Tweet
Facebook
Copy Link
Giới thiệu về công ty:
REE M&E tự hào là một trong những công ty thành viên trực thuộc của REE Corporation (HOSE: REE), Top 50 Công ty Niêm yết Hàng đầu Việt Nam.
Công ty Cổ phần Dịch vụ & Kỹ thuật Cơ Điện Lạnh R.E.E (REE M&E) được thành lập năm 2002, nhằm chuyên nghiệp hóa mảng dịch vụ cơ điện công trình của REE Corporation. Từ đó, chúng tôi đã liên tục phát triển để trở thành nhà thầu cơ điện hàng đầu Việt Nam.
Hành trình hơn 20 năm phát triển của chúng tôi đã để lại dấu ấn trên hơn 1200 công trình trên khắp Việt Nam, trong đó có nhiều công trình nổi tiếng và lớn nhất Việt Nam như: Ngôi nhà Đức, The Marq, Nhà Quốc Hội Lào, Vietcombank Tower, Khách sạn Hilton, Metropole Thủ Thiêm, Nhà ga T2 - SBQT Nội Bài, Văn phòng Chính phủ, Bảo tàng Hà Nội,...
Về vị trí Nhân viên kiểm soát giá thành/chi phí
Nơi làm việc: TP.HCM
Mô tả công việc:
Nhân viên kiểm soát giá thành hướng đến việc kiểm soát chi phí thi công, lập dự toán chi phí và đảm bảo dự án thi công được thực hiện trong phạm vi ngân sách đề ra, các công việc bao gồm:
- Lập dự toán cơ điện theo định mức và đơn giá XDCB.
- Lập bảng tổng giá chi tiết cho thiết bị, vật tư, thầu phụ khoán và cập nhật đơn giá phù hợp với thực tế.
- Kiểm tra giá mua vật tư, thuê thầu phụ so với giá vốn dự kiến.
- Theo dõi, kiểm soát giá thành suốt quá trình thực hiện hợp đồng.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh tế xây dựng hoặc cơ điện liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lập dự toán cơ điện công trình.
- Có hiểu biết cơ bản về hệ thống cơ điện công trình.
- Sử dụng tốt MS Office.
- Nhanh nhẹn và có trách nhiệm.
Phúc lợi:
- 100% lương trong quá trình thử việc
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN full lương
- Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI
- Khu Gym Fitness miễn phí cho nhân viên
- Phụ cấp cơm trưa, nước uống
- Thưởng dự án, hiệu quả công việc hằng năm
Lý do bạn nên ứng tuyển:
- REE M&E cung cấp một môi trường làm việc tốt và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho những nhân viên tài năng và nhiệt huyết.
- Vị trí Nhân viên kiểm soát giá thành có thể là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao kinh nghiệm, kỹ năng và phát triển bản thân.
R.E.E M&E được thành lập từ 1977 và cũng là một trong các nhà thầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cơ điện công trình, đã thực hiện các công trình nổi tiếng và mang tầm vóc lớn tại Việt Nam: - Vì có đội ngũ nhân viên quản lý, kỹ sư tốt nghiệp chuyên ngành, được đào tạo chuyên sâu trong và ngòai nước. - Vì kế thừa vốn liếng kỹ thuật tích lũy gần 30 năm của công ty REECORP, kết hợp các chương trình thiết kế, tính tóan luôn được cập nhật các nguồn trên thế giới và áp dụng mô hình quản lý ưu việt do ADB tài trợ. - Vì nguồn tài lực dồi dào, vốn điều lệ lớn, R.E.E M&E trang bị các trang thíêt bị dùng cho thi công và thiết kế đầy đủ, hiện đại, có các xưởng cơ khí, điện phục vụ thi công, có thể đáp ứng được nhiều công trình lớn cùng lúc nhưng vẫn đảm bảo đúng tiến độ, an tòan, tiết kiệm chi phí và chất lượng hòan hảo theo tiêu chuẩn, đảm bảo chất lượng ISO 9001:2000.
Công việc của Kiểm soát viên là gì?
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên đóng vai trò quan trọng trong môi trường doanh nghiệp, có nhiệm vụ giám sát, kiểm tra và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Cụ thể, công việc của kiểm soát viên bao gồm:
- Kiểm Tra và Đánh Giá: Thực hiện kiểm tra chất lượng và hiệu suất các quy trình kinh doanh để đảm bảo tuân thủ theo quy định và chuẩn mực đã đề ra.
- Giám Sát Tuân Thủ: Đảm bảo rằng các nhóm làm việc và bộ phận khác nhau trong công ty đang tuân thủ đúng các quy tắc, quy định và quy trình kỳ vọng.
