Nhờ độ bảo mật cao, khả năng mở rộng linh hoạt và hệ sinh thái công nghệ mạnh mẽ, Oracle Cloud HCM được đánh giá là một trong những nền tảng People Analytics hàng đầu, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển từ quản trị nhân sự truyền thống sang mô hình quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo.
1. Visier, Inc
Visier, Inc. là một trong những doanh nghiệp tiên phong toàn cầu trong lĩnh vực People Analytics, nổi bật với nền tảng ứng dụng phân tích dữ liệu nhân sự chuyên sâu phát triển hoàn toàn trên nền tảng đám mây. Visier tập trung biến dữ liệu nhân sự rời rạc thành các insight chiến lược, giúp lãnh đạo doanh nghiệp hiểu rõ “chuyện gì đang xảy ra với con người trong tổ chức” thay vì chỉ dừng lại ở các báo cáo HR truyền thống.
Ứng dụng Visier People được phát triển như một hệ sinh thái phân tích hoàn chỉnh, tích hợp dữ liệu từ nhiều hệ thống HR khác nhau như HRIS, ATS, LMS, payroll… Điểm mạnh lớn nhất của Visier là khả năng Phân tích Dự đoán (Predictive Analytics) mạnh mẽ và khả năng đồng bộ hóa dữ liệu từ nhiều nguồn (Data Harmony), cung cấp các câu trả lời sẵn có (on-demand answers). Mặc dù có chi phí cao, đây là một khoản đầu tư xứng đáng cho những tổ chức cần khả năng Benchmarking (so sánh với tiêu chuẩn ngành) và chiến lược cấp cao. Từ đó, nền tảng này cung cấp các mô hình phân tích nâng cao về tuyển dụng, hiệu suất làm việc, mức độ gắn kết, tỷ lệ nghỉ việc, bình đẳng – đa dạng – hòa nhập (DEI) và hoạch định lực lượng lao động dài hạn. Điểm mạnh của Visier nằm ở khả năng phân tích dự đoán (predictive analytics) và so sánh chuẩn (benchmarking) theo ngành.
2. Oracle Corporation (Oracle Cloud HCM)
Oracle Corporation (Oracle Cloud HCM) là nền tảng quản trị nhân sự hợp nhất, trong đó People Analytics được phát triển như một năng lực cốt lõi nhằm giúp doanh nghiệp khai thác sâu dữ liệu con người gắn với hiệu quả vận hành và chiến lược kinh doanh. Giải pháp này đặc biệt phù hợp với các tập đoàn, doanh nghiệp đa quốc gia có nhu cầu quản trị nhân sự trên quy mô lớn và đa thị trường.
Ứng dụng Oracle Cloud HCM Analytics được xây dựng trên nền tảng Oracle Analytics Cloud, cho phép tập trung dữ liệu nhân sự từ tuyển dụng, tiền lương, hiệu suất, đào tạo đến quản lý nhân tài vào một hệ thống thống nhất. Nền tảng cung cấp các báo cáo và dashboard trực quan về headcount, chi phí nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất làm việc và mức độ gắn kết của nhân viên, hỗ trợ nhà quản trị theo dõi và ra quyết định theo thời gian thực.
3. Workday, Inc
Workday, Inc. là một trong những nhà cung cấp nền tảng quản trị doanh nghiệp trên đám mây hàng đầu thế giới, nổi bật với năng lực People Analytics được tích hợp sâu trong hệ sinh thái Workday Human Capital Management (HCM). Workday hướng đến việc giúp doanh nghiệp hiểu rõ lực lượng lao động của mình thông qua dữ liệu thống nhất, cập nhật theo thời gian thực và có giá trị chiến lược cao.
Ứng dụng Workday Human Capital Management là lựa chọn hàng đầu cho các tập đoàn lớn và đa quốc gia, cung cấp một nền tảng HCM toàn diện, tích hợp phân tích nhân sự sâu rộng với dữ liệu tài chính. Công cụ này nổi bật với việc cung cấp insight thời gian thực (real-time insights) cho phép tập trung dữ liệu nhân sự từ tuyển dụng, quản lý hồ sơ, hiệu suất, đãi ngộ đến phát triển năng lực vào một nguồn dữ liệu duy nhất. Nền tảng cung cấp các báo cáo và dashboard phân tích trực quan về cơ cấu nhân sự, chi phí lao động, năng suất, tỷ lệ nghỉ việc, mức độ đa dạng và kế hoạch kế nhiệm, hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định nhanh và chính xác.
4. Humanyze
Humanyze là doanh nghiệp công nghệ chuyên sâu về People Analytics, nổi bật với cách tiếp cận phân tích hành vi và tương tác trong tổ chức thay vì chỉ dựa trên dữ liệu nhân sự truyền thống. Humanyze tập trung giúp doanh nghiệp hiểu “cách con người thực sự làm việc với nhau”, từ đó cải thiện hiệu suất, mức độ gắn kết và thiết kế tổ chức.
Ứng dụng Humanyze Analytics Platform được phát triển như một nền tảng phân tích dữ liệu tổ chức, thu thập dữ liệu ẩn danh từ nhiều nguồn như email, lịch làm việc, công cụ cộng tác (Microsoft 365, Google Workspace…), cảm biến không gian làm việc và các hệ thống HR. Nền tảng này phân tích các mô hình tương tác, mức độ hợp tác, luồng giao tiếp và thời gian tập trung của nhân viên.
Về chức năng People Analytics, Humanyze cung cấp các dashboard trực quan về mạng lưới giao tiếp nội bộ, hiệu quả nhóm, mức độ kết nối giữa các phòng ban và tác động của môi trường làm việc đến năng suất. Doanh nghiệp có thể sử dụng các phân tích này để tái thiết kế không gian làm việc, tối ưu mô hình làm việc hybrid và cải thiện trải nghiệm nhân viên dựa trên dữ liệu thực tế.
5. ActivTrak
ActivTrak là nền tảng Workforce Analytics và People Analytics tập trung phân tích hành vi làm việc và mức độ sử dụng công nghệ của nhân viên trong môi trường số. Giải pháp này được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để đo lường năng suất, tối ưu mô hình làm việc từ xa – hybrid và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu thực tế.
Ứng dụng ActivTrak Productivity Analytics được phát triển như một phần mềm phân tích hoạt động làm việc trên máy tính, thu thập dữ liệu về thời gian làm việc, ứng dụng và website được sử dụng, mức độ tập trung và xu hướng phân bổ thời gian theo nhiệm vụ. Dữ liệu được tổng hợp và trực quan hóa qua các dashboard, giúp nhà quản trị nhìn rõ cách nhân viên thực sự làm việc thay vì chỉ dựa vào báo cáo định tính. Với cách tiếp cận minh bạch, chú trọng quyền riêng tư và phân tích dựa trên dữ liệu hành vi số, ActivTrak được xem là một giải pháp People Analytics thực tiễn, đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp đang quản trị lực lượng lao động làm việc online, phân tán hoặc theo mô hình linh hoạt.
6. ADP DataCloud
ADP DataCloud là nền tảng People Analytics được phát triển bởi ADP (Automatic Data Processing) – một trong những tập đoàn dịch vụ nhân sự và tiền lương lớn nhất thế giới. Điểm khác biệt của ADP DataCloud nằm ở việc khai thác kho dữ liệu nhân sự khổng lồ từ hàng triệu doanh nghiệp toàn cầu, giúp tổ chức đưa ra quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu chuẩn hóa và so sánh theo ngành.
Ứng dụng ADP DataCloud Workforce Analytics được xây dựng như một nền tảng phân tích dữ liệu nhân sự thông minh, tích hợp trực tiếp với các giải pháp ADP Workforce Now và ADP Vantage HCM. Nền tảng này cung cấp các dashboard và báo cáo chi tiết về headcount, chi phí lao động, tỷ lệ nghỉ việc, biến động nhân sự và năng suất làm việc theo thời gian thực, ứng dụng AI, machine learning và predictive analytics để phát hiện xu hướng nhân sự, dự báo rủi ro nghỉ việc và đề xuất hành động phù hợp cho nhà quản trị. Một thế mạnh nổi bật của ứng dụng là khả năng benchmarking, cho phép doanh nghiệp so sánh các chỉ số nhân sự của mình với mặt bằng chung của ngành hoặc khu vực dựa trên dữ liệu ẩn danh, quy mô lớn.
7. Tableau
Tableau là nền tảng Business Intelligence và Data Analytics hàng đầu, được nhiều doanh nghiệp sử dụng như một công cụ mạnh để triển khai People Analytics dựa trên dữ liệu nhân sự. Dù không phải phần mềm HR thuần túy, Tableau đóng vai trò trung tâm trong việc trực quan hóa và phân tích sâu các dữ liệu nhân sự từ nhiều hệ thống khác nhau.
Ứng dụng Tableau Desktop và Tableau Cloud cho phép kết nối trực tiếp với các nguồn dữ liệu HR như HRIS, payroll, ATS, LMS hoặc các hệ thống ERP (SAP, Oracle, Workday…). Từ đó, doanh nghiệp có thể xây dựng các dashboard People Analytics trực quan về headcount, cơ cấu nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí lao động, hiệu suất và đa dạng – hòa nhập (DEI) theo thời gian thực.
Về khả năng phân tích, Tableau hỗ trợ phân tích đa chiều, drill-down chi tiết và kết hợp dữ liệu linh hoạt, giúp bộ phận nhân sự và lãnh đạo khám phá xu hướng ẩn trong dữ liệu thay vì chỉ xem báo cáo tĩnh. Khi tích hợp với Salesforce Einstein Analytics hoặc các mô hình dữ liệu nâng cao, Tableau còn có thể hỗ trợ phân tích dự đoán cho các bài toán giữ chân và hoạch định nhân sự.
8. UKG (Ultimate Kronos Group)
UKG (Ultimate Kronos Group) là tập đoàn công nghệ nhân sự toàn cầu, nổi bật với các giải pháp People Analytics gắn chặt với quản lý thời gian, chấm công và trải nghiệm nhân viên. UKG đặc biệt được tin dùng trong các doanh nghiệp có lực lượng lao động lớn, làm việc theo ca hoặc phân tán như bán lẻ, sản xuất, logistics và dịch vụ.
Ứng dụng UKG Pro Workforce Analytics (trước đây thuộc nền tảng UltiPro) được phát triển như một công cụ phân tích dữ liệu nhân sự chuyên sâu, tập trung khai thác dữ liệu về headcount, thời gian làm việc, tiền lương, năng suất và tỷ lệ nghỉ việc. Ứng dụng cho phép nhà quản trị theo dõi hiệu quả nhân sự theo thời gian thực thông qua các dashboard trực quan, dễ tùy biến theo từng phòng ban và cấp quản lý. Nhờ cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm và phân tích dựa trên dữ liệu vận hành thực tế, UKG được đánh giá là một trong những nền tảng People Analytics hiệu quả cho doanh nghiệp cần quản trị lực lượng lao động phức tạp và quy mô lớn.
9. SAP SE (SuccessFactors)
SAP SE (SuccessFactors) là giải pháp quản trị nhân sự và People Analytics toàn diện được phát triển trong hệ sinh thái SAP, phục vụ các doanh nghiệp quy mô lớn và tập đoàn đa quốc gia. SuccessFactors không chỉ dừng ở việc số hóa quy trình nhân sự mà còn tập trung khai thác dữ liệu để hỗ trợ nhà quản trị đưa ra quyết định chiến lược về con người và tổ chức.
Ứng dụng SAP SuccessFactors HCM được phát triển trên nền tảng SAP HANA và tích hợp chặt chẽ với SAP Analytics Cloud, cho phép thu thập, chuẩn hóa và phân tích dữ liệu nhân sự xuyên suốt vòng đời nhân viên: từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất đến kế nhiệm và phát triển nhân tài. Hệ thống cung cấp các dashboard phân tích đa chiều về headcount, chi phí nhân sự, năng suất, tỷ lệ nghỉ việc và năng lực đội ngũ theo thời gian thực. SAP SuccessFactors HCM là giải pháp cấp độ doanh nghiệp (Enterprise), phù hợp với các tập đoàn cực lớn. Nó cung cấp khả năng tùy chỉnh và mở rộng cao, tích hợp sâu vào hệ sinh thái SAP ERP để quản lý và phân tích lực lượng lao động quy mô lớn.
