Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Đào tạo là cốt lõi phát triển trong mọi hoạt động của Esuhai, trong đóđặc biệt là đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc hiệu quả theo phong cách Nhậtnhằm đảm bảo cho các học viên sau khi hoàn thành khóa học có đủ năng lực để làm việc trong các nhà máy, công ty Nhật tại Nhật Bản cũng như Việt Nam. Esuhai hướng đến mục đích "Đào tạo để làm việc", vì vậy học viên phải sử dụng được tiếng Nhật vào công việc cụ thể.
- Nếu bạn là người có tâm huyết với công tác giảng dạy, yêu thích tiếng Nhật và văn hóa Nhật, mong muốn truyền đạt lại kiến thức, kinh nghiệm, niềm đam mê tiếng Nhật cho các học viên thông qua phương pháp giảng dạy hiệu quả của trường KaizenYoshidaSchool, nhất định bạn sẽ thành công trong "nghiệp nhà giáo" tại Esuhai.
Yêu cầu công việc
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên (ưu tiên có JLPT N2 & Thực tập sinh, du học sinh về nước)
- Có kinh nghiệm giảng dạy 06 tháng trở lên, kỹ năng sư phạm tốt (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
- Trình độ tối thiểu: Cao đẳng
Quyền lợi được hưởng
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
- Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm, năm đầu chế độ điều chỉnh 2 lần
- Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ / năm & các kỳ thưởng lễ (30/04, 02/09, 20/11, 01/01)
- Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …
- Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-BHYT, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên,…
- Trợ cấp nhà xa, Cơm trưa, Môi trường làm việc, Thai sản,..
- Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.
Cơ hội học hỏi & phát triển:
- Môi trường làm việc đặc thù theo phong cách Nhật Bản giúp bạn rèn luyện được đức tính kỷ luật, cẩn thận, chu đáo, nhiệt huyết và kỹ năng truyền cảm hứng....
- Môi trường thân thiện, năng động, sáng tạo; giúp bạn trải nghiệp để khẳng định bản thân và trưởng thành
- Thường xuyên được tiếp xúc với đồng nghiệp, khách hàng là người Nhật giúp nâng cao năng lực tiếng Nhật và trao dồi kiến thức về văn hóa Nhật Bản.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài
Thời gian làm việc:
- 08h sáng - 05h chiều ( từ thứ 2 đến sáng thứ 7).
- Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định trong năm.
ESUHAI GROUP được thành lập từ tháng 06/2006 do Tổng Giám đốc Lê Long Sơn làm đại diện. ESUHAI GROUP luôn cố gắng hết sức để giáo dục và đào tạo nguồn lực trẻ Việt Nam; làm cầu nối tương lai cho sự phát triển Việt - Nhật; kiến tạo ra những nhân tài xuất sắc nhất cho các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản
ESUHAI GROUP hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực Đào Tạo & Tư Vấn Việc Làm, Phát Triển Nghề Nghiệp
- ĐÀO TẠO & GIÁO DỤC, phát triển kỹ năng hướng nghiệp.
- PHÁI CỬ THỰC TẬP SINH, thực tập tại Nhật Bản .
- ĐÀO TẠO & GIỚI THIỆU KỸ SƯ, làm việc tại Nhật Bản .
- GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TRONG NƯỚC, thay đổi ý thức – thăng tiến nghề nghiệp .
- TƯ VẤN ĐẦU TƯ CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN, tận dụng cơ hội đầu tư tại Việt Nam.
- TƯ VẤN THIẾT KẾ KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ CAO, đào tạo phát triển kỹ sư trẻ Việt Nam.
- TƯ VẤN CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGƯỜI CAO TUỔI TRONG NƯỚC, chất lượng tiêu chuẩn Nhật Bản.
Công việc của Giáo viên tiếng Nhật là gì?
Giáo viên tiếng Nhật (Japanese teacher) là một người trực tiếp truyền tải các kiến thức khác nhau về tiếng Nhật cho người Nhật Bản hoặc người nước ngoài có nhu cầu học tiếng Nhật cho công việc hay học tập.
Công việc chính của các Giáo viên tiếng Nhật
- Xây dựng bài giảng và giáo trình.
- Xây dựng bài giảng và giáo trình phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
- Soạn bài giảng và các nội dung giảng phù hợp với chương trình.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động dạy học.
- Tổ chức các hoạt động học tập cho học sinh trên lớp theo phân phối chương trình và lịch báo giảng.
- Sử dụng thiết bị, đồ dùng dạy học để tăng cường hiệu quả giảng dạy.
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả học tập của học sinh.
- Quản lý học sinh.
- Quản lý, theo dõi học sinh trong trung tâm, trao đổi thông tin với gia đình học sinh về tình hình học tập của học sinh.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động dạy học, giáo dục định hướng cho tu nghiệp sinh.
- Tham gia các hoạt động chuyên môn khác.
- Tham gia hoạt động chuyên môn của trung tâm để nâng cao chất lượng giảng dạy.
- Thường xuyên nghiên cứu, tìm tòi thông tin để làm giàu bài giảng và mức độ hứng thú cho tu nghiệp sinh.
Giáo viên tiếng Nhật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên tiếng Nhật
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên tiếng Nhật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên tiếng Nhật?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với giáo viên tiếng Nhật
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Nhật, yêu cầu trình độ Nhật ngữ N2 (nikyu 2) trở lên, ưu tiên có chứng chỉ sư phạm.
- Trình độ ngoại ngữ: Tùy từng công ty nhưng ưu tiên những người có khả năng ngoại ngữ tốt, đặc biệt là tiếng Anh, Trung, Nhật, Hàn.
- Trình độ vi tính: Yêu cầu đạt trình độ tin học văn phòng, thành thạo các chức năng, ứng dụng của Microsoft Office đặc biệt là powerpoint, Internet Explorer.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng trình bày, thuyết trình, kỹ năng giảng dạy, kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu học viên, kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
- Phẩm chất đạo đức: Nhẹ nhàng, kiên nhẫn, chủ động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên tiếng Nhật
Mức lương bình quân của Giáo viên tiếng Nhật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Giáo viên tiếng Nhật
Đây là giai đoạn khi giáo viên mới bắt đầu sự nghiệp, thường có khoảng 0-2 năm kinh nghiệm. Giáo viên mới thường được phân công giảng dạy các lớp cơ bản và nhận sự hướng dẫn từ giáo viên kinh nghiệm.
Giáo viên chủ nhiệm
Khi có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Nhật có thể được đề xuất trở thành giáo viên chủ nhiệm của một lớp nào đó. Vai trò của giáo viên chủ nhiệm là quản lý và hướng dẫn lớp học, không chỉ trong việc giảng dạy môn tiếng Nhật mà còn trong việc tất cả các vấn đề liên quan đến học sinh trong lớp mình chủ nhiệm.
Giáo viên chính của bộ môn
Sau khoảng 5-10 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Nhật có thể thăng chức thành giáo viên chính của bộ môn. Với vai trò này, họ có trách nhiệm đảm bảo chất lượng giảng dạy và phát triển chương trình học tiếng Nhật. Họ có thể tham gia vào việc nghiên cứu và đưa ra các phương pháp giảng dạy tiên tiến.
Quản lý giáo dục
Quản lý giáo dục cấp trường: Sau khoảng 10-15 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Nhật có thể chuyển sang lĩnh vực quản lý giáo dục. Với vai trò quản lý cấp trường, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý hoạt động giáo dục của toàn trường.
Quản lý giáo dục cấp khu vực (ví dụ: giám đốc bộ môn, giám đốc trung tâm giáo dục): Với khoảng thời gian kinh nghiệm từ 15 năm trở lên, giáo viên tiếng Nhật có thể tiến thẳng vào vị trí quản lý giáo dục cấp khu vực. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động giáo dục trên phạm vi khu vực nhất định.
Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức giáo dục và hệ thống chính sách của quốc gia. Thời gian kinh nghiệm được đề cập chỉ là một ước lượng và có thể biến đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau như năng lực, thành tích và cơ hội phát triển trong môi trường làm việc.