- Lập Kế Hoạch Kiểm Soát: Phát triển và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tính minh bạch trong quản lý.
- Xác Định Sai Sót và Đề Xuất Giải Pháp: Phân tích thông tin để xác định sai sót, đưa ra đánh giá về mức độ nghiêm trọng và đề xuất các biện pháp sửa chữa.
- Báo Cáo và Theo Dõi: Lập báo cáo về tình trạng kiểm soát, những thách thức và cơ hội cải tiến. Theo dõi sự thực hiện các biện pháp cải tiến.
- Tư Vấn và Hỗ Trợ: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong công ty để họ hiểu và áp dụng đúng các quy định và quy trình.
- Đàm Phán và Giao Tiếp: Giao tiếp chặt chẽ với các bên liên quan để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
Với vai trò này, kiểm soát viên đóng góp quan trọng vào việc duy trì và nâng cao chất lượng quản lý và hoạt động của doanh nghiệp.
Kiểm soát viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiểm soát viên
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm soát viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm soát viên?
Yêu cầu tuyển dụng kiểm soát viên
Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Quản lý Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng phân tích thông tin chi tiết và đánh giá chính xác về tính minh bạch và hiệu suất.
- Hiểu biết vững về quy trình kiểm soát nội bộ và quy định liên quan.
- Kiểm soát viên cần hiểu rõ về các quy trình sản xuất và quy trình kiểm soát chất lượng trong doanh nghiệp.
- Hiểu biết sâu rộng giúp họ xác định các điểm có thể phát sinh lỗi và hiểu rõ hơn về cách cải thiện chất lượng trong quy trình sản xuất.
- Hiểu biết về các phương pháp và tiêu chuẩn an toàn và bảo mật, đặc biệt là trong môi trường kỹ thuật và công nghệ.
- Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý thông tin.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát hoặc quản lý chất lượng.
- Kỹ năng chi tiết và chú ý là yếu tố quan trọng nhất của một Kiểm soát viên. Họ phải có khả năng quan sát và kiểm tra sản phẩm với sự chú ý đặc biệt đến từng chi tiết nhỏ.
- Đảm bảo rằng mọi khuyết điểm và lỗi trong sản phẩm được phát hiện và đánh giá chính xác.
Kỹ năng cơ bản
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và tư vấn cho các đồng nghiệp khác.
- Có kỹ năng giao tiếp chặt chẽ để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
- Có khả năng sử dụng đúng các công cụ đo lường như caliper, máy đo, thước đo, và các thiết bị đo lường chính xác khác.
- Đảm bảo rằng việc kiểm soát chất lượng được thực hiện một cách chính xác và đáng tin cậy.
- Giúp xác định và đo lường kích thước và tính chất khác nhau của sản phẩm.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và vấn đề, đồng thời đề xuất giải pháp để khắc phục.
- Xử lý mọi vấn đề ngay từ khi chúng xuất hiện và ngăn chặn tình trạng lỗi lớn.
- Cải thiện liên tục quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mức lương trung bình của Kiểm soát viên:
- Kiểm soát viên 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Trưởng nhóm ngành hàng 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên trong lĩnh vực tài chính có thể được mô tả như sau:
Nhân Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Thực hiện kiểm tra, đánh giá và báo cáo về tuân thủ quy trình và quy định nội bộ.
- Yêu Cầu: Bằng cấp liên quan và khả năng phân tích, giao tiếp.
Kiểm Soát Viên Cấp Cao:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ một bộ phận hoặc dự án, tham gia đề xuất cải tiến.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 2-4 năm, kiến thức sâu rộng về quy trình và quy định.
Chuyên Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Điều chỉnh và phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ, tham gia đàm phán và đề xuất giải pháp.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 4-6 năm, khả năng quản lý dự án và đàm phán.
Quản Lý Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Quản lý và đàm phán với các đối tác ngoại vi, định hình chiến lược kiểm soát.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 6-8 năm, kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Giám Đốc Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Đưa ra chiến lược tổng thể cho hệ thống kiểm soát, liên kết với các bộ phận chiến lược.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 8-10 năm, Bằng Thạc Sĩ/Kỹ sư, khả năng quản lý chiến lược.
Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro và Kiểm Soát Nội Bộ:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm cho việc đánh giá và quản lý rủi ro toàn cầu, tư vấn cấp cao.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm trên 10 năm, Bằng Tiến Sĩ/Kỹ sư, kỹ năng quản lý chiến lược toàn diện.
Lưu ý: Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp. Điều này chỉ mang tính chất tham khảo và có thể điều chỉnh theo điều kiện cụ thể.