975 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Trưởng phòng tuyển dụng
GREEN SPEED Việt Nam
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Trưởng phòng Tuyển dụng - Đào tạo
Tập Đoàn Khách Sạn A25
1.0
35 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
Trưởng nhóm tuyển dụng
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
15 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Công Ty TNHH Kinh Doanh Và Dịch Vụ Bất Động Sản Realhomes
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG
Bất Động Sản Realhomes
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 28 ngày trước
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 28 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Phó Phòng Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Educa Corporation
Head of Recruitment
Edupia Hiring
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
800 - 2000 USD
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
50 - 70 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Trưởng nhóm Tuyển dụng - Hết hạn
Bình Việt Đức - BIVID Phrama
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
35 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 28 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Hết hạn
An Việt Sông Hồng ARR
1.9
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
NV C&B & ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
3.2
15 - 20 triệu
Long An
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN IIG VIỆT NAM
Nhân viên C&B
IIG Vietnam
3.7
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SEN ĐỎ
Chuyên Viên C&B
SEN DO TECHNOLOGY
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
[MAG] Chuyên viên C&B - Chấp nhận Ra tết nhận việc
Tập Đoàn Minh Anh - MIAN GROUP
4.0
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Công ty TNHH POSCO - Việt Nam
Labor & Welfare Staff
POSCO - Việt Nam
3.5
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 13 ngày trước
13 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH VÀ C&B (TUYỂN GẤP)
Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING
Nhân viên C&B
EUROWINDOW HOLDING
1.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Vascara Group
CHUYÊN VIÊN C&B
Vascara Group
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Nhân viên C&B tại Long Biên
Công nghiệp WELDCOM
5.0
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
CÔNG TY TNHH DE HEUS
C&B Specialist (1-year contract)
CÔNG TY TNHH DE HEUS
4.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Trưởng nhóm C&B
DAYONE ASIA
1.7
14 - 19 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI THÁI TÂN
Nhân viên C&B (Từ 3 năm kinh nghiệm)
VẬN TẢI THÁI TÂN
2.0
14 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
The Secret Côn Đảo
C&B Executive
The Secret Côn Đảo
Thỏa thuận
Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
11 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
EQuest Education Group (EQG)
Chuyên viên C&B - Hết hạn
EQuest Education Group
4.0
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
EQuest Education Group (EQG)
[CIS] Senior C&B Executive - Hết hạn
EQuest Education Group
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
[MAG] Chuyên viên C&B - Hết hạn
Tập Đoàn Minh Anh - MIAN GROUP
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tới 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM
C&B Officer - Hết hạn
Rohto-Mentholatum Việt Nam
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Terumo Vietnam Company
C&B Senior Staff - Hết hạn
Terumo VietNam
4.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
Nhân viên C&B - Hết hạn
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Cellphones - Hệ Thống Bán Lẻ Điện Thoại Di Động, Laptop Và Các Sản Phẩm Công Nghệ Toàn Quốc
Chuyên Viên C&B - Hết hạn
Kỹ Thuật Diệu Phúc (cellphones)
1.8
12 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
17 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Personal Assistant to GM
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
113807 - HR & GA Assistant - Trading
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Giang
Đăng 15 ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
15 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
HR & GA ASSISTANT MANAGER
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
4.0
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 29 ngày trước
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 5 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH User Interface Technology Việt Nam
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự,
User Interface Technology Việt Nam
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 1 ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 ngày trước
8 - 10 triệu
Long An
Đăng 2 ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
7 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
10 - 12 triệu
Bình Thuận
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
Hành chính nhân sự tổng hợp (Mạnh C&B)
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
9 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
10 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
7.3 - 8.1 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
17 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC HÙNG HẬU
[HEH] Chuyên viên Hành chính Nhân sự
GIÁO DỤC HÙNG HẬU
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Trên 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI NGOẠI THẤT CUNGDECOR
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Thiết kế và Thi công nội ngoại thất Cung Decor
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Nghiệp Việt Group
10 - 12 triệu
Hưng Yên
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 15 ngày trước
8 - 12 triệu
Hòa Bình
Đăng 15 ngày trước
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
Hành chính nhân sự
Trung Nam Group
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
Nhân viên hành chính nhân sự
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 16 ngày trước
11 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
400 - 700 USD
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS
Head of Human Resources, Vietnam
NINJA VAN 4.1★
25 đánh giá 774 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 02/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Ninja Van is a tech-enabled logistics company on a mission to provide hassle-free delivery services for businesses of all sizes across Southeast Asia. Launched in 2014, we started operations in Singapore and have become the region's largest and fastest growing last-mile logistics company, partnering with over 35,000 merchants and delivering more than 1,000 parcels every minute across six countries.

