Yêu cầu của tuyển dụng đối với nhân viên giặt là 

Nhân viên giặt là là công việc ứng tuyển khác dễ dàng, tiêu chuẩn tuyển dụng không quá cao hay khắt khe như những vị trí khác. Cụ thể khi ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những tiêu chuẩn như sau: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

• Không yêu cầu bằng cấp chính thức; ưu tiên ứng viên có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương.
• Kiến thức cơ bản về các loại vải và cách xử lý chúng; hiểu biết về các loại hóa chất giặt tẩy, cách sử dụng và bảo quản an toàn.
• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành giặt là hoặc dịch vụ liên quan là một lợi thế, nhưng không bắt buộc.

Yêu cầu về kỹ năng

• Kỹ năng vận hành các loại máy móc giặt là như máy giặt, máy sấy, bàn là công nghiệp.
• Khả năng phân loại, kiểm tra và xử lý đồ giặt một cách chính xác, hiệu quả.
• Tính cẩn thận, tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết, đặc biệt là trong các công đoạn là và gấp đồ.

Các yêu cầu khác

• Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao và trong môi trường nóng ẩm.
• Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, đáng tin cậy và có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
• Sẵn sàng làm việc theo ca, bao gồm cả các ca sáng sớm hoặc tối muộn, tùy theo yêu cầu của công việc.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên giặt là

Mức lương trung bình nhân viên giặt là :

• Nhân viên giặt là 6.000.000 - 10.000.000 VNĐ (1 tháng)

1. Nhân viên giặt là

Mức lương: 6 - 7 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên giặt là là người chịu trách nhiệm tiếp nhận đồ bẩn từ nhân viên buồng phòng, nhà hàng, nhân sự … sau đó tiến hành giặt, giao trả đồ sạch theo đúng quy trình của khách sạn. Nhân viên giặt là thuộc bộ phận Housekeeping. Các công việc chính là thực hiện các thao tác giặt theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn đối với từng loại trang phục, loại vải, thường xuyên kiểm tra lưới lọc của máy giặt và máy sấy để đảm bảo không có bất kỳ chất cặn nào bám vào đó. Nếu thấy có chất cặn, hãy làm sạch lưới lọc trước khi sử dụng lại,...

>> Đánh giá: Sức hút của Nhân viên giặt là  khiến nhiều người hiện nay muốn theo đuổi đến từ cơ hội việc làm hấp dẫn, làm việc trong các khách sạn, nhà hàng. Nhân viên giặt là có sức hút nhờ vào vai trò quan trọng trong việc giữ gìn sự sạch sẽ và gọn gàng của trang phục và đồ vải. Họ đảm bảo quần áo luôn trong tình trạng tốt nhất, từ việc giặt sạch đến là phẳng và gấp gọn. Sự cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc giúp họ xây dựng lòng tin với khách hàng, tạo sự hài lòng và mang lại cảm giác thoải mái cho người sử dụng dịch vụ. Nhân viên giặt là là mắt xích không thể thiếu trong ngành dịch vụ chăm sóc gia đình và khách sạn.

2. Phó quản lý cửa hàng

Mức lương: 8 - 9 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm

Phó quản lý cửa hàng giặt là là vị trí phụ trách hỗ trợ quản lý cửa hàng giặt là, đảm bảo hoạt động của cửa hàng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Họ thường làm việc dưới sự giám sát của Quản lý cửa hàng giặt là và chịu trách nhiệm cho một số mảng công việc quan trọng. Các công việc chính tại vị trí này là phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, đảm bảo họ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Họ cũng sẽ theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên và đưa ra các biện pháp khen thưởng hoặc kỷ luật phù hợp,...

>> Đánh giá: Phó quản lý cửa hàng có vai trò then chốt trong việc duy trì hoạt động hiệu quả và hỗ trợ quản lý chung. Họ không chỉ giúp giám sát nhân viên, đảm bảo dịch vụ khách hàng xuất sắc mà còn tham gia vào quản lý hàng hóa, giải quyết vấn đề phát sinh và đề xuất cải tiến. Sự linh hoạt, khả năng ra quyết định nhanh chóng, và kỹ năng giao tiếp tốt giúp phó quản lý tạo dựng mối quan hệ tốt với cả nhân viên lẫn khách hàng, góp phần quan trọng vào sự thành công và phát triển bền vững của cửa hàng.

3. Quản lý cửa hàng

Mức lương: 10 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm

Quản lý cửa hàng giặt là là người chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động của một cửa hàng giặt là, bao gồm từ việc quản lý nhân viên, hàng hóa, tài chính đến việc phát triển thị trường và nâng cao chất lượng dịch vụ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động và lợi nhuận của cửa hàng. Các công việc chính tại vị trí này là đề ra các mục tiêu kinh doanh cho cửa hàng, lập kế hoạch marketing, phát triển thị trường, và quản lý tài chính, tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, theo dõi hiệu quả công việc và đánh giá nhân viên. Họ cũng sẽ tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả cho nhân viên,...

>> Đánh giá: Quản lý cửa hàng có vai trò lãnh đạo toàn diện, chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động kinh doanh suôn sẻ và đạt được các mục tiêu đề ra. Họ định hình chiến lược, quản lý nhân sự, tối ưu hóa quy trình bán hàng, và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Sự am hiểu thị trường, khả năng quản lý tài chính, và kỹ năng giải quyết vấn đề giúp họ dẫn dắt đội ngũ và tạo ra trải nghiệm khách hàng xuất sắc. Quản lý cửa hàng chính là người kết nối tất cả các yếu tố quan trọng để mang lại thành công bền vững cho doanh nghiệp.

5 bước giúp Nhân viên giặt là thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng chuyên môn

Tham gia các khóa học hoặc đào tạo liên quan đến các kỹ thuật giặt là, sử dụng máy móc và hóa chất. Việc nâng cao kiến thức về các loại vải, cách xử lý các vết bẩn khó và bảo quản thiết bị sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và nổi bật trong mắt cấp trên.

Phát triển kỹ năng quản lý và tổ chức

Học cách ưu tiên công việc, sắp xếp lịch trình hợp lý để đảm bảo tất cả các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng quản lý thời gian tốt sẽ giúp bạn xử lý khối lượng công việc lớn mà không gặp phải sự cố.

Tăng cường kỹ năng giao tiếp và phục vụ khách hàng

Phát triển kỹ năng giao tiếp để tương tác tốt hơn với khách hàng và đồng nghiệp. Việc lắng nghe, xử lý yêu cầu của khách hàng một cách nhanh chóng và chính xác sẽ tạo ấn tượng tích cực và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

Chủ động và sáng tạo trong công việc

Luôn chủ động đề xuất các cải tiến trong quy trình giặt là để nâng cao hiệu quả công việc hoặc cải thiện chất lượng dịch vụ. Việc thể hiện sự sáng tạo và cam kết với công việc sẽ giúp bạn nổi bật và tạo cơ hội thăng tiến.

Xây dựng mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Tạo dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Tham gia vào các hoạt động nhóm và sự kiện công ty để thể hiện sự nhiệt huyết và cam kết. Đồng thời, hãy chủ động tìm kiếm các cơ hội thăng tiến hoặc các vai trò mới trong công ty để mở rộng khả năng và phát triển sự nghiệp.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Giúp việc theo giờ đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên bán vé đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên giặt là đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên dọn vệ sinh đang tuyển dụng