Tweet
Facebook
Copy Link
- Xây dựng quy trình, hướng dẫn liên quan đến hệ thống chất lượng, an toàn - vệ sinh lao động toàn nhà máy
- Tổ chức đào tạo về quy trình, hướng dẫn kiểm soát thuộc đơn vị ban hành cho các đơn vị liên quan
- Kiểm tra, giám sát các kế hoạch công việc, kế hoạch nhân sự, đào tạo đảm bảo hoạt động và tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp.
* Quản lý máy móc, thiết bị, rác thải phát sinh
- Nắm vững các quy phạm về An toàn lao động trong thao tác sử dụng thiết bị đo lường, thiết bị sản xuất
- Quản lý theo dõi việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn - vệ sinh lao động
- Thường xuyên kiểm tra sự an toàn của các thiết bị CÓ YÊU CẦU NGHIÊM NGẶT và kịp thời phát hiện những điểm hư hỏng gây mất an toàn cho NLĐ, báo cho BP.QLTB xử lý
- Kiểm tra hàng ngày về an toàn - vệ sinh lao động, PCCC toàn bộ nhà máy
- Kiểm tra môi trường lao động, an toàn thực phẩm; theo dõi tình hình thương tật, bệnh tật phát sinh do nghề nghiệp; đề xuất với BGĐ NM các biện pháp quản lý, chăm sóc sức khỏe lao động
- Chịu trách nhiệm kiểm soát các loại rác thải nguy hại, rác thải công nghiệp, rác thải sinh hoạt trong quá trình sản xuất được phân loại, để đúng nơi quy định
* Công tác chuyên môn
- Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các hoạt động an toàn - vệ sinh lao động toàn nhà máy
- Thực hiện nghiên cứu, đề xuất và phối hợp cùng các đơn vị thiết lập, vận hành, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý An toàn - chất lượng - môi trường theo ISO 9001, ISO 14001 và ISO 45001,các tiêu chuẩn về An toàn-Môi trường theo các chứng chỉ đã được cấp. Đồng thời triển khai các biện pháp cải tiến để đảm bảo và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm hoàn thành Chính sách và Mục tiêu đã đề ra trong chiến lược phát triển của Tổ chức.
- Thực hiện triển khai công tác audit của khách hàng.
- Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong cơ sở lao động, môi trường làm việc
- Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong cơ sở lao động, môi trường làm việc
- Tổ chức thực hiện các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các quy định về an toàn - vệ sinh lao động của Nhà nước, của cơ sở lao động trong phạm vi cơ sở lao động
- Tổ chức huấn luyện về an toàn - vệ sinh lao động cho người lao động.- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành quản lý môi trường, kỹ thuật,...
- Có kinh nghiệm tại tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương hoặc 3 năm ở vị trí Quản lý ở các DN theo mô hình sản xuất > 300 lao động .
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, quản trị sự thay đổi
- Có kiến thức về máy móc, thiết bị, về luật PCCC, An toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường làm việcQuyền lợi hấp dẫn : mua xe oto theo quy chế công ty
Mua BH nhân thọ, BH 24h
Xe đưa đón theo tuyến của Công ty
Sinh nhật, du lịch, thưởng thâm niên, chuyên cần, xăng xe.
Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê được thành lập vào năm 2008. Khởi đầu từ một nhà máy khai thác và chế biến khoáng sản quy mô nhỏ, dây chuyền công nghệ thô sơ, trải qua hơn 14 năm hình thành và phát triển, đến nay, Nhựa Pha Lê đã sở hữu 2 nhà máy sản xuất và 2 nhà máy liên doanh liên kết, xây dựng thành công chuỗi khai thác – chế biến sâu – sản xuất sản phẩm đầu cuối, khai thác tối ưu giá trị nguồn tài nguyên khoáng sản thiên nhiên ban tặng.
Hiện Nhựa Pha Lê đang sở hữu 6 mỏ khoáng sản: 2 mỏ đá Granite tại Ninh Thuận, 3 mỏ đá cẩm thạch trắng tại Nghệ An, 01 mỏ đá tại Tuyên Hóa – Quảng Bình. Trong đó, mỏ CaCO3 (Thung Hung, Quỳ Hợp, Nghệ An) được đánh giá là một trong những nguồn đá cẩm thạch có chất lượng tốt nhất trên Thế giới xét về độ sáng và độ trắng, với trữ lượng dồi dào diện tích trên 10 ha.
Với nguồn nguyên liệu thô sẵn có, Nhựa Pha Lê đã tập trung đầu tư vào các phương pháp khai thác tiên tiến nhất, làm chủ công nghệ xử lý, từ đó quản lý chất lượng sản phẩm một cách tốt nhất nhằm đáp ứng thị trường nội địa cũng như quốc tế với sản lượng đá CaCO3 từ 300,000 đến 500,000 tấn/ năm.
Đặc biệt, với lợi thế cạnh tranh lớn nhất là vị trí của mình, Nhựa Pha Lê có điều kiện thuận lợi trong việc vận chuyển hàng hóa từ nhà máy tới cảng, giúp giảm tối đa chi phí và thời gian. Bên cạnh đó, với đội ngũ nhân viên xuất sắc có trình độ chuyên môn cao và mô hình logistics tối ưu nhất, đã giúp cho sản phẩm của Công ty luôn đạt được chất lượng tốt và có giá thành cạnh tranh, thời gian giao hàng chuẩn xác tới khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát
- Các chương trình sự kiện thường niên hàng năm của Công ty
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê được thành lập
- Năm 2009 - 2013, Công ty được cấp phép và khai thác mỏ Thung Hưng. Thành lập chi nhánh Nghệ An để khai thác
- Năm 2017, Đầu tư khai thác thêm 2 dây chuyền sản xuất Filler masterbatch nâng công suất 52.800 tấn/năm
- Năm 2018, Đầu tư và nâng cấp dây chuyền đá Filler masterbatch lên 95.000 tấn/năm; đầu tư dây chuyền sản xuất đá ốp lát nhân tạo 1,8 triệu m2/năm
- Năm 2020, Đầu tư mua mỏ Minh Cầm - Quảng Bình; Đầu tư liên doanh 2 dự án bất động sản Hạ Long Quảng Ninh và đầu tư liên quan mở Nhà máy sản xuất SPC số 1 - Nhơn Trạch, Đồng Nai
- Năm 2021, Đầu tư liên doanh xây dựng Nhà máy SPC số 2 tại KCN Đình Vũ, Hải Phòng, sông suất 15 trm2/ năm
Mission
Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê (Pha Lê Plastic) có sứ mệnh là cung cấp sản phẩm nhựa chất lượng cao và giải pháp công nghệ tiên tiến cho khách hàng. Công ty đặt mục tiêu trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và chế tạo các sản phẩm nhựa. Sứ mệnh của công ty là góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và đáp ứng nhu cầu của thị trường bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đáng tin cậy và bền vững.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên HSE là gì?
Nhân viên HSE là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng môi trường làm việc tại một tổ chức hoặc công trình được duy trì an toàn và thân thiện với môi trường. Công việc của họ bao gồm việc phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình đảm bảo an toàn cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường, cũng như giám sát và đánh giá các rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn trong quá trình làm việc.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên HSE
Đánh giá tác động môi trường
Nhân viên sẽ phải có những biện pháp phân tích, thu thập thông tin về môi trường như yếu tố, độ ẩm, ánh sáng,v.v… Từ đó, có các biện pháp để cải tiến, sửa đổi sao cho môi trường làm việc của công nhân được phù hợp nhất.
Xây dựng và đảm bảo các tiêu chuẩn, chính sách được thực thi
Quá trình bảo hộ an toàn lao động không chỉ có một bước, mà cả một quy trình với rất nhiều khâu khác nhau. Và người đứng ra thực hiện, kiểm soát quy trình này chính là nhân viên HSE. Các chính sách liên quan chỉ được thực thi khi có sự đồng ý đến từ chuyên viên HSE.
Quản lý các sự cố về an toàn lao động
Bên cạnh việc giám sát và kiểm tra, một nhân viên HSE còn phải giải quyết và xử lý trực tiếp các sự cố lao động. Điều này có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với các công ty. Bởi một khi xảy ra các vấn đề đối với công nhân lao động, tổn hại không chỉ đến với riêng người bị hại, mà công trình hoặc sản phẩm đang thực hiện cũng bắt buộc dừng lại đột ngột. Tùy vào mức độ thiệt hại của công nhân lao động
Quản lý sự cố lao động
Nhân viên HSE phải trực tiếp xử lý và giải quyết các sự cố lao động trong doanh nghiệp. Việc này bao gồm việc cấp cứu, báo cáo và phân tích nguyên nhân để tránh những sự cố tương tự xảy ra trong tương lai.
Đào tạo và nâng cao nhận thức
Việc đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên về an toàn lao động và bảo vệ môi trường cũng là một trong những nhiệm vụ của nhân viên HSE. Bao gồm việc tổ chức các khóa đào tạo và làm việc với nhân viên để đảm bảo họ hiểu và tuân thủ các quy định đề ra.
Nhân viên HSE có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
116 - 164 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên HSE
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên HSE, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên HSE?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên HSE
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên HSE cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Hiểu biết về lĩnh vực HSE: Nhân viên HSE cần có kiến thức sâu về các quy tắc, quy định và tiêu chuẩn liên quan đến an toàn và môi trường. Điều này bao gồm việc hiểu và tuân thủ các quy tắc về an toàn lao động, quản lý rủi ro, quản lý chất thải, kiểm soát ô nhiễm môi trường, và các quy định pháp lý khác liên quan đến HSE.
-
Kiến thức về công nghệ và quy trình sản xuất: Hiểu biết về công nghệ và quy trình sản xuất trong ngành công nghiệp cụ thể là quan trọng để đánh giá và giảm thiểu các nguy cơ liên quan đến sức khỏe và môi trường.
-
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích tình hình, xác định nguy cơ, và đề xuất các biện pháp cải thiện để đảm bảo an toàn và bảo vệ môi trường.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng xử lý khủng hoảng và sơ cứu: Khi có sự cố, nhân viên HSE luôn là người đầu tiên phải xử lý. Kiến thức về sơ cứu và khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực sẽ mang đến hiệu quả trong những tình huống như vậy.
-
Kỹ năng giao tiếp: Một nhân viên HSE nhất thiết phải có khả năng giao tiếp, trình bày ý tưởng cho lãnh đạo về đề xuất giải pháp an toàn lao động cũng như giải thích chủ đề trước toàn bộ nhân viên trong công ty. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp sẽ hỗ trợ bạn trong việc hợp tác với các bộ phận, chuyên viên khác để nâng cao hiệu quả làm việc.
-
Kỹ năng quản lý dự án: Nếu bạn tham gia vào các dự án liên quan đến HSE, thì khả năng quản lý dự án là điều quan trọng để đảm bảo rằng các mục tiêu liên quan đến an toàn và y tế được thực hiện đúng thời gian và nguồn lực.
Yêu cầu khác
-
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương.
-
Có kiến thức về ATLĐ, Pest Control, PCCC, Phân loại rác, hệ thống XLNT…
-
Có kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống HACCP, ISO 22000, BRC, 5S,…
-
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về hệ thống quản lý chất lượng ngành thực phẩm.
-
Kỹ năng vi tính tốt: MS Word, Excel, powerpoint,..
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên HSE
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên HSE có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh HSE
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh HSE là một vị trí công việc quan trọng trong lĩnh vực quản lý an toàn và sức khỏe lao động cũng như quản lý môi trường trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ thường là người mới tham gia vào lĩnh vực này, họ được đào tạo để hiểu và thực hiện các quy tắc, tiêu chuẩn và quy trình liên quan đến an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Một Thực tập sinh HSE khi vào làm sẽ cần đáp ứng những yêu cầu vô cùng khắt khe đến từ trình độ học vấn, kinh nghiệm cùng các kỹ năng chuyên môn thiết yếu khác. Các công ty có hình thức kinh doanh khác nhau, tuy nhiên bởi yêu cầu đặt ra là bảo đảm lao động, cho nên yêu cầu đặt ra cho mỗi Thực tập sinh HSE cũng đều khắt khe như thế.
2. Nhân viên HSE
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên HSE là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng môi trường làm việc tại một tổ chức hoặc công trình được duy trì an toàn và thân thiện với môi trường. Công việc của họ bao gồm việc phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình đảm bảo an toàn cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Theo quy định của nhà nước ta hiện nay, tất cả các doanh nghiệp hay công ty đều phải có nhân viên bảo hộ lao động. Do đó, ngành nghề này trong những năm tới đây được dự đoán sẽ có nhu cầu tuyển dụng rất cao. Công việc này cũng vô cùng đa dạng, có nhiều vị trí khác nhau để bạn có thể thoải mái lựa chọn cho mình.
3. HSE Manager
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
HSE Manager là một vị trí quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành công nghiệp như dầu khí, sản xuất, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. HSE Manager có trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức tuân theo các quy định về sức khỏe, an toàn, và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Bởi liên quan đến sức khỏe, sự an toàn và hơn hết là tính mạng của người lao động, sự có mặt của HSE Manager đối với bất cứ doanh nghiệp nào cũng là nhân tố quyết định sự thành công của nơi đó. Công việc này không chỉ mang lại niềm vui trên công việc mà còn là cơ hội để phát triển tài năng của bạn.
5 bước giúp Nhân viên HSE thăng tiến nhanh trong trong công việc
Có kỹ năng sắp xếp công việc
Mỗi ngày Nhân viên HSE thường phải quản lý nhiều người, nhiều đầu việc khác nhau. Nếu không biết cách sắp xếp thời gian hay sắp xếp nhiệm vụ họ sẽ rất khó để quản lý hết thảy khối lượng công việc. Vì vậy, nếu Nhân viên HSE sở hữu kỹ năng sắp xếp tốt, họ sẽ biết cách để ưu tiên những đầu việc quan trọng để xử lý trước, giải quyết từng công việc một cách chính xác và kịp tiến độ.
Xử lý tình huống tốt
Trong quá trình làm việc không thể không tránh khỏi những mâu thuẫn hay các sự cố bất ngờ trong công việc. Những lúc này, Nhân viên HSE sẽ phải trực tiếp đứng ra xử lý sao cho ổn thỏa, tránh những tranh chấp ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp Nhân viên HSE biết cách giải quyết vấn đề một cách thông minh.
Phát triển khả năng giao tiếp
Vị trí Nhân viên HSE đòi hỏi phải phối hợp với rất nhiều người để thực hiện tốt dự án. Do đó kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng được mối quan hệ với những người khác như kiến trúc sư, kỹ sư, công nhân, v.v., nhờ đó tạo nên sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc và đem lại kết quả tốt nhất trong quá trình thi công dự án.
Tinh thần “thép”
Nâng cao khả năng chịu đựng trong môi trường áp lực công việc. Muốn trở thành một Nhân viên HSE xuất sắc, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình
Tận tình với công việc và công ty
Cho dù bạn làm việc tại đâu ở lĩnh vực nào, các công ty sẽ luôn xem trọng những nhân viên thực sự gắn bó với họ, thể hiện qua thái độ làm việc như chủ động tăng ca, chủ động hoàn thành tốt công việc mà không cần phải giám sát,... Việc chủ động đề xuất các ý tưởng hay, giải pháp sáng tạo cho công ty cũng sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn, từ đó tăng khả năng thăng tiến nhanh.