At our core, we are a technology company that is disrupting a massive industry with cutting-edge software and operational concepts. Powered by algorithm-based optimisation, dynamic routing, end-to-end tracking and a data-driven approach, we provide best-of-class delivery services that delight both the shippers and end customers. But we are just getting started! We have much room for improvement and many ideas that will further shape the industry.

Reporting to the Country Head, the Head of HR is tasked with overseeing HR processes, training and compensation programs, handling employee relations and engagement, ensuring compliance with regulations, managing budgets, assessing staffing needs and recruitment.

Responsibilities

  • Develop HR operations team's capabilities in growing with business expansion and support the implementation of a company’s culture and core values
  • Partner and support the functional heads to manage, in a proactive and consultative approach, a full spectrum of HR functions which includes Talent Acquisition and appointment matters, performance appraisal and management, as well as talent management and development
  • Develop, implement and communicate all HR Policies, procedures, and practices
  • Monitor its compliance via HR operations and ensure all activities undertaken by the HR Department comply with local regulations and ethical standards
  • Provide advice to line managers on HR and ER matters
  • Act as an advisor for any labour-related issues including disciplinary actions for corporate and work-life counselling for employees
  • Responsible for all core operational HR processes in Vietnam, such as hiring, on-boarding, payroll, off-boarding, reporting and HR admin services
  • Work to ensure that robust, commercially savvy and customer centric HR processes spanning the full employee life cycle are in place and where necessary, suggest and implement improvements
  • Work with regional HR team to drive HR initiatives and programs
  • Collaborate and engage in operations meetings, providing professional advice to the management.
  • Work closely with senior management on strategy setting and tracking of deliverables.
  • Manage relationships with professional service vendors and partners e.g. Agencies, company insurance broker
  • Manage, motivate and lead the HR team
  • Ensuring that all employees are being effectively managed, developed and motivated
  • Provide leadership, direction, motivation, clear objectives and meaningful feedback

Requirements

  • 7 years of HR business partnering role, preferably in the logistics industry
  • BSc/BA in Business Management or equivalent
  • In-depth understanding of local HR employment compliance and functions
  • Hands-on experience with hiring and HR service delivery
  • Solid analytical and decision-making skills
  • Strong and equipped with excellent leadership, communication, interpersonal, negotiation and presentation skills
  • Good team player with ability to interact with all levels
  • Good analytical skills with a positive attitude to take on challenges / responsibilities.
  • Self-motivated, proactive and result oriented

Submit a job application

By applying to the job, you acknowledge that you have read, understood and agreed to our Privacy Policy Notice (the “Notice”) and consent to the collection, use and/or disclosure of your personal data by Ninja Logistics Pte Ltd (the “Company”) for the purposes set out in the Notice. In the event that your job application or personal data was received from any third party pursuant to the purposes set out in the Notice, you warrant that such third party has been duly authorised by you to disclose your personal data to us for the purposes set out in the the Notice.
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
117/2D1 Hồ Văn Long

Có mặt tại thị trường Việt Nam từ tháng 10/2016 và chính thức công bố gia nhập vào năm 2018, Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS hiện vận chuyển hơn 300.000 đơn hàng mỗi ngày và là đối tác vận chuyển chính thức của các sàn thương mại điện tử nổi tiếng như Lazada, Shopee, Tiki. Ninja Van Việt Nam có mặt trên 63 tỉnh/thành phố và cung cấp các dịch vụ vận tải đa dạng.

Được hơn 600.000 khách hàng khắp Đông Nam Á tin tưởng. Cho dù bạn là một nền tảng thương mại điện tử lớn, một cửa hàng địa phương hay chỉ là một người bán bình thường - chúng tôi sẽ giao hàng cho bạn một cách vui vẻ. Tin tưởng chúng tôi với cả giao hàng trong nước và quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

  • Đóng BHXH BHYT BHTN đầy đủ
  • Bảo hiểm thương mại và bảo hiểm phúc lợi cho nhân viên
  • Được đóng bảo hiểm xã hội theo nguyên lương
  • Bảo hiểm sức khỏe AON cao cấp dành cho cấp quản lý.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Teambuilding
  •  Dã ngoại
  •  Thể thao và các sự kiện giải trí
  • Tiệc cuối năm, Lễ Townhall hàng năm
  • Du lịch công ty hàng năm

Lịch sử thành lập

  • Năm 2016, Công ty Ninja Van Việt Nam được thành lập 
  • Năm 2017, được vinh danh trong top 50 công ty mới nổi của công ty kinh doanh công nghệ Deloitte
  • Năm 2018, được bình chọn là “Công ty vận chuyển hàng đầu” tại giải thưởng Southeast Asia eCommerce
  • Năm 2019, đạt được chứng nhận ISO 27001 về bảo mật thông tin và chứng chủ ISO 9001 về quản lý chất lượng cao 
  • Năm 2022, đạt doanh thu 187 triệu USD và tăng trưởng 83%

Mission

  • Kết nối Đông Nam Á với thế giới, gửi trọn niềm vui trong từng gói hàng

Review NINJA VAN

4.1
25 review

13/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Tôi rất thích thời gian ở đó nhưng không lý tưởng để ở lại quá lâu

13/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường mở và thoải mái

13/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Hoàn toàn không có OT. Mức lương tốt.

Công việc của Nhân Viên Nhân Sự là gì?

Nhân viên nhân sự (HR – Human resources) là vị trí bao gồm toàn bộ các mảng liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm: tuyển dụng (Recruitment), đào tạo và phát triển (T&D – Training & Development), lương và chế độ phúc lợi (C&B – Compensation & Benefit) và toàn bộ những thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như hợp đồng, tài liệu đào tạo, chứng từ liên quan đến nhân sự. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên hành chính nhân sự, Headhunter cũng thường đảm nhận những công việc tương tự

Mô tả công việc của Nhân viên nhân sự 

Tuyển dụng và đào tạo nhân viên

Nhân viên nhân sự chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, bao gồm việc xây dựng và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp. Họ cũng có nhiệm vụ phối hợp với các bộ phận để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ. Bên cạnh đó, nhân viên nhân sự còn tham gia vào việc tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại, đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc hiệu quả.

Quản lý hồ sơ nhân sự

Một phần quan trọng trong công việc của nhân viên nhân sự là quản lý hồ sơ nhân sự. Điều này bao gồm việc duy trì và cập nhật thông tin cá nhân của nhân viên, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan đến lương bổng và phúc lợi, cũng như các tài liệu quan trọng khác. Nhân viên nhân sự phải đảm bảo rằng tất cả các hồ sơ đều chính xác, được lưu trữ một cách an toàn và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan.

Xử lý lương bổng và phúc lợi

Nhân viên nhân sự phụ trách việc tính toán và xử lý lương bổng của nhân viên, bao gồm việc đảm bảo rằng tất cả các khoản tiền lương, thưởng, và phụ cấp được thanh toán chính xác và đúng hạn. Họ cũng quản lý các phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội, và các chế độ nghỉ phép. Điều này đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết và khả năng xử lý thông tin tài chính một cách chính xác.

Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự

Nhân viên nhân sự tham gia vào việc phát triển và triển khai các chính sách và quy trình nhân sự nhằm cải thiện môi trường làm việc và hiệu quả quản lý nhân sự. Họ cần phân tích các nhu cầu của tổ chức và đề xuất các chính sách phù hợp để đáp ứng các nhu cầu này. Việc này giúp đảm bảo rằng các chính sách nhân sự luôn được cập nhật và phù hợp với mục tiêu của tổ chức.

Giải quyết các vấn đề và khiếu nại

Nhân viên nhân sự là người giải quyết các vấn đề và khiếu nại của nhân viên liên quan đến công việc, môi trường làm việc, và các chính sách nhân sự. Họ cần lắng nghe và phân tích các khiếu nại, đưa ra các giải pháp hợp lý và công bằng, và làm việc để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Nhân Viên Nhân Sự có mức lương bao nhiêu?

91 - 130 triệu /năm
Tổng lương
84 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 130 triệu

/năm
91 M
130 M
39 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nhân Sự

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nhân Sự, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Nhân Sự
91 - 130 triệu/năm
Trợ lý nhân sự
91 - 130 triệu/năm
Quản lý nhân sự
130 - 195 triệu/năm
Nhân Viên Nhân Sự

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
12%
2 - 4
72%
5 - 7
11%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nhân Sự?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nhân sự 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng Cấp: Ứng viên cho vị trí nhân viên nhân sự thường yêu cầu có ít nhất bằng cử nhân thuộc các chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật lao động, Tâm lý học, hoặc các lĩnh vực tương tự
  • Kiến Thức Chuyên Môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và tuyển dụng, quy trình quản lý hồ sơ nhân sự, cũng như các phương pháp tuyển dụng và đào tạo. Hiểu biết về các xu hướng và chính sách nhân sự hiện đại, cùng với việc cập nhật thường xuyên về các thay đổi trong luật lao động, cũng là một phần thiết yếu trong kiến thức chuyên môn.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để xử lý các vấn đề và yêu cầu của nhân viên, ứng viên, và các bộ phận khác. Nhân viên nhân sự cần có khả năng trình bày rõ ràng thông tin, lắng nghe tích cực và giao tiếp một cách chuyên nghiệp cả trong văn bản và giao tiếp trực tiếp. Điều này giúp xây dựng mối quan hệ tốt và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Kỹ năng tổ chức tốt giúp nhân viên nhân sự quản lý nhiều nhiệm vụ và ưu tiên công việc hiệu quả. Họ cần có khả năng sắp xếp công việc, lập kế hoạch và theo dõi tiến độ để đảm bảo mọi nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng quản lý thời gian giúp họ duy trì hiệu suất làm việc cao trong môi trường có nhiều yêu cầu và deadline.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự là rất quan trọng. Nhân viên nhân sự cần có khả năng đánh giá tình huống, tìm kiếm giải pháp hiệu quả và xử lý các khiếu nại của nhân viên một cách công bằng và hợp lý. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp duy trì môi trường làm việc tích cực và giảm thiểu xung đột.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ và phần mềm: Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý nhân sự (HRIS), các phần mềm văn phòng như Microsoft Office, và các công cụ phân tích dữ liệu là yêu cầu cần thiết. Việc sử dụng công nghệ hiệu quả giúp tối ưu hóa quy trình công việc, từ quản lý hồ sơ đến xử lý lương bổng và phân tích dữ liệu.
  • Kỹ năng quan sát và chú ý đến chi tiết: Kỹ năng quan sát và sự chú ý đến chi tiết là cần thiết để đảm bảo rằng tất cả các tài liệu và thông tin liên quan đến nhân sự được xử lý chính xác. Nhân viên nhân sự phải kiểm tra kỹ lưỡng các tài liệu, dữ liệu và thông tin để phát hiện và sửa chữa bất kỳ sai sót nào. Điều này bao gồm việc duy trì hồ sơ nhân sự, kiểm tra các thông tin liên quan đến lương và phúc lợi, và đảm bảo rằng tất cả các quy trình được thực hiện đúng theo quy định.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nhân sự

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh Nhân sự  2,5 - 5 triệu/tháng
1 - 3 năm Nhân viên nhân sự 7 - 15 triệu/tháng
3 - 5 năm Trợ lý nhân sự 10 - 20 triệu/tháng
5 - 10 năm Chuyên viên tư vấn nhân sự 15 - 30 triệu/tháng
7 - 10 năm Quản lý nhân sự 25 - 50 triệu/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên nhân sự so với các vị trí liên quan khác:

1. Thực tập sinh Nhân sự 

Mức lương: 2,5 - 5 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thực tập sinh nhân sự là một vị trí dành cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có nhu cầu học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Công việc chủ yếu của thực tập sinh bao gồm hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, xử lý hồ sơ nhân sự, và thực hiện các nhiệm vụ hành chính như chuẩn bị tài liệu và tổ chức cuộc họp. Đây là cơ hội để ứng viên tìm hiểu quy trình và kỹ thuật quản lý nhân sự, đồng thời phát triển các kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp trong lĩnh vực này. Việc làm Thực tập sinh nhân sự giúp bạn có cơ hội làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhân viên cấp cao và có cơ hội tham gia vào các dự án và hoạt động của bộ phận nhân sự.

>> Đánh giá: Thực tập sinh nhân sự là vị trí lý tưởng cho các sinh viên năm cuối hoặc những người mới tốt nghiệp, đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp cơ bản để tương tác với các ứng viên và nhân viên, kỹ năng tổ chức để quản lý các nhiệm vụ hành chính và xử lý hồ sơ, và kỹ năng máy tính cơ bản để sử dụng các công cụ văn phòng như Microsoft Office. Thái độ học hỏi và sự chủ động trong công việc là những yếu tố quan trọng để thực tập sinh nhanh chóng hòa nhập và phát triển.

2. Nhân Viên Nhân Sự 

Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên nhân sự là người chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý nhân sự hàng ngày, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên, và xử lý các vấn đề liên quan đến lương bổng và phúc lợi. Họ tham gia vào các hoạt động tuyển dụng như phỏng vấn ứng viên và xử lý các yêu cầu về nhân sự. Nhân viên nhân sự cũng có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.

>> Đánh giá: Nhân viên nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp tốt để xử lý các vấn đề và yêu cầu của nhân viên, kỹ năng tổ chức để quản lý hồ sơ và thực hiện các nhiệm vụ hành chính, cùng với khả năng phân tích để đánh giá và cải thiện quy trình. Kỹ năng máy tính thành thạo là cần thiết để xử lý dữ liệu và chuẩn bị báo cáo. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng trong vai trò này.

3. Trợ lý nhân sự 

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Trợ lý nhân sự là người hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự của bộ phận, làm việc chặt chẽ với các nhà quản lý và các bộ phận khác trong công ty. Công việc của trợ lý nhân sự bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, tổ chức các hoạt động đào tạo và phát triển, và hỗ trợ trong việc triển khai các chính sách và quy trình nhân sự. Trợ lý nhân sự cũng có nhiệm vụ xử lý các vấn đề liên quan đến phúc lợi, lương bổng và hợp đồng lao động. Họ thường là cầu nối giữa các nhân viên và bộ phận nhân sự, đảm bảo các vấn đề và yêu cầu của nhân viên được giải quyết kịp thời và hiệu quả.

>> Đánh giá: Trợ lý nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác và hỗ trợ nhân viên, kỹ năng tổ chức tốt để quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, và khả năng giải quyết vấn đề để xử lý các tình huống phát sinh. Kỹ năng phân tích và sự chú ý đến chi tiết là cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hồ sơ nhân sự và báo cáo. Sự chủ động và khả năng làm việc độc lập cũng rất quan trọng trong vai trò này.

4. Chuyên viên tư vấn nhân sự

Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Chuyên viên tư vấn nhân sự là người có trách nhiệm cung cấp các dịch vụ tư vấn và giải pháp chiến lược về quản lý nhân sự cho công ty hoặc khách hàng. Họ phân tích nhu cầu của tổ chức và đề xuất các chiến lược nhân sự nhằm cải thiện hiệu suất và hiệu quả hoạt động. Công việc của họ bao gồm tư vấn về quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Chuyên viên tư vấn nhân sự cần có khả năng phân tích sâu rộng, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng làm việc độc lập để phát triển và triển khai các giải pháp nhân sự hiệu quả.

>> Đánh giá: Chuyên viên tư vấn nhân sự là vị trí phù hợp cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và có khả năng cung cấp các giải pháp chiến lược cho tổ chức hoặc khách hàng. Họ cần có khả năng phân tích sâu rộng để hiểu và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của tổ chức, kỹ năng giao tiếp xuất sắc để trình bày và giải thích các chiến lược nhân sự, và khả năng tư vấn để hỗ trợ các nhà quản lý trong việc thực hiện các kế hoạch nhân sự.

5. Quản lý nhân sự

Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm trở lên

Quản lý nhân sự là người đứng đầu bộ phận nhân sự và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của tổ chức. Họ thiết lập và triển khai các chính sách nhân sự, giám sát quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, và quản lý các vấn đề liên quan đến phúc lợi và lương bổng. Quản lý nhân sự cũng phải đảm bảo các quy trình và chính sách nhân sự tuân thủ các quy định pháp lý và phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty. 

>> Đánh giá: Quản lý nhân sự cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ để hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trong bộ phận nhân sự, kỹ năng tổ chức và quản lý dự án để triển khai các chính sách và chương trình nhân sự hiệu quả, và khả năng giao tiếp xuất sắc để duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận khác và giải quyết các vấn đề phức tạp. Sự hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan, cùng với khả năng phân tích chiến lược, là rất quan trọng trong vai trò này.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên nhân sự mới nhất

Việc làm Trợ lý nhân sự đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên tư vấn nhân sự thu nhập cao

Việc làm Quản lý nhân sự toàn quốc

Tìm việc theo nghề nghiệp