Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý/Chuyên viên Nhân sự:
- Thực hiện các công việc tuyển dụng: Kiểm soát định biên, lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, phỏng vấn, báo cáo…
- Thực hiện nghiệp vụ đánh giá nhân sự định kỳ, hàng năm và nghiệp vụ quản lý lao động: ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc;
- Tổng hợp chấm công và thực hiện tính lương, tính thưởng của nhân sự, kê khai thuế lương và báo cáo lương của nhân sự;
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân sự: Thăm hỏi ốm đau, thai sản, tang chế, tai nạn lao động.
2. Quản lý/Chuyên viên Hành chính:
- Kiểm soát chi phí hành chính tại đơn vị, quản lý thông tin, đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp tài sản, dịch vụ hành chính;
- Lập kế hoạch và tổ chức tiếp đón các đoàn khách, CBNV đến tham quan;
- Quản lý sử dụng máy vi tính, máy in, các thiết bị phòng họp, wifi, camera, …;
- Quản lý và kiểm soát trực tiếp đội ngũ lái xe, sắp xếp, bố trí xe hỗ trợ CBNV đi công tác;
- Tổ chức mạng lưới an ninh, an toàn lao động, an toàn vệ sinh tại đơn vị làm việc;
- Quản lý các dịch vụ tiện ích, dịch vụ hận cần cho Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học, Xã hội, Hành chính, Quản trị nhà hàng khách sạn, …
2. Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm trở lên đối với Chuyên viên và 03 năm kinh nghiệm trở lên đối với Quản lý ở các vị trí tương đương.
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Nam, Nữ tuổi từ 24 - 35 tuổi; có sức khỏe tốt, có khả năng di chuyển công tác.
4. Thái độ làm việc: Thái độ làm việc tích cực, tuân thủ hệ thống quản trị công ty.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có năng lực tổ chức, quản trị công việc thực thi hiệu quả, chất lượng.
6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
- Nhân sự: Nắm rõ kiến thức luật Lao động, luật BHXH và các quy định khác
- Hành chính: Khả năng lên kế hoạch, kiểm soát hoạt động, chi phí, quản lý công tác hành chính, am hiểu các dịch vụ hành chính, có kinh nghiệm làm việc với các đơn vị cung ứng
- Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng
7. Nơi làm việc: Gia Lai/Campuchia/Lào.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Lương: Cạnh tranh
AIA Exchange Hà Nội tọa lạc tại tầng 11, tòa nhà Lotte 54 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội, phóng tầm mắt ra khu vực phía tây Thủ đô ngày một sầm uất, AIA Exchange không chỉ có dáng dấp một văn phòng bề thế mà với gam màu nâu đen chủ đạo, văn phòng đem lại cảm giác vừa sang trọng, vừa thân thiện. AIA Exchange Hà Nội được trang bị cơ sở vật chất hiện đại và được thiết kế dựa trên cảm hứng từ trung tâm tài chính New York, với không gian mở, thân thiện và đa chức năng. Đây sẽ vừa là văn phòng làm việc của các chuyên viên hoạch định tài chính chuyên nghiệp của AIA, vừa là Học viện Ngoại hạng, vừa là một trung tâm dịch vụ khách hàng, và là nơi tổ chức các hội thảo, sự kiện với các chủ đề đa dạng mà khách hàng quan tâm. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng, AIA Exchange Hà Nội tập trung tuyển dụng đội ngũ nhân sự trẻ và năng động trên thị trường để phát triển họ thành những chuyên viên hoạch định tài chính chuyên nghiệp. Với thu nhập ổn định, được huấn luyện chuyên sâu thông qua “Học viện Ngoại hạng” của AIA, được các cấp quản lý hỗ trợ chặt chẽ và được trang bị công nghệ mới nhất để làm việc (100% chuyên viên hoạch định tài chính tại AIA Exchange sẽ sử dụng iPoS trên iPad để tư vấn và hoàn tất Hồ sơ yêu cầu bảo hiểm cho khách hàng), các chuyên viên hoạch định tài chính này sẽ là những thành viên của một đội ngũ kinh doanh bảo hiểm nhân thọ có chuyên môn vượt trội.
Review AIA
Cơ hội đào tạo tốt , cơ hội thăng tiến cao (GL)