Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
TÓM TẮT CÔNG VIỆC /JOB SUMMARY
- Tiếp nhận và phân loại thông tin cập nhật hoặc thông tin mới về tập đoàn hoặc các công ty thành viên từ các bộ phận liên quan
- Phối hợp với nhân viên thiết kế website để lên ý tưởng viết bài theo nội dung và concept đã được triển khai Trưởng bộ phận và Giám đốc Marketing
- Biên tập và quản lý các website tập đoàn bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh
- Cập nhật thường xuyên tin tức mới nhất để bổ sung vào ý tưởng và tăng thêm nội dung viết bài
- Theo dõi, phân tích, và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của content marketing, và nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM /DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Đảm bảo xuất bản nội dung chất lượng, chính xác
- Đảm bảo bài viết được cập nhật lên website nhanh chóng, kịp thời
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Chuyên môn: Ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ngoại ngữ: trình độ B trở lên
- Kiến thức:
- Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office
- Thành thạo sử dụng các phầm mềm quản lý và xuất bản nội dung như WordPress, v.v.
- Biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Photoshop, Illustrator, v.v. là một lợi thế.
- Am hiểu về SEO và tối ưu nội dung trên website.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng viết lách và năng lực biến hóa với từ ngữ
- Giao tiếp tốt, diễn đạt tốt
- Quản lý thời gian
- Quản lý tiến độ công việc hiệu quả
- Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế về viết content
- Kinh nghiệm làm content marketing trong các mảng giáo dục là một lợi thế.
- Khả năng:
- Sáng tạo
- Tự tìm tòi, học hỏi
- Biết lắng nghe
- Làm việc độc lập – làm việc nhóm tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Trên 25
- Lương: Lên đến 14 Tr VND
Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát là doanh nghiệp hàng đầu về giải pháp dạy và học ngoại ngữ, giáo trình tiếng Anh, sách ngoại văn, giải pháp thiết bị giáo dục và đào tạo trực tuyến. Thành lập năm 2003, Tập đoàn là nơi quy tụ của hơn 300 nhân viên chuyên ngành xuất bản, khảo thí, đào tạo ngoại ngữ, công nghệ thông tin, đội ngũ tác giả của các Nhà Xuất bản nổi tiếng thế giới, với sự hợp tác của hơn 100 cộng tác viên trong và ngoài nước, là các chuyên viên ngành giáo dục và các giáo viên nhiều năm kinh nghiệm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- year-end party,
- bóng bàn,
- cầu lông,
- bóng đá,
- âm nhạc
Lịch sử thành lập
- Năm 2003: ban đầu là một cửa hàng nhỏ chuyên bán lẻ văn phòng phẩm có trụ sở tại Quận 7
- Năm 2006: chính thức thành lập Công Ty TNHH Thương Mại Đại Trường Phát
- Năm 2008: đổi tên thành Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Đại Trường Phát
- Năm 2009: đổi tên thành Công TY CP Giáo dục Đại Trường Phát
Mission
Với 15 năm sát cánh cùng các đối tác chiến lược, là các nhà xuất bản, tập đoàn giáo dục, tập đoàn công nghệ nổi tiếng trên thế giới như Oxford, Cambridge, Express Publishing, Macmillan, EnglishCentral, Really English, Blackboard Inc, VESTEL… và các tổ chức giáo dục có uy tín trong nước như Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo của hơn 54 tỉnh/thành phố, Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát đã và đang đưa những tựa sách ngoại văn, giáo trình tiếng Anh, phù hợp với chương trình giáo dục của Việt Nam đến hơn 5.000 trường Mầm non, Tiểu học, Trung học Cơ sở, Trung học Phổ thông, Cao đẳng, Đại học, các trường Quốc tế, Trung tâm Ngoại ngữ, Thư viện và các Nhà sách trên toàn quốc.
Review Đại Trường Phát
Mùa dịch nhưng công ty không giảm lương nhân viên. Thưởng cuối năm vẫn đầy đủ mặc dù ngành giáo dục là một trong những ngành chịu ảnh hưởng nặng nề nhất năm nay(rv)
Mỗi tháng được ăn 1 bữa sinh nhật cũng vui, team building năm nay cả công ty kéo lên Đà Lạt chơi vui ghê, ước gì năm sau kéo dài thành 3 4 ngày chơi cho đã. (rv)
Công ty chế độ ổn áp, bây giờ mình thấy đủ chế độ theo quy định pháp luật đã rất ok rồi, kiếm việc khó khăn, may mà vào được vị trí Biên tập. (rv)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Content Creator là gì?
Content Creator là những người sử dụng trí óc để cho ra đời những sản phẩm truyền cảm hứng. Sản phẩm này được thể hiện qua dạng bài viết, hình ảnh, poster, video clip,… Hiện nay các Writer, Copywriter, Youtuber, TikToker, Blogger, Podcast Host, Biên Tập Viên,... đều được xem là một Content Creator. Trong lĩnh vực này, cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Copywriter, Video Editor,... cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của Content Creator
Mục tiêu của Content Creator là thông qua quá trình nghiên cứu, tìm tòi, tạo ra nhiều chủ đề hấp dẫn để thu hút đối tượng khách hàng mục tiêu. Cụ thể công việc của Content Creator bao gồm :
Sáng tạo nội dung
Content Creator phát triển ý tưởng nội dung và thực hiện việc viết, thiết kế hoặc quay các sản phẩm truyền thông như bài viết trên blog, video quảng cáo, hình ảnh và infographics. Họ cần tạo ra nội dung không chỉ để cung cấp thông tin mà còn phải hấp dẫn và giữ chân người đọc hoặc người xem. Quy trình này thường bao gồm việc lên ý tưởng, lập kế hoạch, thực hiện và chỉnh sửa nội dung để đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng là chất lượng cao và thu hút người dùng. Sự sáng tạo và khả năng nghĩ ra những ý tưởng mới mẻ là chìa khóa để giữ cho nội dung luôn tươi mới và hấp dẫn.
Nghiên cứu và phân tích
Để tạo ra nội dung hiệu quả, Content Creator cần thực hiện nghiên cứu sâu về các xu hướng thị trường, đối tượng mục tiêu và nội dung của đối thủ cạnh tranh. Họ cần thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để hiểu rõ hơn về những gì khách hàng đang tìm kiếm và những chủ đề nào đang được quan tâm. Phân tích dữ liệu từ các công cụ phân tích web và mạng xã hội giúp họ đánh giá hiệu quả của các chiến dịch nội dung, từ đó đưa ra những điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả. Điều này giúp đảm bảo rằng nội dung không chỉ chất lượng mà còn phù hợp với nhu cầu và sở thích của đối tượng mục tiêu.
Quản lý nội dung
Content Creator lên kế hoạch và quản lý lịch phát hành nội dung để đảm bảo rằng tất cả các sản phẩm được phát hành đúng thời hạn và phù hợp với chiến lược truyền thông của công ty. Họ cần phối hợp với các bộ phận khác như marketing, thiết kế đồ họa và quản lý dự án để đảm bảo rằng nội dung đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và các mục tiêu chiến lược. Tối ưu hóa nội dung cho SEO là một phần quan trọng của nhiệm vụ này, bao gồm việc sử dụng từ khóa, tối ưu hóa tiêu đề và mô tả meta, và đảm bảo rằng nội dung được tối ưu hóa để có thể xếp hạng tốt trên các công cụ tìm kiếm.
Phối hợp để tạo nên sản phẩm phù hợp cho các dự án
Content Creator làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như marketing, thiết kế và phát triển sản phẩm để đảm bảo rằng nội dung phù hợp với các chiến lược tổng thể và các yêu cầu của dự án. Họ cần khả năng giao tiếp tốt để phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các đối tác bên ngoài. Điều này bao gồm việc nhận và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan, điều chỉnh nội dung dựa trên phản hồi và đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu được đáp ứng một cách chính xác và kịp thời.
Theo dõi và cải thiện
Sau khi nội dung được phát hành, Content Creator theo dõi các chỉ số hiệu suất để đánh giá mức độ thành công của các chiến dịch nội dung. Họ sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi lưu lượng truy cập, tỷ lệ tương tác và các chỉ số quan trọng khác, từ đó đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để cải thiện nội dung và chiến lược truyền thông. Việc cập nhật nội dung cũ và điều chỉnh chiến lược nội dung dựa trên phản hồi của người dùng và xu hướng mới giúp đảm bảo rằng nội dung luôn phù hợp và hiệu quả.
Content Creator có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Content Creator
Tìm hiểu cách trở thành Content Creator, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Content Creator?
Yêu cầu tuyển dụng Content Creator
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp và chứng chỉ: Để trở thành Content Creator, ứng viên thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Truyền thông, Báo chí, Thiết kế Đồ họa, hoặc các ngành học tương tự. Mặc dù bằng cấp là một yếu tố quan trọng, nhưng nó không phải là yếu tố quyết định duy nhất.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về các xu hướng và kỹ thuật nội dung hiện đại, bao gồm việc sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa, công cụ phân tích web,, và nguyên tắc SEO. Ngoài ra, kiến thức về các nền tảng truyền thông xã hội và cách tối ưu hóa nội dung cho từng nền tảng là rất quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng viết lách và biên tập: Kỹ năng viết lách rõ ràng, mạch lạc và sáng tạo là yêu cầu hàng đầu. Ứng viên cần có khả năng viết nội dung hấp dẫn và chính xác, đồng thời chỉnh sửa và biên tập nội dung để đảm bảo chất lượng và sự nhất quán. Khả năng viết cho nhiều định dạng khác nhau như bài viết blog, mô tả sản phẩm, và nội dung truyền thông xã hội là rất quan trọng.
- Kỹ năng thiết kế và chỉnh sửa: Thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa và chỉnh sửa video là cần thiết để tạo ra các nội dung trực quan hấp dẫn. Ứng viên nên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm như Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, hoặc các công cụ thiết kế tương tự. Kỹ năng này giúp tạo ra hình ảnh và video chất lượng cao, làm cho nội dung trở nên sinh động và thu hút hơn.
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Khả năng nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và theo dõi hiệu suất nội dung là rất quan trọng. Ứng viên cần có khả năng sử dụng các công cụ phân tích để đánh giá hiệu quả của nội dung và điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu thực tế. Kỹ năng phân tích giúp đảm bảo rằng nội dung được phát triển dựa trên những hiểu biết chính xác và có thể đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức: Với nhiều dự án và hạn chót cần phải đáp ứng, kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức là cần thiết. Ứng viên cần biết cách ưu tiên các nhiệm vụ, quản lý lịch phát hành nội dung, và đảm bảo rằng tất cả các sản phẩm được hoàn thành đúng hạn. Khả năng tổ chức công việc hiệu quả giúp duy trì chất lượng nội dung và đáp ứng các yêu cầu của dự án.
- Kỹ năng giao tiếp và hợp tác: Kỹ năng giao tiếp tốt giúp làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan, đồng thời xây dựng mối quan hệ tốt để phối hợp trong các dự án nội dung. Khả năng làm việc nhóm và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác giúp đảm bảo rằng nội dung đáp ứng các yêu cầu và mục tiêu chiến lược của công ty.
Các yêu cầu khác
- Khả năng thích nghi và học hỏi: Trong môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng, khả năng thích nghi và học hỏi liên tục là rất quan trọng. Ứng viên cần có sự linh hoạt để cập nhật các xu hướng mới và điều chỉnh chiến lược nội dung theo yêu cầu của thị trường và công ty. Khả năng tiếp thu công nghệ mới và áp dụng các phương pháp làm việc hiệu quả là yếu tố giúp duy trì sự cạnh tranh và thành công trong vai trò này.
Lộ trình thăng tiến của Content Creator
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 3 năm | Content Writer | 8,5 - 14 triệu/tháng |
| 2 - 5 năm | Content Creator | 9 - 15 triệu/tháng |
| 5 - 8 năm | Leader Content | 10 - 15 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Content Writer so với các vị trí liên quan khác:
- Content Creator 9.000.000 - 15.000.000 đồng (1 tháng)
- Content SEO 8.500.000 - 16.000.000 đồng (1 tháng)
- Copywriter 9.000.000 - 14.000.000 đồng (1 tháng)
1. Content Writer
Mức lương: 8,5 - 14 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Content Writer chịu trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng cho các nền tảng truyền thông của công ty, bao gồm website, blog, bài viết trên mạng xã hội và các tài liệu marketing khác. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu chủ đề, viết bài, chỉnh sửa và tối ưu hóa nội dung để đảm bảo rằng nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn phù hợp với các chiến lược SEO và mục tiêu marketing.
>> Đánh giá: Vị trí Content Writer phù hợp với những người có đam mê viết lách và khả năng nghiên cứu sâu rộng. Đây là công việc lý tưởng cho những ai thích làm việc độc lập nhưng cũng có khả năng làm việc nhóm, vì họ thường phải phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nội dung đáp ứng các mục tiêu của chiến dịch marketing.
2. Content Creator
Mức lương: 9 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Content Creator là người đảm nhận nhiệm vụ sáng tạo và sản xuất nội dung đa dạng cho các nền tảng truyền thông, bao gồm video, hình ảnh, bài viết và các dạng nội dung số khác. Công việc của họ không chỉ là viết lách mà còn bao gồm việc thiết kế đồ họa, quay video và chỉnh sửa nội dung để đảm bảo tính hấp dẫn và phù hợp với chiến lược truyền thông của công ty.
>> Đánh giá: Đây là công việc lý tưởng cho những người yêu thích việc thử nghiệm với các định dạng nội dung khác nhau và có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế và chỉnh sửa. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng thiết kế đồ họa, chỉnh sửa video và viết lách, cùng với khả năng theo dõi xu hướng nội dung và nhu cầu của đối tượng mục tiêu.
3. Leader Content
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Leader Content là người đứng đầu nhóm nội dung, chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Họ lãnh đạo, hướng dẫn và quản lý các Content Writer và Content Creator, đồng thời phối hợp với các bộ phận khác như marketing, thiết kế và truyền thông để đảm bảo rằng nội dung được sản xuất đáp ứng đúng yêu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kinh nghiệm quản lý dự án, sự hiểu biết sâu rộng về chiến lược nội dung và SEO, cùng với khả năng phân tích và theo dõi hiệu suất nội dung. Leader Content cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng đưa ra quyết định chiến lược và điều chỉnh nội dung dựa trên các phân tích hiệu suất. Cơ hội việc làm Leader Content phù hợp với những người có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian tốt và có tầm nhìn chiến lược để phát triển nội dung phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.
Xem thêm: