Tweet
Facebook
Copy Link
Job Summary
− Assure quality plans are followed up by cross checking, frequency/non frequency audit and do/request corrective actions
− Support to implement trials (for improvement, saving), projects (new installation in processing, new technology)
− Support to other process control (packaging)
− Involve in problem solving and implement improvement actions
Key Responsibilities
a) Assure quality plans/requirements/rules are followed up and maintained (according to assigned area at processing or production)
− Cross check records/ testing results/ testing frequency/ processing equipment condition/ CIP parameters setting/ CIP history data of syrup, water treatment, production operators to ensure comply with CIP matrix and requirements as per defined frequency and then request for corrective action and implement improvement actions to close gaps
− Conduct testing to double check and confirm testing results from operators (syrup, processing, production QC). Early alert for deviation with standards cases
− Reading and understanding Kore/ATR/MECQ/ McD requirements, MMIs, local laws and other authorized reference sources then involve in reviewing forms/records/internal requirements/quality plans and follow up during apply in daily quality control
− Conduct validation plan for all critical control points/areas of processing system as validation plan
− Audit GMP on site (Include Lab, Processing areas, all packaging lines and warehouse request for corrective actions, support to initiate and implement improvement actions− Involve in internal team for FSSC 22000 ISO 9001 GMP to do internal and external audit to prove compliance with Kore requirements, local requirements and others
− Involve in internal team for FSSC 22000 ISO 9001 GMP to do internal and external audit to prove compliance with Kore requirements, local requirements and others
− Participate SMEs to coach/train for QCs and operators for testing methods/requirements/quality control
b) Reporting and problem solving
− Collect all testing data from trial runs, make trial/testing reports as requested (processing area) => do analysis, provide result, conclusion and proposal actions as well
− Review data collection in the past, analysis quality trend of all process propose risks of quality which are foreseen and preventive actions
− Review complaint data from market, CAP closure, corrective/preventive actions which have been done evaluate effectiveness of actions propose high risk area/parameters which need to be focused or improved
− Initiate improvement ideas and support QCs to make improvement ideas be done
− Support to implement trials (for improvement, saving), projects (new installation in processing, new technology)
− Involve in trial conduction, strictly follow up all steps/requirements which are mentioned in trials/project protocol make sure all requirements are complied, raise up any deviation and conduct/request corrective actions immediately on line if needed
c) Check quality of internal transfer product
− Support to check internal transfer FGs to make sure product quality during/after being transported to make sure all requirements are compiled (avoid cross contamination, FGs damaged)
− Support to control quality for outsourcing co packer product, ensure compliances with quality plan
d) Quality testing for sample from outlet Quality test for outlet sample on time
e) Quality testing for in trade sample Quality test for in trade sample and report as form
f) Sample management
− Arrange samples as layout
− Check and support for tracing if requested
− Destroy sample as requirement
− Check and record temperature, humidity daily
g) Others task is assigned by Team LeaderYêu Cầu Công Việc
− BSc Technical (or equivalent) (Food technology, Quality, Manufacturing, Industrial management)
− At least 18 months experience in Quality, prefer i n FMCG
− Knowledge and experience in QMS, HACCP, GMPs, ISO
− Knowledge of quality tools, concepts and methodologies
− Presentation, persuasion and negotiation skill to coaching/training/issue solving/complaint solving
− Team working
− Systemic Thinking
***Please note that by submitting an application to us, you consent to our processing of personal data about you that is provided by you and otherwise lawfully collected by us (which may include sensitive data) for our company's recruitment purpose. Where you provide us personal data of others, you further undertake that we are permitted to receive and process such data for the purpose for which you provided it. You may send your queries or request for support concerning our personal data processing activities to hrvn(at)[protected info] To better understand our personal data processing practices, please visit [protected info] to the full Privacy Policy of Coca-Cola Beverages Viet Nam Limited.
"Swire Coca-Cola is committed to fostering an environment that values Diversity, Equality, Inclusion, and Belonging. We believe that a diverse workforce drives our goals and contributes to overall success. As an equal opportunity employer, Swire Coca-Cola hires talented individuals from any backgrounds and conditions. We strive to create a work environment that is respectful, inclusive, and free from any form of discrimination, harassment, or intimidation.
If you require special assistance due to disability or any other conditions during any stage of the recruitment process, please feel free to contact us via email (as specified on the job application website) at any time. We appreciate your interest in joining our team and your commitment to contributing to a diverse and inclusive workplace."Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
The Coca-Cola Company có trụ sở tại Atlanta, Georgia, được thành lập tại Wilmington, Delaware. Là một công ty đồ uống và là nhà sản xuất, bán lẻ, quảng bá các đồ uống và siro không cồn đa quốc gia của Hoa Kỳ. Công ty này được biết đến nhiều nhất với sản phẩm hàng đầu Coca - Cola, được dược sĩ John Stith Pemberton phát minh năm 1886 tại Columbus. Coca - Cola tạo ra các thương hiệu và nước giải khát được mọi người yêu thích và khơi gợi cảm hứng về cả thể chất lẫn tinh thần, đồng thời phát triển thương hiệu bền vững hướng đến một tương lai chung tốt đẹp hơn.
Chính sách bảo hiểm
-
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24 / 24.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm.
- Tham gia hoạt động ngoại khóa công ty
Lịch sử thành lập
- Coca Cola bắt đầu biết đến tại Việt Nam từ năm 1960, tuy nhiên phải 30 năm sau, năm 1994 mới bắt đầu chính thức kinh doanh.
- Trải qua gần 20 năm phát triển, Coca Cola Việt Nam đã trở thành một thương hiệu lớn tại Việt Nam.
- Ngày nay, Coca Cola được biết đến là công ty 100% vốn nước ngoài.
Mission
Sứ mệnh của Coca‑Cola là đổi mới thế giới và làm nên sự khác biệt: Coca‑Cola tạo ra các thương hiệu và nước giải khát được mọi người yêu thích và khơi gợi cảm hứng về cả thể chất lẫn tinh thần, đồng thời phát triển thương hiệu bền vững hướng đến một tương lai chung tốt đẹp hơn
Công việc của Kỹ sư quy trình là gì?
Kỹ sư quy trình hay Process Engineer là người chịu trách nhiệm thiết kế, thực hiện, kiểm soát và tối ưu các quy trình sản xuất công nghiệp. Họ thường làm việc trong các ngành sản xuất vật liệu tiên tiến, dược phẩm, thiết bị y tế, hoá dầu và các ngành có liên quan đến hoá học, sinh học. Đối với các doanh nghiệp sản xuất, Process Engineer chính là nhân tố thiết yếu trong cả quy trình sản xuất. Họ sẽ làm việc với tất cả mọi người trên toàn hệ thống sản xuất, bao gồm bộ phận R&D, nhân viên sản xuất, nhà quản lý và cả khách hàng. Nhiệm vụ chính của các kỹ sư quy trình là tạo ra một quy trình sản xuất khép kín nhằm chuyển đổi nguyên vật thô thành sản phẩm hoàn thiện. Đồng thời, họ cũng thiết lập nên các thông số nhằm phát triển và giám sát quá trình sản xuất tổng thể. Hiện tại, nhu cầu tuyển dụng kỹ sư quy trình đang rất lớn. Tuy nhiên, bạn cần hiểu rõ công việc cũng như các kỹ năng cần thiết để có thể ứng tuyển thành công.
Mô tả công việc của Kỹ sư quy trình
Process Engineer có trách nhiệm phát triển, cài đặt và giám sát các thiết bị, quy trình sản xuất công nghiệp để biến nguyên liệu thành sản phẩm sau cùng. Bởi vậy, có thể khẳng định khối lượng công việc họ đảm nhận vô cùng đa dạng.
Tại các công ty lớn, kỹ sư quy trình có thể đảm nhận một phần hành công việc nhất định, nhưng họ sẽ phải phụ trách nhiều nhiệm vụ khác nhau nếu làm việc tại các công ty nhỏ hơn. Sau đây là những công việc cơ bản mà kỹ sư quy trình thường phải làm:
- Nghiên cứu và phát triển các thiết bị mới cho doanh nghiệp.
- Thường xuyên kiểm tra, bảo trì các thiết bị đang hoạt động trong hệ thống sản xuất.
- Xây dựng các tài liệu, quy tắc sử dụng thiết bị và đảm bảo việc tuân thủ các quy định đã lập ra.
- Giám sát quy trình hoạt động và tìm kiếm phương án nhằm tối ưu hoá hiệu suất cho dây chuyền sản xuất.
- Hỗ trợ kỹ thuật viên tìm kiếm nguyên nhân và xử lý khi phát sinh các sự cố trong quá trình sản xuất.
- Thu thập các dữ liệu liên quan đến quy trình sản xuất, phân tích, đánh giá và lập báo cáo cho cấp trên.
- Trình bày các dữ liệu, báo cáo đã tổng hợp trước đồng nghiệp, cấp trên.
- Nghiên cứu, định giá, hỗ trợ mua các thiết bị mới và chịu trách nhiệm lắp đặt, sắp xếp các thiết bị này vào dây chuyền sản xuất.
- Đánh giá mức độ rủi ro của các thiết bị và quy trình đang được sử dụng trong doanh nghiệp. Việc đánh giá này phải bao gồm các yếu tố liên quan đến an toàn lao động và cả vấn đề tác động môi trường.
- Thường xuyên đánh giá hiệu suất các thiết bị, quy trình nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả sản xuất luôn được tối ưu.
- Quản lý và phân bổ ngân sách sao cho hợp lý, hiệu quả, tránh làm lãng phí nguồn lực của doanh nghiệp.
- Thiết kế lại các thiết bị hoặc quy trình sản xuất theo yêu cầu.
- Phát triển các quy trình sản xuất mới bằng cách sử dụng các phần mềm mô phỏng hiện đại.
- Giám sát toàn bộ hoạt động của nhà máy và đảm bảo an toàn cho nhân viên sản xuất.
Kỹ sư quy trình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư quy trình
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư quy trình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư quy trình?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư quy trình
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
- Yêu cầu về trình độ
Ứng viên cho vị trí Kỹ sư quy trình cần có trình độ học vấn phù hợp, thường là bằng cử nhân trở lên trong các ngành liên quan như Kỹ thuật Hóa học, Kỹ thuật Công nghệ sinh học, hoặc các chuyên ngành tương đương. Việc có kiến thức sâu rộng về quy trình sản xuất, quản lý chất lượng, và các phương pháp phân tích thống kê sẽ là một lợi thế lớn. Bằng cấp này không chỉ đảm bảo ứng viên hiểu biết vững về các khía cạnh kỹ thuật của công việc, mà còn cho thấy khả năng tiếp nhận và áp dụng kiến thức mới, điều rất quan trọng trong một lĩnh vực không ngừng tiến bộ như kỹ thuật và công nghệ.
- Yêu cầu về kinh nghiệm
Một yếu tố quan trọng khác mà các nhà tuyển dụng chú ý đến khi tuyển dụng Kỹ sư quy trình là kinh nghiệm làm việc. Thường thì ứng viên cần ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong một vị trí liên quan đến quy trình sản xuất. Ưu tiên sẽ được đưa ra cho những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp hóa chất, dược phẩm, thực phẩm, hoặc chế biến. Kinh nghiệm này không chỉ giúp ứng viên hiểu biết sâu về quy trình sản xuất trong một môi trường thực tế, mà còn giúp họ nắm bắt được những thách thức cụ thể và cách giải quyết chúng. Ngoài ra, hiểu biết về các tiêu chuẩn an toàn và môi trường cũng như việc sử dụng các phần mềm và công cụ quản lý quy trình như SAP, Six Sigma, hoặc các hệ thống SCADA cũng là điểm cộng lớn cho ứng viên.
Yêu cầu về kỹ năng
Một kỹ sư quy trình giỏi cần thành thạo các kỹ năng quan trọng sau:
- Kỹ năng toán học: Hầu hết công việc của kỹ sư quy trình có liên quan đến việc thu thập dữ liệu và tính toán các con số. Do đó, bạn cần phải có kỹ năng toán học xuất sắc để có thể tạo ra những cải tiến nhỏ nhưng có khả năng tác động mạnh mẽ đến toàn bộ hệ thống sản xuất.
- Kỹ năng phân tích: Process Engineer phải có khả năng nhìn nhận vấn đề trên nhiều phương diện khác nhau, biết cách làm đơn giản các vấn đề phức tạp và có khả năng tối ưu hoá quy trình sản xuất của doanh nghiệp. Muốn được như vậy, bạn phải phân tích số liệu của từng loại máy móc, dự đoán hiệu quả hoạt động của chúng và tìm cách giúp chúng hoạt động tốt hơn. Đồng thời, bạn còn phải có khả năng phân tích xuất sắc để có thể kiểm tra, đánh giá chính xác các vấn đề đang tồn tại trong quy trình. Ngoài kỹ năng phân tích, bạn cũng cần có khả năng hình dung tốt. Điều này sẽ giúp bạn tưởng tượng được rõ ràng hình ảnh của vật thể, từ đó có thể kiểm soát và điều khiển mọi việc dễ dàng hơn.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Quy trình sản xuất thường phải trải qua nhiều bước với các công đoạn khác nhau. Việc xảy ra sự cố ở bất cứ giai đoạn nào cũng có thể khiến cả quy trình bị hư hỏng nặng. Vì vậy, kỹ sư quy trình cần có kỹ năng giải quyết vấn đề từ cơ bản đến nâng cao để có thể kịp thời tìm ra biện pháp xử lý sự cố, tránh làm gián đoạn quy trình và ảnh hưởng đến các bộ phận khác.
- Kỹ năng tin học: Với sự phát triển của công nghệ hiện đại, việc sử dụng máy tính trong quá trình làm việc là điều rất cần thiết. Là một kỹ sư quy trình, bạn sẽ phải thành thạo các phần mềm tin học cần thiết cho công việc như Autocad, Matlab, Solidworks,…
- Kỹ năng giao tiếp: Các Process Engineer không thể làm việc độc lập. Bạn sẽ phải làm việc cùng đồng nghiệp, cấp trên và các bộ phận liên quan khác. Thông thường, mỗi bước trong quy trình sản xuất đều có những nhân viên khác nhau phụ trách. Do đó, kỹ sư quy trình sẽ phải giao tiếp với họ trong quá trình làm việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư quy trình
Từ 0-2 Năm Kinh Nghiệm: Kỹ sư quy trình
Trong năm đầu tiên hoặc hai làm việc, Kỹ sư quy trình thường tập trung vào việc hiểu rõ quy trình sản xuất cụ thể của công ty và các tiêu chuẩn chất lượng. Họ sẽ tham gia vào các dự án nhỏ và được giao nhiệm vụ giám sát và đảm bảo tuân thủ quy trình hiện có.
Các nhiệm vụ cụ thể có thể bao gồm giám sát hoạt động sản xuất hàng ngày, phân tích dữ liệu hiệu suất, và đề xuất các cải tiến quy trình nhỏ để tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng sản phẩm.
Từ 2-5 Năm Kinh Nghiệm: Chuyên viên quy trình
Sau khoảng 2-5 năm làm việc, Kỹ sư quy trình có thể tiến lên vị trí Chuyên viên quy trình. Ở mức này, họ đã có được một kiến thức sâu rộng về quy trình sản xuất và có khả năng tham gia vào việc phát triển các chiến lược cải tiến quy trình toàn diện. Chuyên viên quy trình thường được giao nhiệm vụ lãnh đạo các dự án cải tiến quy trình lớn hơn, tham gia vào việc phân tích dữ liệu sản xuất để đưa ra các quyết định chiến lược và đề xuất các thay đổi quy trình lớn hơn.
Từ 5 Năm Trở lên Kinh Nghiệm: Quản lý quy trình
Với kinh nghiệm làm việc và thành tựu xuất sắc, một số Trưởng nhóm quy trình có thể tiến lên vị trí Quản lý quy trình. Ở mức này, họ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ đội ngũ quy trình của công ty.
Quản lý quy trình thường đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược quy trình của công ty, phát triển và thực thi các chính sách và quy trình mới, và đảm bảo rằng toàn bộ hoạt động sản xuất diễn ra một cách hiệu quả và tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng.
Từ 8+ Năm Kinh Nghiệm: Giám đốc quy trình
Đối với những Kỹ sư quy trình có kinh nghiệm và thành tựu xuất sắc, cơ hội thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí Giám đốc quy trình. Ở mức này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ bộ phận quy trình của công ty.
Giám đốc quy trình thường đóng vai trò chủ đạo trong việc xây dựng chiến lược quy trình dài hạn của công ty, đảm bảo rằng toàn bộ hoạt động sản xuất được thực hiện một cách hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp.