng thị trường và tìm kiếm cơ hội mới để phát triển doanh nghiệp.
3. Mức lương của Trưởng nhóm kinh doanh hiện nay?
Trưởng nhóm kinh doanh là người giữ vị trí quản lý cấp nhóm. Họ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhóm, đưa ra hướng dẫn và chỉ đạo, chịu trách nhiệm giám sát và đảm bảo tiến độ công việc của nhóm. Nhiệm vụ chính của Trưởng nhóm kinh doanh bao gồm lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ các thành viên trong nhóm. Với mức lương khá cao từ 15.000.000 - 25.500.000 triệu/tháng.
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Kinh doanh | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Trợ lý kinh doanh | 10.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Trưởng nhóm kinh doanh | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 8 - 10 năm | Phó giám đốc/giám đốc kinh doanh | 20.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
4. Một số "miền đất hứa" cần Trưởng nhóm kinh doanh hiện nay
Marketing
Lĩnh vực Marketing đang bùng nổ tại Việt Nam hơn bao giờ hết, điều này mở ra một thị trường kinh doanh sôi động và nhu cầu nhân lực cho ngành Sales tăng cao. Nhu cầu này xuất phát từ sự phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử (dự kiến tăng trưởng 18 - 20% trong năm 2024) và sự tăng trưởng về nhu cầu sử dụng mạng xã hội (71% dân số Việt Nam sử dụng hàng ngày).
Bất động sản
Sau giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, thị trường Bất động sản Việt Nam dự kiến sẽ phục hồi và tăng trưởng mạnh mẽ từ nửa cuối năm 2024. Các nút thắt về pháp lý, vốn và thanh khoản dần được tháo gỡ, tạo điều kiện cho thị trường khởi sắc.
Theo dự báo của các chuyên gia, quy mô thị trường Bất động sản thế chấp Việt Nam ước tính đạt 47,59 tỷ USD vào năm 2024 và dự kiến sẽ đạt 87,46 tỷ USD vào năm 2029, tăng trưởng với tốc độ CAGR hơn 12.94% (theo báo cáo thị trường của Mordor Intelligence). Khi thị trường phục hồi, nhu cầu về tuyển dụng Sales để phục vụ cho yếu tố này tại doanh nghiệp Bất Động Sản sẽ tăng cao hơn.
Ô tô
Số liệu từ Hiệp hội các nhà sản xuất ô tô Việt Nam (VAMA) cho thấy doanh số bán hàng Ô tô trong năm 2023 đã đạt mức ấn tượng, với khoảng 370.000 xe được bán ra. Theo dự báo của SSI Research, thị trường ô tô Việt Nam sẽ tăng trưởng 9% trong năm 2024, đặc biệt là giai đoạn cuối năm. Điều này tạo ra cơ hội tăng trưởng chung cho ngành nói riêng và nhu cầu lao động trong lĩnh vực ô tô nói chung.
Logistics
Ngành Logistics tại Việt Nam hiện đang bùng nổ với tốc độ tăng trưởng ấn tượng, hứa hẹn trở thành "mảnh đất màu mỡ" cho các bạn trẻ theo đuổi và muốn thành công hơn trong nghề Sales. PGS.TS Nguyễn Tất Thắng (Khoa Kinh tế và Đô thị, Trường ĐH Thủ đô Hà Nội) cho biết, đến năm 2030, ngành Logistics dự kiến sẽ cần đến khoảng 2.2 triệu nhân lực để đáp ứng được sự phát triển.
Công nghệ thông tin
Một trong những lý do chính làm cho ngành công nghệ thông tin (CNTT) trở thành một miền đất hứa cho nghề Sales là sự phổ biến của công nghệ trong mọi lĩnh vực kinh doanh và cuộc sống hàng ngày. Các doanh nghiệp ngày nay đang có nhu cầu tìm kiếm cao về các giải pháp CNTT để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh của họ, từ quản lý dữ liệu đến tương tác với khách hàng.
Cơ hội nghề nghiệp của Trưởng nhóm kinh doanh
Mức thu nhập cao
Trưởng nhóm kinh doanh thường được hưởng mức lương và thưởng cao, tương xứng với trách nhiệm và đóng góp của họ cho doanh nghiệp. Theo một số trang tin tuyển dụng, mức lương trung bình của trưởng phòng kinh doanh tại Việt Nam là 20 triệu đồng/ tháng, chưa kể bao gồm thưởng KPIs.
Danh tiếng tốt, mối quan hệ rộng
Trưởng nhóm kinh doanh là người thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, đối tác và các bên liên quan. Do đó, họ có cơ hội xây dựng danh tiếng tốt và các mối quan hệ rộng trong ngành. Giúp họ phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong tương lai.
Cơ hội thăng tiến cao
Trưởng nhóm kinh doanh là một vị trí quản lý cấp trung, nếu đạt được hiệu quả công việc tốt, hội tụ đầy đủ những kinh nghiệm, kỹ năng dày dạn, vị trí này có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như giám đốc kinh doanh, tổng giám đốc điều hành,...
Tầm nhìn toàn diện về doanh nghiệp
Là Trưởng nhóm kinh doanh, họ sẽ có cơ hội tiếp cận và hiểu rõ về các khía cạnh khác của doanh nghiệp, bao gồm Marketing, tài chính, sản xuất và quản lý. Giúp vị trí này xây dựng một tầm nhìn toàn diện về doanh nghiệp và có khả năng làm việc trong các lĩnh vực khác.
>> Đọc thêm: Việc làm Trưởng nhóm kinh doanh
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kinh doanh tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh tuyển dụng
Trưởng nhóm kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng nhóm kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng nhóm kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng nhóm kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng nhóm kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Trưởng nhóm kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Vị trí Trưởng nhóm kinh doanh đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Kinh doanh, Thương mại, Marketing,... Thậm chí là bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v.
- Kiến thức về kinh tế và quản lý: Trưởng nhóm kinh doanh cần có kiến thức vững và sâu về các nguyên lý kinh tế, quy trình quản lý, phân tích dữ liệu và định lượng, kế toán, tiếp thị, quản lý tài chính và các khía cạnh quản lý khác.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động: Trưởng nhóm kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của tổ chức hoặc doanh nghiệp mà họ quản lý. Điều này bao gồm hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành và các yếu tố ảnh hưởng khác.
- Kiến thức về pháp luật kinh doanh: Trưởng nhóm kinh doanh cần hiểu về các quy định và quy tắc pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh như luật lao động, luật thuế, luật doanh nghiệp, v.v.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và quyết định: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình kinh doanh và đưa ra quyết định thông minh dựa trên dữ liệu và thông tin có sẵn. Họ cần có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ và tìm ra giải pháp tối ưu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm, xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho nhân viên và phát triển tài năng trong tổ chức.
- Kỹ năng quản lý dự án: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng quản lý dự án, lập kế hoạch, phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo hoàn thành dự án theo đúng tiêu chuẩn và thời gian.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp Trưởng nhóm kinh doanh thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trở thành một người lãnh đạo có nghĩa là bạn phải tìm cách vượt qua nhiều trở ngại mà mình chắc chắn phải đối mặt trong quá trình làm việc. Một nhà lãnh đạo giỏi có cách tiếp cận sáng tạo sẽ giải quyết vấn đề bằng cách tiếp cận những trở ngại này từ những quan điểm mới và độc đáo.
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng giao tiếp lưu loát và hiệu quả trong việc truyền đạt ý kiến, thông tin và hướng dẫn cho nhân viên và đối tác. Họ cần biết cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp, diễn đạt ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục người nghe.
- Kỹ năng lắng nghe: Trưởng nhóm kinh doanh cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ ý kiến, ý kiến và nhu cầu của nhân viên và khách hàng. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đồng thời biết phản hồi một cách thích hợp và xây dựng.
Các kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm kinh doanh từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình nghề nghiệp của Trưởng nhóm kinh doanh
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Kinh doanh | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Trợ lý kinh doanh | 10.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Trưởng nhóm kinh doanh | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 8 - 10 năm | Phó giám đốc/giám đốc kinh doanh | 20.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Trưởng nhóm kinh doanh và các ngành liên quan:
- Trưởng nhóm Chăm sóc khách hàng: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
- Trưởng nhóm thu hồi nợ: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
1. Thực tập sinh kinh doanh
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh kinh doanh là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập sinh sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Thực tập sinh kinh doanh là việc làm mà nhiều sinh viên năm cuối khối ngành kinh tế lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.
2. Trợ lý kinh doanh
Mức lương: 10 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Trợ lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động quản lý và kinh doanh của một tổ chức. Vai trò của Trợ lý kinh doanh bao gồm hỗ trợ quản lý, xử lý thông tin, hỗ trợ giao tiếp, hỗ trợ quy trình hành chính và hỗ trợ trong công việc tài chính. Trợ lý kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong việc giúp tổ chức duy trì hoạt động kinh doanh hiệu quả và tạo điều kiện thuận lợi cho quản lý và nhân viên trong công việc hàng ngày.
>> Đánh giá: Việc làm Trợ lý kinh doanh đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Trợ lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm quản lý lịch trình, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng, và thực hiện các công việc hành chính liên quan. Mục tiêu của vị trí này là giúp bộ phận kinh doanh hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh số.
3. Trưởng nhóm kinh doanh
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 4 - 7 năm
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Trưởng nhóm kinh doanh có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
>> Đánh giá: Trưởng nhóm kinh doanh là một vị trí vô cùng quan trọng trong một doanh nghiệp. Trưởng nhóm kinh doanh là người phụ trách các hoạt động kinh doanh của phòng ban, công việc khá nhiều đi kèm với tính trách nhiệm cao. Tuy nhiên, nếu làm tốt vị trí Trưởng nhóm kinh doanh, cơ hội thăng tiến của bạn sẽ rất rộng mở.
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng nhóm kinh doanh đang tuyển dụng
4. Phó giám đốc và giám đốc kinh doanh
Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm hoặc cao hơn
Vị trí Phó Giám đốc và Giám đốc kinh doanh là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh với yêu cầu cao cả về kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng. Họ là những người đưa ra chiến lược và đề xuất kế hoạch cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Cả hai vị trí Phó Giám đốc Kinh doanh và Giám đốc Kinh doanh đều đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển các hoạt động kinh doanh của công ty. Trong khi Phó Giám đốc Kinh doanh hỗ trợ và giám sát các hoạt động hàng ngày, Giám đốc Kinh doanh lại chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho công ty. Cả hai vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, phân tích, và chiến lược xuất sắc, cùng với tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.
>> Xem thêm: Việc làm Phó phòng Kinh doanh đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng Kinh doanh mới nhất
5 bước giúp Trưởng nhóm kinh doanh thăng tiến nhanh trong trong công việc
Trau dồi kiến thức chuyên môn
Trưởng nhóm kinh doanh là người đảm nhận công việc quản lý nhóm nhân viên kinh doanh, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế bán hàng. Cùng với đó, Trưởng nhóm kinh doanh có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Đạt năng suất công việc cao
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Trưởng nhóm kinh doanh cần đạt được. Cùng với đó, Trưởng nhóm kinh doanh cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Phát kiển các kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp cũng là điều vô cùng quan trọng. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Trưởng nhóm kinh doanh ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ
Khi Trưởng nhóm kinh doanh có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số. Xây dựng được nhiều mối quan hệ tốt đẹp cũng mở ra nhiều cơ hội thăng tiến cho Trưởng nhóm kinh doanh.
Đảm nhận thêm các công việc
Trưởng nhóm kinh doanh có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng nhóm Thu mua mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng nhóm Pháp chế đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Trưởng nhóm Telemarketing hiện nay