Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Triển khai, thực hiện kế hoạch sản xuất của nhà máy chế biến Thủy Sản.
Quản lý công nhân và các yêu cầu sản xuất theo quy trình của công ty
Kiểm tra số liệu và báo cáo tình hình sản xuất
Yêu cầu công việc
Hiểu rõ các tiêu chuẩn về HACCP, ISO
Kỹ năng giao tiếp và quản lý.
Tốt nghiệp ĐH nhóm ngành công nghệ thực phẩm, chế biến thủy sản, Công Nghệ sinh học
Quyền lợi
Cam kết môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và thực hiện đúng Luật Lao Động hiện hành cùng các chính sách phúc lợi khác của Công Ty;
Hỗ trợ 20 triệu VNĐ / năm chi phí khám chữa bệnh hiểm nghèo ( nếu có );
Ký HĐLĐ chính thức ngay sau phỏng vấn đạt. Được hưởng 100% lương và đóng các loại bảo hiểm ( BHYT, BHXH, BHTN ) ngay trong tháng thử việc;
Lương cơ bản 8.5- 9 triệu, phụ cấp cơm 600 nghìn / tháng, chưa bao gồm tăng ca, làm ca hoặc làm ngày Chủ nhật nếu có;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 01:55:02
C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH theo quy định của Luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân sự
Lịch sử thành lập
- Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
- Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
- Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
- Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
- Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm
Mission
- Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
- Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
- Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
- Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).
Review Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nơi làm việc thoải mái, đồng nghiệp hòa đồng, quản lý công bằng (ID)
Môi trường làm việc tốt nhưng lương và các chế độ không tốt (ID)
Môi trường làm hòa đồng, thân thiện, có khả năng phát triển (ID)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất là gì?
Nhân viên kế hoạch sản xuất (hay Production Planner) là người đưa ra kế hoạch và đảm bảo quy trình sản xuất sẽ diễn ra đúng với kế hoạch một cách chính xác và kịp thời. Họ sẽ phải đảm bảo được các yếu tố như: Kế hoạch sản xuất hợp lý và tối ưu, nguyên vật liệu và hàng hóa dùng cho sản xuất cung ứng kịp thời, không gian làm việc đúng quy chuẩn, v.v.
Mô tả công việc của Nhân viên kế hoạch sản xuất
Lập kế hoạch sản xuất
Nhân viên kế hoạch sản xuất chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra theo đúng tiến độ và đáp ứng nhu cầu của thị trường. Họ bắt đầu bằng việc phân tích dữ liệu bán hàng lịch sử, xu hướng thị trường và thông tin từ bộ phận bán hàng để dự đoán nhu cầu sản phẩm trong tương lai. Dựa trên các dự báo này, họ thiết lập lịch trình sản xuất, xác định số lượng sản phẩm cần sản xuất và phân bổ tài nguyên cho từng giai đoạn. Việc lập kế hoạch chi tiết giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu sự gián đoạn và đảm bảo rằng sản phẩm được hoàn thiện đúng thời điểm và đạt chất lượng yêu cầu.
Quản lý nguyên vật liệu
Quản lý nguyên vật liệu là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo quy trình sản xuất không bị gián đoạn. Nhân viên kế hoạch sản xuất phải theo dõi và kiểm soát mức tồn kho của nguyên vật liệu và thành phẩm, tránh tình trạng thiếu hụt hoặc dư thừa. Họ thường xuyên đánh giá nhu cầu nguyên vật liệu dựa trên kế hoạch sản xuất và thực hiện việc đặt hàng kịp thời, làm việc chặt chẽ với bộ phận mua sắm để đảm bảo nguyên vật liệu được cung cấp đúng số lượng và thời gian. Đồng thời, họ cũng cần kiểm soát chi phí nguyên vật liệu và tối ưu hóa việc sử dụng để giảm thiểu lãng phí.
