Tweet
Facebook
Copy Link
8104
Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.
The role of Senior Specialist, CSR & Traceability is to execute implementation of the Company’s CSR and Traceability programs across multiple supplier tiers. This role typically reports to Senior Manager, CSR & Traceability, and is based in our Hanoi office.
Responsibilities
Program Execution:
- Responsible for implementing CSR and Traceability policies, programs and objectives.
- Assess, evaluate, and research CSR and Traceability practices to ensure alignment with industry best practices
- Monitor, analyze, and report CSR initiatives and Traceability objectives
- Identify and implement relevant workers well-being initiatives
- Manage sustainability projects and develop data-driven approaches to support company SBTi and energy reduction goals.
- Collaboration with third party audit firms on audit quality and service
- Act as a key partner to the Supplier Community, Sourcing, Quality, Planning, and other departments on executing program requirements.
- Push for continuous improvement across supply chain including on-site visits and develop sustainable remediation plans
- Develop training and educational tools for internal and external audiences to drive awareness of program expectations and requirements.
- Represent the company in external stakeholder forums focusing on important topics related to CSR and Traceability
- Support ESG (Environmental, Social and Governance) initiative as needed.
- Bachelor’s degree in social or environmental sciences, preferred
- At least five years social compliance auditing and training experience in apparel industry
- Ability to work well within a multicultural team
- diplomatic and adept at conflict resolution
- Strong written/verbal communication skills in English
- Maintain high ethical standards
- Strong data analysis skills, attention to detail, high level of accuracy
- Ability to handle multiple projects, prioritize own work and meet deadlines under pressure
- Comfortable to travel (local & oversea)
Carter's và OshKosh B'Gosh là hai trong số những nhà tiếp thị có thương hiệu lâu đời nhất, lớn nhất và được công nhận nhất về quần áo trẻ em và trẻ nhỏ ở Hoa Kỳ. Mỗi thương hiệu, trong hơn 100 năm qua, đều hoạt động với niềm tin rằng tuổi thơ là một kỷ niệm. Các thương hiệu của chúng tôi đều hướng đến việc tạo ra những sản phẩm dành cho trẻ em nổi bật về chất lượng cũng như nghệ thuật và màu sắc sáng tạo. Chúng tôi đã mở rộng phạm vi hoạt động toàn cầu của mình vào năm 2012 và mở Văn phòng Tìm nguồn cung ứng Toàn cầu của Carter tại Hồng Kông. Khi Carter's tiếp tục phát triển, chúng tôi đã mở văn phòng tại Thượng Hải, Campuchia và Bangladesh. Các thương hiệu của chúng tôi được bán trên khắp Hoa Kỳ tại hơn 900 cửa hàng do Công ty điều hành và chúng tôi giao hàng cho hơn 16.000 nhà bán lẻ lớn nhất ở Hoa Kỳ. Trên bình diện quốc tế, các thương hiệu của chúng tôi được bán tại hơn 50 quốc gia với hơn 150 cửa hàng do Công ty điều hành ở Canada và ngày càng có nhiều cửa hàng có đối tác bán buôn ở Trung Quốc. Văn phòng thu mua của chúng tôi cho phép chúng tôi hợp tác chặt chẽ và trực tiếp hơn với các nhà cung cấp để hỗ trợ Công ty tiếp cận nhiều đối tượng người tiêu dùng thông qua nhiều kênh phân phối và cung cấp nhiều loại sản phẩm của chúng tôi, bao gồm trẻ em, quần áo ngủ, quần áo vui chơi và phụ kiện. , tất cả đều có giá rất phải chăng. Để biết thêm chi tiết, vui lòng truy cập trang web công ty của chúng tôi: www.carters,com Để mở rộng kinh doanh liên tục, chúng tôi đang mời một đồng đội tầm cỡ cho vị trí sau:
Công việc của Chuyên gia Phát triển bền vững là gì?
Chuyên gia Phát triển bền vững là một người chuyên về lĩnh vực nghiên cứu và thực hiện các biện pháp nhằm đảm bảo sự cân bằng giữa phát triển kinh tế, xã hội và bảo vệ môi trường trong quá trình phát triển. Chuyên gia này có nhiệm vụ nghiên cứu, phân tích, và đưa ra các giải pháp sáng tạo để giảm thiểu tác động tiêu cực đối với môi trường và xã hội trong quá trình phát triển kinh tế.
Mô tả công việc của Chuyên gia Phát triển bền vững
Chuyên gia Phát triển bền vững (Sustainability Specialist) là một chuyên viên hoặc nhà nghiên cứu chuyên về các vấn đề liên quan đến bền vững, có trách nhiệm đối phó với các thách thức môi trường, xã hội và kinh tế để đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức hoặc cộng đồng. Công việc của họ có thể đa dạng tùy thuộc vào lĩnh vực và ngữ cảnh cụ thể, nhưng dưới đây là một số nhiệm vụ phổ biến mà Chuyên gia Phát triển bền vững có thể thực hiện:
- Đánh giá và phân tích bền vững: Họ thu thập, phân tích và đánh giá thông tin liên quan đến các vấn đề môi trường, xã hội và kinh tế để xác định tác động của hoạt động tổ chức hoặc dự án đối với bền vững.
- Phát triển chiến lược bền vững: Chuyên gia này thường tham gia vào việc xây dựng chiến lược và kế hoạch hành động để đảm bảo rằng tổ chức hoặc dự án có thể thực hiện các mục tiêu và cam kết về bền vững.
- Xây dựng chính sách và quy định: Họ có thể đề xuất và tham gia vào việc xây dựng các chính sách và quy định liên quan đến bền vững, đảm bảo rằng các tiêu chuẩn bền vững được thực thi và tuân thủ.
- Quản lý dự án bền vững: Chuyên gia Phát triển bền vững có thể điều hành và quản lý các dự án hoặc chương trình bền vững, đảm bảo rằng chúng đạt được mục tiêu bền vững đã đề ra.
Trong tổng hợp, Chuyên gia Phát triển bền vững có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng hoạt động của tổ chức hoặc cộng đồng không gây hại môi trường, xã hội và kinh tế và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững toàn cầu.
Chuyên gia Phát triển bền vững có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
234 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên gia Phát triển bền vững
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên gia Phát triển bền vững, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên gia Phát triển bền vững?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Chuyên gia Phát triển bền vững
Yêu cầu tuyển dụng cho một Chuyên gia Phát triển bền vững thường bao gồm hai tiêu chí quan trọng sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho từng tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về Phát triển bền vững: Ứng viên cần có kiến thức về các khía cạnh của phát triển bền vững, bao gồm kinh tế bền vững, xã hội học, môi trường học, và quản lý bền vững.
- Kiến thức sâu về lĩnh vực cụ thể: Nếu vị trí đòi hỏi kiến thức về một lĩnh vực cụ thể như năng lượng tái tạo, quản lý tài nguyên tự nhiên, hay chuỗi cung ứng bền vững, ứng viên cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực đó.
- Hiểu biết về chính sách và quy định: Ứng viên cần phải biết về các chính sách và quy định liên quan đến phát triển bền vững cũng như khả năng áp dụng chúng trong thực tế.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Chuyên gia Phát triển bền vững cần có khả năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu liên quan đến các dự án bền vững, xu hướng thị trường và hiệu quả của các biện pháp bền vững.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ là cần thiết để truyền đạt thông tin về phát triển bền vững cho các bên liên quan, từ đồng nghiệp đến khách hàng và cộng đồng.
- Kỹ năng quản lý dự án: Quản lý dự án bền vững yêu cầu khả năng lập kế hoạch, tổ chức, và theo dõi các hoạt động phát triển bền vững.
- Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề: Chuyên gia Phát triển bền vững cần có khả năng tư duy sáng tạo để tìm ra giải pháp bền vững cho các thách thức phát triển.
Tùy thuộc vào vị trí công việc cụ thể và tổ chức tuyển dụng, các yêu cầu này có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, trong tất cả các trường hợp, ứng viên cần phải có động lực và cam kết với mục tiêu phát triển bền vững.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia Phát triển bền vững
Mức lương trung bình của Chuyên gia Phát triển bền vững tại Việt Nam khoảng từ 20 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc thăng tiến vị trí Chuyên gia Phát triển bền vững tại Việt Nam có thể biến đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm kí năng, kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, lĩnh vực công việc cụ thể, và cả vùng địa lý.
- Đối với Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp , khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Thực tập sinh
Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia Phát triển bền vững bắt đầu từ vị trí thực tập sinh, khi họ mới bước chân vào lĩnh vực này. Trong giai đoạn này, họ học hỏi cơ bản về các khía cạnh của phát triển bền vững và làm quen với nguyên tắc quản lý dự án và dữ liệu.
Chuyên viên
Sau đó, Chuyên gia Phát triển bền vững tiến lên vị trí chuyên viên. Tại đây, họ sẽ tham gia vào các dự án cụ thể và phối hợp với các đồng nghiệp để triển khai các giải pháp phát triển bền vững. Họ sẽ phát triển kỹ năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu và xây dựng mối quan hệ với các đối tác liên quan.
Quản lý hoặc Chuyên gia cấp cao
Sau giai đoạn chuyên viên, Chuyên gia Phát triển bền vững có thể thăng chức lên vị trí quản lý hoặc chuyên gia cấp cao hơn. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Họ cũng sẽ phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo, đồng thời định hình chiến lược và chính sách phát triển bền vững của tổ chức.
Cuối cùng, Chuyên gia Phát triển bền vững có thể tiến lên các vị trí cấp cao hơn như Giám đốc Phát triển Bền vững hoặc Chủ tịch Hội đồng Quản trị. Trong vai trò này, họ sẽ định hình và thực hiện chiến lược dài hạn của tổ chức, đảm bảo rằng mục tiêu phát triển bền vững được tích hợp vào toàn bộ hoạt động kinh doanh và quản lý chi phí và rủi ro một cách hiệu quả.