Tweet
Facebook
Copy Link
Type of Employment: Permanent Full Time
Location:
Hanoi, Hanoi, VN
Are you ready to unleash your potential?
At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.
We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices.
Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.
We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognised for their contributions.
Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!
Work you’ll do
Deloitte’s Business Process Solutions (BPS) is a service line within our Deloitte Tax and Legal practice which helps businesses manage their accounting, tax, payroll, business processes and technology processes. We provide advice and practical support through a mix of outsourcing, loan staff, co-sourcing, and project related services. We assist our clients during the transformation processes (such as centralizing functions to shared service centers, technology application, automation process, etc.).
BPS engagements require an extensive and practical knowledge on accounting/payroll, taxes, financial related processes (such as order to cash, procurement to pay, reporting, budgeting, treasury, etc.).
As a BPS senior, you will be responsible for lead consultants or work independently to execute the projects/assignments. You would be assigned/seconded to work at the clients’ office. The main assignments are related to accounting and corporate taxes.
- Assist Managers in performing accounting & taxes engagements
- Assist Managers in preparing proposals and business development materials
- Review and verify the accuracy of invoices reports and other accounting documents/ records under the instructions of Managers
- Work with clients directly in handling problem issues and team managements together with managers instruction
- Be in charge of managing the Reconciliation reports with internal company employees and management, or external vendors or customers;
- Research, analyze accounting/tax issues and draft accounting/tax advice related to business transactions to client and managers.
- Recommends actions to resolve discrepancies.
- Supervise and support team members in engagement process.
- Demonstrate a professional working attitude
At Deloitte, We Believe In The Importance Of Empowering Our People To Be Leaders At All Levels. We Connect Our Purpose And Shared Values To Identify Issues As Well As To Make An Impact That Matters To Our Clients, People And The Communities. Additionally, Senior Associates Across Our Firm Are Expected To
- Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.
- Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.
- Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams’ work to achieve the objectives.
- Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.
- Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.
- Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.
- Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.
- Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Auditing or other business-related major;
- At least 3 years of relevant experiences;
- Solid experiences in accounting software (SAP, Quick book, Xero, ERP, etc.);
- Willing to be outsourced to client sites as required;
- Self-starter, organized, attention to details;
- Familiarity with data working tools such as Power BI, Power Query, Alteryx, etc. is preferred;
- Excellent written and verbal communication skills (English and Vietnamese);
- The below are a plus if you have:
- Experiences in an international accounting services firm and/or knowing IFRS/USGAP - VAS conversion will be advantage;
- Have chief accountant certificate;
- Have certificate of accounting practice and/or VN CPA and/or ACCA / CPA Australia or equivalent programs (candidates in pursuing such programs would be considered).
Requisition ID: 106095
In Vietnam, the services are provided by Deloitte Vietnam Company Limited and other related entities in Vietnam ("Deloitte in Vietnam"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Vietnam, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.
Deloitte Việt Nam là thành viên của Deloitte Touch Tohmatsu Limited – một trong những tổ chức dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới với sự hiện diện tại 150 quốc gia và 245.000 đối tác & nhân viên. Chúng tôi cung cấp cho khách hàng một loạt các dịch vụ tích hợp đầy đủ bao gồm Kiểm toán, Thuế, Tư vấn và Tư vấn Tài chính.
Chính sách bảo hiểm
- Các chính sách về bảo hiểm xã hôi, BHYT,....
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí
- Dã ngoại và du lịch cùng Công ty
- Team building
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1845
- Năm 1997, công ty chính thức là đại diện pháp lý của Deloitte quốc tế, cho tới 2002, sau khi Hiệp định Thương mại Mỹ – Việt có hiệu lực
Mission
Phấn đấu đạt tiêu chuẩn xuất sắc bằng cách luôn đi trước một bước, Deloitte Việt Nam tận tâm cung cấp dịch vụ khách hàng cao cấp với tính khách quan chuyên nghiệp và làm việc siêng năng để giữ vững niềm tin của khách hàng.
Review Deloitte Viet Nam
Tốt(GL)
Môi trường tốt(GL)
Phúc lợi lớn, Giờ làm việc áp đảo(GL)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư quy trình là gì?
Kỹ sư quy trình hay Process Engineer là người chịu trách nhiệm thiết kế, thực hiện, kiểm soát và tối ưu các quy trình sản xuất công nghiệp. Họ thường làm việc trong các ngành sản xuất vật liệu tiên tiến, dược phẩm, thiết bị y tế, hoá dầu và các ngành có liên quan đến hoá học, sinh học. Đối với các doanh nghiệp sản xuất, Process Engineer chính là nhân tố thiết yếu trong cả quy trình sản xuất. Họ sẽ làm việc với tất cả mọi người trên toàn hệ thống sản xuất, bao gồm bộ phận R&D, nhân viên sản xuất, nhà quản lý và cả khách hàng. Nhiệm vụ chính của các kỹ sư quy trình là tạo ra một quy trình sản xuất khép kín nhằm chuyển đổi nguyên vật thô thành sản phẩm hoàn thiện. Đồng thời, họ cũng thiết lập nên các thông số nhằm phát triển và giám sát quá trình sản xuất tổng thể. Hiện tại, nhu cầu tuyển dụng kỹ sư quy trình đang rất lớn. Tuy nhiên, bạn cần hiểu rõ công việc cũng như các kỹ năng cần thiết để có thể ứng tuyển thành công.
Mô tả công việc của Kỹ sư quy trình
Process Engineer có trách nhiệm phát triển, cài đặt và giám sát các thiết bị, quy trình sản xuất công nghiệp để biến nguyên liệu thành sản phẩm sau cùng. Bởi vậy, có thể khẳng định khối lượng công việc họ đảm nhận vô cùng đa dạng.
Tại các công ty lớn, kỹ sư quy trình có thể đảm nhận một phần hành công việc nhất định, nhưng họ sẽ phải phụ trách nhiều nhiệm vụ khác nhau nếu làm việc tại các công ty nhỏ hơn. Sau đây là những công việc cơ bản mà kỹ sư quy trình thường phải làm:
Phân tích và thiết kế quy trình
Công việc đầu tiên và quan trọng của kỹ sư quy trình là phân tích và thiết kế các quy trình sản xuất hoặc vận hành trong tổ chức. Họ cần nắm vững các yêu cầu kỹ thuật và mục tiêu sản xuất để xác định các bước cần thiết trong quy trình. Sử dụng các công cụ phân tích như sơ đồ dòng chảy và mô hình hóa quy trình, kỹ sư sẽ thiết lập các tiêu chuẩn hiệu suất, độ an toàn và chất lượng. Quá trình này không chỉ giúp tối ưu hóa hiệu suất mà còn đảm bảo rằng các quy trình được thiết kế một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
Triển khai và giám sát quy trình
Sau khi quy trình được thiết kế, kỹ sư quy trình sẽ tiến hành triển khai và giám sát quy trình đó trong môi trường thực tế. Họ sẽ làm việc cùng với các đội ngũ sản xuất để đảm bảo rằng quy trình được thực hiện theo đúng thiết kế và tiêu chuẩn đã đặt ra. Kỹ sư cần theo dõi hiệu suất, chất lượng sản phẩm và các yếu tố liên quan khác để phát hiện sớm các vấn đề hoặc sai sót. Qua việc thu thập dữ liệu và phân tích kết quả, họ có thể điều chỉnh quy trình kịp thời nhằm nâng cao hiệu quả và giảm thiểu lãng phí.
Cải tiến liên tục quy trình
Kỹ sư quy trình cũng có trách nhiệm thực hiện các hoạt động cải tiến liên tục nhằm nâng cao chất lượng và hiệu suất của quy trình. Họ sẽ áp dụng các phương pháp như Lean Manufacturing, Six Sigma hoặc Kaizen để phân tích và cải thiện quy trình hiện tại. Công việc này bao gồm việc thu thập phản hồi từ nhân viên, đánh giá hiệu quả các thay đổi đã thực hiện và đề xuất các giải pháp mới. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra một quy trình sản xuất linh hoạt, hiệu quả và có khả năng thích ứng với những thay đổi trong nhu cầu thị trường.