Tối ưu hóa quy trình sản xuất
Nhân viên kế hoạch sản xuất có trách nhiệm theo dõi và điều chỉnh kế hoạch sản xuất để đáp ứng các thay đổi và đảm bảo tiến độ sản xuất. Họ giám sát từng giai đoạn của quy trình sản xuất, phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh như máy móc hỏng hóc, thiếu hụt nguyên vật liệu hoặc các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm. Để tối ưu hóa quy trình, họ phải phân tích hiệu quả sản xuất và đề xuất các biện pháp cải tiến, từ việc cải thiện quy trình làm việc đến nâng cao chất lượng sản phẩm và giảm thiểu chi phí sản xuất.
Phối hợp và giao tiếp
Phối hợp và giao tiếp là những yếu tố quan trọng giúp nhân viên kế hoạch sản xuất thực hiện nhiệm vụ hiệu quả. Họ cần làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan như bộ phận kỹ thuật, bộ phận mua sắm, và bộ phận bán hàng để đảm bảo mọi hoạt động đều được thực hiện suôn sẻ. Việc cập nhật thông tin về kế hoạch sản xuất và tiến độ cho các bộ phận liên quan giúp tất cả các bên đều nắm bắt kịp thời tình hình và có thể phản ứng nhanh chóng khi có thay đổi. Sự giao tiếp hiệu quả cũng giúp giảm thiểu sự hiểu lầm và tăng cường sự phối hợp trong toàn bộ quá trình sản xuất.
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với nhân viên kế hoạch sản xuất
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để đáp ứng yêu cầu công việc của vị trí nhân viên kế hoạch sản xuất, ứng viên thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật Sản xuất, Kỹ thuật Công nghiệp, hoặc các lĩnh vực kỹ thuật và quản lý khác. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc cơ bản của quản lý sản xuất và chuỗi cung ứng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức: Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức là nền tảng của công việc nhân viên kế hoạch sản xuất. Ứng viên cần có khả năng thiết lập và quản lý các kế hoạch sản xuất chi tiết, đảm bảo rằng mọi công đoạn của quy trình sản xuất được phối hợp một cách nhịp nhàng và hiệu quả. Họ phải biết cách xác định các mục tiêu cụ thể, phân bổ tài nguyên, và lập lịch trình sao cho phù hợp với nhu cầu sản xuất và khả năng của hệ thống. Kỹ năng tổ chức tốt giúp họ quản lý tiến độ sản xuất, giải quyết các sự cố phát sinh kịp thời và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để duy trì sự ổn định của quy trình sản xuất.
- Kỹ năng phân tích: Kỹ năng phân tích là một yêu cầu quan trọng trong công việc của nhân viên kế hoạch sản xuất. Họ cần có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến sản xuất, bao gồm các chỉ số về sản lượng, chất lượng, và chi phí. Việc phân tích dữ liệu giúp họ dự đoán nhu cầu, xác định các xu hướng và vấn đề tiềm ẩn, và đưa ra các quyết định chính xác để tối ưu hóa quy trình sản xuất. Ứng viên nên thành thạo trong việc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và phần mềm quản lý để cung cấp các báo cáo chi tiết và thông tin hữu ích cho việc ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng trong việc phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức. Nhân viên kế hoạch sản xuất cần có khả năng truyền đạt rõ ràng các thông tin về kế hoạch sản xuất, tiến độ, và các yêu cầu đặc biệt cho các bộ phận liên quan như bộ phận kỹ thuật, mua sắm và bán hàng. Họ cũng phải có khả năng lắng nghe và hiểu ý kiến từ các bên liên quan, từ đó điều chỉnh kế hoạch sản xuất để đáp ứng nhu cầu thực tế và giải quyết các vấn đề phát sinh. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp tạo ra sự phối hợp hiệu quả và giảm thiểu sự hiểu lầm trong quy trình sản xuất.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là yếu tố then chốt giúp nhân viên kế hoạch sản xuất ứng phó với các tình huống phát sinh trong quá trình sản xuất. Ứng viên cần có khả năng nhanh chóng nhận diện các vấn đề, phân tích nguyên nhân và đề xuất các giải pháp hiệu quả để khắc phục. Điều này bao gồm việc xử lý các sự cố như máy móc hỏng hóc, thiếu hụt nguyên vật liệu hoặc vấn đề về chất lượng sản phẩm. Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt giúp đảm bảo rằng quy trình sản xuất không bị gián đoạn và duy trì hiệu suất cao.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực: Nhân viên kế hoạch sản xuất thường phải làm việc trong môi trường có áp lực cao với thời hạn chặt chẽ và yêu cầu cao. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực là cần thiết để duy trì tiến độ sản xuất mà không làm giảm chất lượng sản phẩm. Ứng viên cần có khả năng ưu tiên công việc, duy trì sự tập trung và hiệu suất cao ngay cả khi đối mặt với những thách thức và tình huống khẩn cấp.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kế hoạch sản xuất
1. Nhân viên sản xuất
Mức lương: 7,5 - 10 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Nhân viên sản xuất là người thực hiện các công việc cơ bản trong quy trình sản xuất hàng hóa, bao gồm vận hành máy móc, thực hiện các bước chế tạo và lắp ráp sản phẩm theo hướng dẫn kỹ thuật. Họ đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, thực hiện các kiểm tra cần thiết, và phối hợp với các bộ phận khác để duy trì hiệu suất sản xuất liên tục. Nhân viên sản xuất cần phải chú ý đến chi tiết, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và quản lý nguyên vật liệu.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
2. Tổ trưởng sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tổ trưởng sản xuất là người quản lý trực tiếp một nhóm nhân viên sản xuất, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ và đạt các chỉ tiêu chất lượng. Họ giám sát công việc hàng ngày, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Tổ trưởng cũng chịu trách nhiệm về việc đào tạo nhân viên mới, duy trì kỷ luật làm việc và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quy trình sản xuất hiệu quả.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất phù hợp với những người có khả năng phân tích và lập kế hoạch tốt, cùng với kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng quan trọng bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ sản xuất, và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo rằng nguyên vật liệu và tài nguyên luôn sẵn sàng.
3. Nhân viên kế hoạch sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên kế hoạch sản xuất chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý quy trình sản xuất để đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất được đạt. Họ phân tích nhu cầu sản xuất, lập kế hoạch lịch trình sản xuất, và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nguyên vật liệu và tài nguyên cần thiết luôn sẵn sàng. Nhân viên kế hoạch sản xuất cũng theo dõi tiến độ sản xuất, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết và báo cáo về hiệu suất sản xuất cho các cấp quản lý.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất cần phải có khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường sản xuất và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đạt được mục tiêu sản xuất.
4. Trợ lý sản xuất
Mức lương: 12 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Trợ lý sản xuất hỗ trợ tổ trưởng và các nhân viên sản xuất trong các nhiệm vụ hàng ngày. Họ thực hiện các công việc như chuẩn bị nguyên vật liệu, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc vận hành và bảo trì thiết bị. Trợ lý sản xuất cũng có thể giúp quản lý hồ sơ và tài liệu liên quan đến quy trình sản xuất, đồng thời đảm bảo rằng các yêu cầu về an toàn và vệ sinh được tuân thủ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự trơn tru của quy trình sản xuất và hỗ trợ đội ngũ sản xuất.
>> Đánh giá: Trợ lý sản xuất cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát, và phối hợp tốt với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru.Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng hỗ trợ công việc vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và thực hiện các công việc hành chính liên quan đến sản xuất.
5. Giám đốc nhà máy
Mức lương: 35 - 50 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Giám đốc nhà máy là người đứng đầu trong việc quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy. Họ chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức và giám sát các hoạt động sản xuất để đảm bảo đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và an toàn. Giám đốc nhà máy thiết lập các chiến lược sản xuất, quản lý ngân sách, và phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình và hiệu quả sản xuất.
>> Đánh giá: Đây là vai trò lý tưởng cho những ai có kỹ năng lãnh đạo, quản lý chiến lược, và khả năng đưa ra quyết định trong môi trường sản xuất phức tạp. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng quản lý ngân sách, lập kế hoạch chiến lược, và giám sát hiệu suất sản xuất. Giám đốc nhà máy cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác, duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và lãnh đạo đội ngũ quản lý để đạt được mục tiêu dài hạn của công ty.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng
Nhân viên văn phòng tuyển dụng