I. Ngành Công nghệ – điểm đến lý tưởng của nhân tài Việt
Trong kỷ nguyên số, công nghệ thông tin không chỉ là nền tảng cho sự phát triển kinh tế mà còn là “mỏ vàng” nghề nghiệp với tiềm năng thu nhập cực kỳ hấp dẫn. Tại Việt Nam, ngành công nghệ đang tăng trưởng mạnh mẽ với sự tham gia của hàng loạt tập đoàn đa quốc gia và startup công nghệ nổi bật. Nhân lực IT trở thành một trong những nhóm nghề nghiệp được "săn đón" nhiều nhất trên thị trường tuyển dụng.
Với nhu cầu chuyển đổi số tại các doanh nghiệp truyền thống, sự phát triển bùng nổ của Fintech, AI, thương mại điện tử và phần mềm doanh nghiệp, mức lương ngành IT đã tăng vượt trội trong 3 năm gần đây. Không ít kỹ sư phần mềm, chuyên gia dữ liệu hay kỹ sư AI có thu nhập từ vài chục đến hàng trăm triệu đồng/tháng ngay tại Việt Nam.
Vậy đâu là những công ty công nghệ có mức lương hấp dẫn nhất tại Việt Nam năm 2025? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn khám phá Top 5 công ty dẫn đầu về chế độ đãi ngộ, mức thu nhập và cơ hội phát triển trong ngành công nghệ – những điểm đến lý tưởng cho các lập trình viên, chuyên gia dữ liệu và kỹ sư phần mềm muốn thăng tiến sự nghiệp.
II. Tiêu chí xếp hạng các công ty công nghệ lương cao
Để đảm bảo danh sách khách quan, thực tế và có giá trị tham khảo cao cho ứng viên ngành công nghệ, bảng xếp hạng này dựa trên các tiêu chí đánh giá rõ ràng và cập nhật theo tình hình tuyển dụng thực tế năm 2025:
1. Mức lương trung bình theo cấp bậc
- Bao gồm mức lương phổ biến cho từng vị trí: Fresher, Junior, Senior, Team Lead, Product Owner…
- Dữ liệu lấy từ báo cáo tuyển dụng của VietnamWorks, TopCV, ITviec và phản hồi nhân viên trên Glassdoor, JobHopin, LinkedIn.
2. Chế độ phúc lợi, thưởng và đãi ngộ
- Đánh giá các khoản thưởng Tết, thưởng hiệu suất, ESOP (cổ phần), bảo hiểm sức khỏe mở rộng, trợ cấp ăn trưa, gửi xe, học tập…
- Mức độ quan tâm đến đời sống nhân viên cả về vật chất và tinh thần.
3. Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp
- Có hỗ trợ hybrid/remote không?
- Văn hóa công ty: thoải mái – sáng tạo hay quy củ – áp lực cao?
- Mức độ turnover (tỷ lệ nhân viên nghỉ việc) có thấp không?
4. Cơ hội thăng tiến và học hỏi
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp: lên level, làm PM, CTO, hoặc học lên Data/AI…
- Có chương trình đào tạo nội bộ không?
- Có các dự án quốc tế hoặc khả năng đi onsite không?
5. Mức độ uy tín và quy mô công ty trong ngành
- Công ty có sản phẩm công nghệ riêng hay chủ yếu làm outsource?
- Độ phủ truyền thông, tần suất tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng lớn.
III. Top 5 Công Ty Công Nghệ Lương Cao Nhất Việt Nam 2025
1. VNG Corporation – “Kỳ lân công nghệ” với mức lương thuộc top đầu
VNG từ lâu đã được mệnh danh là “Google của Việt Nam” nhờ môi trường làm việc năng động, trẻ trung và mức lương đáng mơ ước trong ngành IT. Năm 2025, mức lương trung bình của lập trình viên tại VNG dao động từ 25 – 35 triệu/tháng cho vị trí junior và có thể lên tới 70 – 120 triệu/tháng cho senior hoặc tech lead. Ngoài lương, VNG còn nổi tiếng với chính sách ESOP (cổ phần thưởng cho nhân viên) giúp nhiều nhân sự trở thành triệu phú chỉ sau vài năm gắn bó.

Môi trường làm việc tại VNG đề cao sự đổi mới, sáng tạo, hướng tới các sản phẩm toàn cầu như Zalo, Zing MP3, ZaloPay. Nhân viên được tham gia các khóa học nội bộ, hỗ trợ học phí nếu học thêm AI, Blockchain, quản lý sản phẩm... Văn phòng hiện đại tại Khu chế xuất Tân Thuận (TP.HCM) có gym, khu thể thao, canteen miễn phí và khu thư giãn.
Đây là điểm đến lý tưởng nếu bạn muốn phát triển trong các lĩnh vực như AI, mobile app, fintech và data science với mức thu nhập cao, đãi ngộ tốt và cơ hội lên quản lý rõ ràng.
? Website: https://www.vng.com.vn
? Email tuyển dụng: [email protected]
? Hotline HR: 028 3962 3888
2. NashTech Việt Nam – “Ông lớn” outsource quốc tế, lương cao và ổn định
NashTech là công ty công nghệ đến từ Vương quốc Anh, chuyên cung cấp dịch vụ phần mềm và giải pháp công nghệ cho thị trường toàn cầu. Nhân sự tại NashTech luôn được đánh giá cao về chuyên môn, với mức lương junior từ 18 – 25 triệu/tháng, senior từ 40 – 60 triệu/tháng và các vị trí PM, BA có thể đạt 70 – 100 triệu/tháng. Đây là một trong số ít công ty outsource tại Việt Nam có chế độ thưởng rõ ràng và quy trình thăng tiến minh bạch.

Làm việc tại NashTech, bạn được tiếp cận các dự án quốc tế đến từ Mỹ, châu Âu và châu Á – Thái Bình Dương, học hỏi quy trình Agile, DevOps hiện đại. NashTech cũng hỗ trợ nhân viên học tiếng Anh, tham gia các chứng chỉ như AWS, PMP, Scrum Master… hoàn toàn miễn phí. Chính sách work-life balance tại đây được đánh giá cao, ít OT và có hỗ trợ remote/hybrid linh hoạt.
Nếu bạn yêu thích môi trường chuyên nghiệp quốc tế, muốn nâng cao kỹ năng ngoại ngữ và lương cao ổn định thì NashTech là lựa chọn đáng để đầu quân.
? Website: https://careers.nashtechglobal.com
? Email tuyển dụng: [email protected]
? Hotline HR: 028 7300 9996
3. Techcombank (Khối Công Nghệ) – Nơi IT nhận lương như chuyên gia tài chính
Không chỉ là một ngân hàng, Techcombank hiện nay đã trở thành một "công ty công nghệ trong ngành tài chính" khi đầu tư hàng ngàn tỷ đồng vào chuyển đổi số. Mức lương trung bình tại Khối Công Nghệ Techcombank năm 2025 dao động từ 30 – 45 triệu/tháng cho lập trình viên, 60 – 100 triệu/tháng cho vị trí solution architect hoặc data engineer, chưa kể đến thưởng hiệu suất và bonus năm cực cao.
Techcombank đặc biệt chú trọng tuyển dụng các vị trí IT như DevOps, Data Engineer, Software Architect, Product Owner và BA. Môi trường chuyên nghiệp, quy trình quản lý chuẩn ngân hàng giúp nhân viên phát triển kỹ năng mềm và kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ. Ngoài ra, nhân sự IT tại đây được tham gia các dự án lớn như core banking, hệ thống CRM, AI scoring...

Làm việc tại Techcombank không chỉ giúp bạn có thu nhập cao mà còn có uy tín trong ngành tài chính – công nghệ, rất phù hợp nếu bạn định hướng trở thành CTO hoặc chuyên gia IT trong lĩnh vực ngân hàng số.
? Website: https://techcombankjobs.com
? Email tuyển dụng: [email protected]
? Hotline HR: 024 3944 6368
4. KMS Technology – Startup Mỹ mang lại lương cao và văn hóa tuyệt vời
KMS là công ty công nghệ đến từ Mỹ, có trụ sở chính tại Atlanta và trung tâm phát triển phần mềm lớn tại TP.HCM. Mức lương của developer tại KMS dao động từ 20 – 30 triệu/tháng (junior) và 45 – 80 triệu/tháng (senior) tùy theo dự án và vị trí. Ngoài lương cứng, KMS còn có bonus quý, thưởng năm, phụ cấp tiếng Anh, và đặc biệt không bao giờ ép OT.

Điểm cộng lớn tại KMS là văn hóa cực kỳ “chill”, coi trọng nhân viên và đề cao sự sáng tạo, học hỏi. Tại đây, bạn được khuyến khích đề xuất ý tưởng, xây dựng sản phẩm nội bộ và thử nghiệm công nghệ mới như AI, automation, microservice… Đội ngũ mentor giỏi, chương trình đào tạo kỹ năng mềm và kỹ thuật bài bản giúp bạn nâng cấp bản thân mỗi ngày.
Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty có lương tốt, môi trường thân thiện, ít chính trị và luôn tạo cơ hội phát triển thì KMS là lựa chọn cực kỳ lý tưởng.
? Website: https://careers.kms-technology.com
? Email tuyển dụng: [email protected]
? Hotline HR: 028 3812 0101
5. Axon (USA) – Công ty công nghệ Mỹ tuyển elite dev, lương siêu cao
Axon là tập đoàn công nghệ nổi tiếng của Mỹ, chuyên cung cấp giải pháp phần mềm và thiết bị cho lực lượng an ninh tại hơn 100 quốc gia. Trung tâm phát triển tại Việt Nam (Axon Vietnam) được đánh giá là nơi có mức lương “khủng” nhất hiện nay, với lập trình viên senior có thể nhận từ 70 – 120 triệu/tháng, thậm chí các vị trí engineering manager hoặc AI researcher có thể lên đến 200 triệu/tháng.

Điều kiện đầu vào của Axon rất khắt khe, thường yêu cầu ứng viên có khả năng lập trình xuất sắc, kỹ năng tiếng Anh tốt và kinh nghiệm với hệ thống phức tạp. Đổi lại, bạn được tham gia vào các dự án có tầm ảnh hưởng toàn cầu, sử dụng công nghệ cutting-edge như computer vision, real-time cloud, edge AI… Văn hóa làm việc chuẩn Mỹ, đề cao sự minh bạch, hiệu suất và trách nhiệm.
Nếu bạn là developer "level cao", mong muốn lương cực tốt và môi trường thử thách quốc tế thì Axon là nơi rất xứng đáng để chinh phục.
? Website: https://www.axon.com
? Email tuyển dụng: [email protected]
? Hotline HR: 028 9999 8888
IV. Bảng So Sánh Mức Lương & Đãi Ngộ Tại 5 Công Ty Công Nghệ
| Công ty |
Mức lương Junior (triệu/tháng) |
Mức lương Senior (triệu/tháng) |
Mức thưởng/năm |
Cơ hội phát triển |
Văn hóa & Môi trường |
| VNG |
25 – 35 |
70 – 120 |
1–3 tháng lương |
Cực tốt (ESOP, Global Product) |
Trẻ trung, sáng tạo |
| NashTech |
18 – 25 |
40 – 60 |
1–2 tháng lương |
Ổn định (quy trình rõ, training chuẩn UK) |
Quốc tế, ít OT |
| Techcombank |
30 – 45 |
60 – 100 |
Cao (4–6 tháng lương) |
Rộng (chuyển vị trí, thăng quản lý) |
Chuyên nghiệp, tài chính |
| KMS |
20 – 30 |
45 – 80 |
Thưởng quý, năm |
Học hỏi tốt (mentor, training liên tục) |
Ấm áp, ít áp lực |
| Axon |
35 – 50 |
70 – 200+ |
3–5 tháng lương |
Rất cao (AI, Cloud, quốc tế) |
Thử thách, chuẩn Mỹ |
Kết Luận: Nên Chọn Công Ty Nào Nếu Muốn Tăng Thu Nhập?
Nếu mục tiêu của bạn là lương cao nhất, công nghệ thử thách nhất, thì Axon là cái tên dẫn đầu – phù hợp với những senior level, tiếng Anh tốt và sẵn sàng làm việc với các hệ thống toàn cầu. Mức lương có thể chạm ngưỡng 6 chữ số/tháng là một lợi thế không thể bỏ qua.
Nếu bạn thích có ESOP, sản phẩm lớn và môi trường startup mạnh mẽ trong nước, VNG là lựa chọn tuyệt vời với thu nhập rất cao, văn hóa trẻ và nhiều cơ hội lên quản lý. Bạn muốn lương cao nhưng làm ổn định, ít OT, tiếng Anh tốt, thì hãy chọn NashTech – môi trường outsource quốc tế rất đáng tin cậy, nhiều đãi ngộ và training chuẩn chỉnh.
Techcombank là điểm đến lý tưởng cho ai muốn phát triển trong ngành fintech, có mức thưởng cao và cơ hội thăng tiến rõ ràng – dù khối lượng công việc lớn nhưng bù lại thu nhập không hề nhỏ. Còn KMS Technology là cái tên lý tưởng nếu bạn yêu văn hóa “người thật việc thật”, mentor tốt, chính sách hỗ trợ học tập rõ ràng và ít áp lực nội bộ.