Đào tạo và hỗ trợ nhân viên
Cuối cùng, kỹ sư quy trình còn đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và hỗ trợ nhân viên trong việc thực hiện các quy trình. Họ sẽ tổ chức các buổi đào tạo để đảm bảo rằng tất cả các nhân viên hiểu rõ các bước trong quy trình, cũng như cách sử dụng các công cụ và thiết bị liên quan. Bên cạnh đó, kỹ sư cần cung cấp sự hỗ trợ kỹ thuật khi cần thiết, giúp nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Việc đào tạo hiệu quả không chỉ nâng cao năng lực của nhân viên mà còn góp phần vào sự thành công chung của tổ chức.
Kỹ sư quy trình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư quy trình
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư quy trình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư quy trình?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư quy trình
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
- Yêu cầu về trình độ: Ứng viên cho vị trí Kỹ sư quy trình cần có trình độ học vấn phù hợp, thường là bằng cử nhân trở lên trong các ngành liên quan như Kỹ thuật Hóa học, Kỹ thuật Công nghệ sinh học, hoặc các chuyên ngành tương đương. Việc có kiến thức sâu rộng về quy trình sản xuất, quản lý chất lượng, và các phương pháp phân tích thống kê sẽ là một lợi thế lớn. Bằng cấp này không chỉ đảm bảo ứng viên hiểu biết vững về các khía cạnh kỹ thuật của công việc, mà còn cho thấy khả năng tiếp nhận và áp dụng kiến thức mới, điều rất quan trọng trong một lĩnh vực không ngừng tiến bộ như kỹ thuật và công nghệ.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Một yếu tố quan trọng khác mà các nhà tuyển dụng chú ý đến khi tuyển dụng Kỹ sư quy trình là kinh nghiệm làm việc. Thường thì ứng viên cần ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong một vị trí liên quan đến quy trình sản xuất. Ưu tiên sẽ được đưa ra cho những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp hóa chất, dược phẩm, thực phẩm, hoặc chế biến. Kinh nghiệm này không chỉ giúp ứng viên hiểu biết sâu về quy trình sản xuất trong một môi trường thực tế, mà còn giúp họ nắm bắt được những thách thức cụ thể và cách giải quyết chúng. Ngoài ra, hiểu biết về các tiêu chuẩn an toàn và môi trường cũng như việc sử dụng các phần mềm và công cụ quản lý quy trình như SAP, Six Sigma, hoặc các hệ thống SCADA cũng là điểm cộng lớn cho ứng viên.
Yêu cầu về kỹ năng
Một kỹ sư quy trình giỏi cần thành thạo các kỹ năng quan trọng sau:
- Kỹ năng toán học: Hầu hết công việc của kỹ sư quy trình có liên quan đến việc thu thập dữ liệu và tính toán các con số. Do đó, bạn cần phải có kỹ năng toán học xuất sắc để có thể tạo ra những cải tiến nhỏ nhưng có khả năng tác động mạnh mẽ đến toàn bộ hệ thống sản xuất.
