Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Job Summary:
We are looking for a detail-oriented and proactive Pricing Control Executive to join our dynamic team within the grocery retail sector. In this role, you will be responsible for supporting the development, implementation, and monitoring of pricing strategies to ensure competitive pricing, profitability, and consistency across our product range. You will work closely with cross-functional teams and help maintain a robust pricing system that aligns with market trends and business objectives.
Key Responsibilities:
- Pricing Data Management: Support the management of pricing data across all grocery product categories, ensuring accuracy and consistency in pricing records and systems.
- Price Monitoring: Assist in monitoring and reviewing pricing across different stores and online platforms. Ensure prices are updated according to agreed pricing structures, seasonal promotions, and market trends.
- Competitive Analysis: Assist in gathering competitor pricing data through regular market research, evaluating the competitive landscape to identify pricing opportunities and risks.
- Promotions & Discounts: Support the implementation of promotional pricing, discounts, and special offers. Ensure that these are correctly applied in the system and on store shelves in alignment with the pricing strategy.
- Price Adjustments & Updates: Assist in implementing and tracking regular price adjustments in response to cost changes, competitor activity, or market conditions, ensuring timely updates to product prices.
- Reporting & Documentation: Prepare regular reports on pricing performance, including pricing trends, competitive positioning, and sales impacts. Provide insights and recommendations based on data analysis to help optimize pricing strategies.
- System Support: Assist with the maintenance and updating of pricing systems, ensuring smooth integration with other retail management systems (e.g., inventory, sales tracking) and accurate pricing execution.
- Price Compliance: Help monitor and ensure compliance with internal pricing policies, legal regulations, and company guidelines. Assist in identifying and addressing pricing discrepancies or errors.
- Collaboration: Work closely with category managers, procurement, sales, and finance teams to support pricing decisions, promotions, and cost structures that align with business objectives.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in Business, Economics, Marketing, or a related field.
- At least 2 years of experience in pricing control, retail pricing, or a related analytical role. Experience in the grocery retail or FMCG (Fast-Moving Consumer Goods.
- Strong analytical skills with a good understanding of pricing strategy and market dynamics.
- Proficient in Microsoft Excel and other data analysis tools (e.g., Power BI, Tableau).
- Detail-oriented with a high degree of accuracy in managing and updating pricing data.
- Proactive attitude with a focus on problem-solving and improving processes.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 18 - 25
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Kingfoodmart là thành viên của tập đoàn Seedcom - Công ty mẹ của các công ty thành viên như The Coffee House, Juno, Hnoss, Giao hàng nhanh, Ahamove, Haravan,...
Kingfoodmart là chuỗi siêu thị bán thực phẩm mini chuyên cung cấp các loại nhu yếu phẩm từ thực phẩm tươi sống, đồ uống, rau củ quả đến các sản phẩm tiêu dùng, với tiêu chí tươi ngon, chất lượng, an toàn cho cả gia đình. Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thực phẩm, chúng tôi muốn lôi cuốn và truyền cảm hứng cho mọi người - những người tiêu dùng cuối cùng - về một cuộc sống đầy sự thú vị thông qua ẩm thực. Chúng tôi muốn cuộc sống của mọi người trở nên tràn ngập những trải nghiệm mới mẻ, đầy ắp màu sắc, niềm vui và sự sẻ chia, gắn kết với gia đình, bạn bè, người thân thông qua các bữa ăn gia đình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2015
Mission
Kingfoodmart là một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đầy nhiệt huyết của tuổi trẻ. Chúng tôi cam kết tạo mọi điều kiện về cơ hội học tập, phát triển cho nhân viên và phát huy tối đa sở trường của họ. Làm việc tại KFM các bạn sẽ được giỏi hơn, vui hơn và giàu hơn.
Review King Food Market
Môi trường việt nam nhưng văn hoá tám chuyện tràn lan (RV)
Môi trường làm việc oki nhưng setup cửa hàng khai trương nặng (RV)
Công việc của Nhân Viên Báo Giá là gì?
Nhân viên báo giá đóng vai trò quan trọng trong quá trình kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Được giao nhiệm vụ xây dựng và cung cấp thông tin giá cả chính xác, nhân viên này giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình thương thảo giữa doanh nghiệp và khách hàng. Nhân viên báo giá thường xuyên tương tác với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức, như bộ phận kế toán, sản xuất, và kế hoạch hóa. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Giám đốc Thu mua, Nhân viên Thu mua...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên báo giá
Nghiên Cứu và Thu thập Thông tin
Nhân viên báo giá đầu tiên phải tiếp nhận yêu cầu báo giá từ các bộ phận khác nhau, từ đó bắt đầu quá trình nghiên cứu và thu thập thông tin. Họ phải đảm bảo rằng họ hiểu rõ về yêu cầu của khách hàng và cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng giá cả là một phần quan trọng của công việc này, giúp xây dựng nền tảng cho quá trình đưa ra mức giá chiến lược.
Phân Tích Chi Phí
Nhân viên báo giá phải có khả năng phân tích chi phí một cách chi tiết và chính xác. Điều này bao gồm việc xác định chi phí nguyên liệu, lao động, và các yếu tố chi phí khác liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ. Phân tích này giúp xác định mức giá cả cơ bản và tạo ra một cơ sở vững chắc để xây dựng mô hình báo giá.
Xây Dựng Mô Hình Báo Giá
Nhân viên báo giá phải có khả năng sử dụng thông tin từ phân tích chi phí để xây dựng mô hình báo giá. Họ cần phải phân loại rõ ràng giữa giá bán, giá vốn, và lợi nhuận dự kiến. Mô hình này không chỉ là công cụ quyết định giá cả mà còn là cơ sở để hiểu rõ hơn về cách mỗi thành phần ảnh hưởng đến tổng giá trị sản phẩm hoặc dịch vụ.
Giao Tiếp Nội Bộ
Giao tiếp với các bộ phận nội bộ là một phần quan trọng để đảm bảo rằng mọi thông tin đều chính xác và được chia sẻ một cách liền mạch. Nhân viên báo giá cần làm việc chặt chẽ với sản xuất để hiểu rõ về quy trình sản xuất và với kế toán để đảm bảo rằng tất cả các chi phí đã được tính đúng cách.
Nhân Viên Báo Giá có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Báo Giá
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Báo Giá, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Báo Giá?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên báo giá
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên báo giá cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp: Để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên báo giá, ứng viên thường cần phải có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Marketing hoặc các ngành học liên quan khác. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về quản lý, tài chính và marketing, rất quan trọng cho vai trò này. Các ứng viên sở hữu bằng MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh) hoặc các bằng cấp sau đại học khác có thể có lợi thế lớn, vì những bằng cấp này cung cấp kiến thức sâu rộng hơn về quản lý, chiến lược và kinh doanh, đồng thời thể hiện sự cam kết cao với sự nghiệp.
-
Nắm vững kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty: Nhân viên báo giá cần có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm/dịch vụ của công ty, bao gồm tính năng, giá cả, ưu nhược điểm,..Kiến thức này sẽ giúp bạn tạo ra những bản báo giá chính xác và thuyết phục khách hàng.
-
Kiến thức về quy trình mua hàng: Trưởng nhóm Thu mua cũng phải hiểu rõ về các bước, quy trình và tiêu chuẩn trong quá trình mua hàng, từ việc xác định nhu cầu, tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán giá cả, kiểm tra chất lượng, đến việc đặt hàng và theo dõi giao nhận.
-
Kiểm soát chất lượng: Có hiểu biết về quy trình kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ để đảm bảo rằng chúng đáp ứng tiêu chuẩn của công ty cũng là một trong những yêu cầu đối với Trưởng nhóm Thu mua.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên báo giá cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ để trao đổi với các bên liên quan như nhà cung cấp, các bộ phận nội bộ, và đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.
-
Kỹ năng đàm phán: Điều này bao gồm khả năng đàm phán giá cả, các điều khoản hợp đồng và điều kiện giao dịch khác để đảm bảo sự hài lòng của cả hai bên.
-
Kỹ năng quản lý thời gian: Nhân viên báo giá thường phải quản lý nhiều tác vụ và tiến trình mua hàng cùng một lúc, do đó, kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng.
-
Kỹ năng phân tích và đánh giá: Nhân viên báo giá cũng có khả năng phân tích thông tin, đánh giá các tùy chọn và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin liên quan.
-
Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm: Có hiểu biết về các công cụ và phần mềm hỗ trợ quy trình mua hàng như ERP (Phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp), các ứng dụng văn phòng và các hệ thống quản lý hệ thống mua hàng sẽ là một lợi thế lớn đối với Nhân viên báo giá.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực báo giá, bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng là một lợi thế và có kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề liên quan đến sản phẩm/dịch vụ sẽ giúp làm tăng lợi thế cạnh tranh của bản thân bạn.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên báo giá
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên báo giá có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Thực tập sinh báo giá |
1 - 3 triệu/tháng |
|
1 - 3 năm |
7 - 10 triệu/tháng |
|
|
3 - 7 năm |
15 - 25 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên báo giá và các ngành liên quan
-
Giám đốc Thu mua 30.000.000 - 50.000.000 đồng (1 tháng)
-
Nhân viên Thu mua 8.000.000 - 15.000.000 đồng (1 tháng)
1. Thực tập sinh báo giá
Mức lương: 1 - 3 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh báo giá là vị trí dành cho sinh viên đang theo học hoặc mới ra trường, tham gia vào bộ phận báo giá của công ty để hỗ trợ các công việc liên quan đến việc tạo lập và gửi báo giá cho khách hàng. Đây là cơ hội để sinh viên học hỏi thực tế về quy trình báo giá, trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh báo giá mang lại nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm quý báu trong lĩnh vực thu mua. Tuy vậy, vì là vị trí thực tập sinh nên mức lương sẽ không cao. Ở vị trí này, bạn cần phải không ngừng nỗ lực và thể hiện được năng lực cá nhân để có thể trở thành nhân viên chính thức.
2. Nhân viên báo giá
Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên báo giá đóng vai trò quan trọng trong quá trình kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Được giao nhiệm vụ xây dựng và cung cấp thông tin giá cả chính xác, nhân viên này giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình thương thảo giữa doanh nghiệp và khách hàng. Nhân viên báo giá thường xuyên tương tác với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức, như bộ phận kế toán, sản xuất, và kế hoạch hóa.
>> Đánh giá: Công việc nhân viên báo giá mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Trưởng nhóm Thu mua
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm kinh nghiệm
Trưởng nhóm thu mua được xem là những quản lý cấp thấp, họ có trách nhiệm lãnh đạo và điều hành một bộ phận nhân viên Thu mua. Nhiệm vụ của họ bao gồm định hình chiến lược mua hàng, quản lý ngân sách và tối ưu hóa hiệu suất của đội ngũ thu mua.
>> Đánh giá: Là một Nhân viên Thu mua có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Trưởng nhóm Thu mua. Mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
Đọc thêm:
Việc làm Trưởng nhóm thu mua với mức lương hấp dẫn