Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với chủ đầu tư, tư vấn thiết kế, nhà thầu, đối tác trong và ngoài nước.
- Thu thập thông tin thị trường, nắm bắt nhu cầu khách hàng, phân tích tiềm năng và cơ hội dự án.
- Tham gia quá trình chào giá, đấu thầu, phối hợp với các phòng ban nội bộ để chuẩn bị hồ sơ, báo giá và đề xuất kỹ thuật.
- Đọc hiểu bản vẽ, bóc tách khối lượng để hỗ trợ việc lập phương án kinh doanh, dự toán chi phí, đàm phán hợp đồng.
- Trực tiếp làm việc với khách hàng/đối tác bằng tiếng Anh trong việc trao đổi kỹ thuật, thương thảo hợp đồng và triển khai dự án.
- Theo dõi tiến độ triển khai dự án, phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh để đảm bảo hiệu quả kinh doanh và sự hài lòng của khách hàng.
- Đóng góp ý tưởng, giải pháp để phát triển các sản phẩm/dịch vụ mới trong mảng xây dựng & landscape.
Yêu Cầu Công Việc
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương: 20.000.000 đồng
- Thưởng KPI: 25.000.000 – 30.000.000 đồng (thu nhập 25-45 triệu)
- Phụ cấp cơm trưa
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
- Thưởng tết và lương tháng 13
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép 12 ngày/năm theo quy định pháp luật
- Chế độ và Phúc lợi khác: Thưởng Lễ, thưởng doanh số, thăm hỏi: Ốm đau, thai sản, sinh con, kết hôn, hiếu hỉ.
- Được đào tạo chuyên môn dịch vụ khách hàng và nâng cao các kỹ năng mềm
- Du lịch hàng năm, team building, sinh nhật, ...
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài).
- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở mảng kinh doanh dự án Landscape.
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ, bóc tách khối lượng, lập dự toán cơ bản.
- Tư duy kinh doanh, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.
- Chủ động, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
- Có hiểu biết rõ về ngành cảnh quan, cây xanh, hardscape-softscape, decor và nội thất.
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ AutoCAD, hồ sơ thiết kế landscape.
- Hiểu biết về BOQ, kỹ thuật bóc tách khối lượng, định mức và vật liệu thi công để đánh giá những rủi ro của gói thầu, hỗ trợ GD Kinh doanh dự án kiểm soát review Báo giá và Hồ sơ thầu
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 45 Tr VND
Công Ty TNHH Thương Mại Xây Dựng Hiệp Thủy Hiện nɑy, cuộc sống ngày càng được nâng cɑo, khoɑ học kỹ thuật ngày càng phát triển, con người đã nghiên cứu rɑ nhiều thiết bị máy móc hỗ trợ cho việc sản xuất các vật dụng trong cuộc sống nói chung và các vật liệu dùng trong ngành xây dựng, trɑng trí nội ngoại thất nói riêng, trong đó có các sản phẩm gạch men, đá Grɑnite, đá vi tinh.
Tại công ty TNHH TM XD HIỆP THỦY, sản phẩm gạch men & gạch grɑnite luôn đɑ dạng về kích thước và màu sắc. Ƭhể theo nhu cầu ngày càng cɑo củɑ khách hàng, Ϲông ty HIỆP THỦY xin giới thiệu với quý khách hàng những dòng sản phẩm từ gạch ốp tường đến lát nền, kết hợp với gạch len, viền, góc, điểm, thảm...với rất nhiều quy cách. Ɓên cạnh đó công ty chúng tôi còn cung cấp các sản phẩm gạch vi tinh 3D, 4D, 7D theo công nghệ mới nhất với hình ảnh màu sắc đɑ dạng, đáp ứng nhu cầu thẩm mỹ cɑo nhất củɑ khách hàng cho các công trình công cộng, khách sạn, phòng khách… Đó là nền tảng giúp chúng tôi luôn đáp ứng tốt nhất thị hiếu và nhu cầu sử dụng củɑ khách hàng cho bất kỳ nhu cầu sử dụng gạch trong trɑng trí nội thất và ngoại thất.
Phương châm củɑ công ty TNHH TM XD HIỆP THỦY là:
"Nhà đẹp củɑ bạn, thành công củɑ chúng tôi"
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.