- Kỹ năng phân tích: Process Engineer phải có khả năng nhìn nhận vấn đề trên nhiều phương diện khác nhau, biết cách làm đơn giản các vấn đề phức tạp và có khả năng tối ưu hoá quy trình sản xuất của doanh nghiệp. Muốn được như vậy, bạn phải phân tích số liệu của từng loại máy móc, dự đoán hiệu quả hoạt động của chúng và tìm cách giúp chúng hoạt động tốt hơn. Đồng thời, bạn còn phải có khả năng phân tích xuất sắc để có thể kiểm tra, đánh giá chính xác các vấn đề đang tồn tại trong quy trình. Ngoài kỹ năng phân tích, bạn cũng cần có khả năng hình dung tốt. Điều này sẽ giúp bạn tưởng tượng được rõ ràng hình ảnh của vật thể, từ đó có thể kiểm soát và điều khiển mọi việc dễ dàng hơn.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Quy trình sản xuất thường phải trải qua nhiều bước với các công đoạn khác nhau. Việc xảy ra sự cố ở bất cứ giai đoạn nào cũng có thể khiến cả quy trình bị hư hỏng nặng. Vì vậy, kỹ sư quy trình cần có kỹ năng giải quyết vấn đề từ cơ bản đến nâng cao để có thể kịp thời tìm ra biện pháp xử lý sự cố, tránh làm gián đoạn quy trình và ảnh hưởng đến các bộ phận khác.
- Kỹ năng tin học: Với sự phát triển của công nghệ hiện đại, việc sử dụng máy tính trong quá trình làm việc là điều rất cần thiết. Là một kỹ sư quy trình, bạn sẽ phải thành thạo các phần mềm tin học cần thiết cho công việc như Autocad, Matlab, Solidworks,…
- Kỹ năng giao tiếp: Các Process Engineer không thể làm việc độc lập. Bạn sẽ phải làm việc cùng đồng nghiệp, cấp trên và các bộ phận liên quan khác. Thông thường, mỗi bước trong quy trình sản xuất đều có những nhân viên khác nhau phụ trách. Do đó, kỹ sư quy trình sẽ phải giao tiếp với họ trong quá trình làm việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư quy trình
Bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến của kỹ sư quy trình ngay dưới đây:
1. Kỹ sư quy trình
Mức lương: 10 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 2 năm
Trong năm đầu tiên hoặc hai làm việc, Kỹ sư quy trình thường tập trung vào việc hiểu rõ quy trình sản xuất cụ thể của công ty và các tiêu chuẩn chất lượng. Họ sẽ tham gia vào các dự án nhỏ và được giao nhiệm vụ giám sát và đảm bảo tuân thủ quy trình hiện có.
Các nhiệm vụ cụ thể có thể bao gồm giám sát hoạt động sản xuất hàng ngày, phân tích dữ liệu hiệu suất, và đề xuất các cải tiến quy trình nhỏ để tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng sản phẩm.
2. Chuyên viên quy trình
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Sau khoảng 2-5 năm làm việc, Kỹ sư quy trình có thể tiến lên vị trí Chuyên viên quy trình. Ở mức này, họ đã có được một kiến thức sâu rộng về quy trình sản xuất và có khả năng tham gia vào việc phát triển các chiến lược cải tiến quy trình toàn diện. Chuyên viên quy trình thường được giao nhiệm vụ lãnh đạo các dự án cải tiến quy trình lớn hơn, tham gia vào việc phân tích dữ liệu sản xuất để đưa ra các quyết định chiến lược và đề xuất các thay đổi quy trình lớn hơn.
3. Quản lý quy trình
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 5 - 8 năm
Với kinh nghiệm làm việc và thành tựu xuất sắc, một số Trưởng nhóm quy trình có thể tiến lên vị trí Quản lý quy trình. Ở mức này, họ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ đội ngũ quy trình của công ty. Quản lý quy trình thường đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược quy trình của công ty, phát triển và thực thi các chính sách và quy trình mới, và đảm bảo rằng toàn bộ hoạt động sản xuất diễn ra một cách hiệu quả và tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng.
4. Giám đốc quy trình
Mức lương: 50 - 100 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 8 năm
Đối với những Kỹ sư quy trình có kinh nghiệm và thành tựu xuất sắc, cơ hội thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí Giám đốc quy trình. Ở mức này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ bộ phận quy trình của công ty. Giám đốc quy trình thường đóng vai trò chủ đạo trong việc xây dựng chiến lược quy trình dài hạn của công ty, đảm bảo rằng toàn bộ hoạt động sản xuất được thực hiện một cách hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp.