Backstage

Backstage được thành lập vào năm 2017 với mục tiêu trở thành đối tác tin cậy hàng đầu trong lĩnh vực tổ chức sự kiện tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ tổ chức sự kiện chuyên nghiệp, bao gồm sự kiện âm nhạc, activation, sự kiện doanh nghiệp…

Backstage Event luôn chú trọng đến việc tạo ra những trải nghiệm khác biệt, kết nối và mang lại giá trị cho khách hàng, nhân sự và cộng đồng

Website: https://backstageevent.vn/

Fanpage: https://www.facebook.com/backstagenewsvn

Địa chỉ: 69/279 Đội Cấn, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội

Thời gian: từ 8h30 -> 18h00 Thứ 2 đến sáng thứ 7 ( Sáng thứ 7 làm WFH) 

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự  

Mô tả công việc: 

• Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Xây dựng & cải tiến chính sách nhân sự, quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao.
• Triển khai các chương trình thu hút nhân tài, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Thiết kế và triển khai lộ trình đào tạo, nâng cao kỹ năng & giữ chân nhân sự.

• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất KPIs, đảm bảo công bằng và minh bạch.
• Xây dựng & triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất cải tiến để tối ưu chi phí và năng suất.

4. Quản lý hành chính - pháp lý nhân sự

• Đảm bảo tuân thủ luật lao động, các quy định về bảo hiểm, hợp đồng lao động.
• Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật nhân viên.
• Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó 2-3 năm ở vị trí quản lý.
• Am hiểu sâu về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN, chính sách lương thưởng.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản lý nhân sự, KPIs, quy trình đào tạo.
• Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề tốt.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường truyền thông quảng cáo, công nghệ, sự kiện
• Sử dụng được tiếng anh là lợi thế

• Lương & thưởng:
• Mức lương dựa theo kinh nghiệm & khung năng lực kiểm tra đầu vào.
• Thưởng theo hiệu quả công việc ( KPIs) hàng quý, hàng năm.
• Thưởng dự án khi các sự kiện đạt kết quả tốt.
• Thưởng hoa hồng ( theo % doanh thu ).
• Thưởng tuần nếu đạt thành tích xuất sắc.
• Phúc lợi:
• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho nhân viên và gia đình đối với quản lý cấp cao.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước và chính sách công ty.
• Được chia cổ phần nếu đủ điều kiện năng lực và cống hiến
• Đào tạo & phát triển:
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Hỗ trợ chi phí học tập và phát triển nghề nghiệp theo cấp bậc.
• Môi trường làm việc:
• Môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Được cung cấp các công cụ A.I, Cloud Creative, Canva Pro, Capcut Pro, bản quyền để nâng cao hiệu suất công việc.
• Cơ hội làm việc với các dự án sự kiện đa dạng.
• Văn hóa công ty thân thiện, hỗ trợ và đồng đội.
• Khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng mới.
• Tôn trọng và lắng nghe ý kiến của nhân viên ở mọi cấp độ.
• Các chế độ đãi ngộ khác:
• Hỗ trợ chi phí đi lại, công tác phí khi đi công tác.
• Chế độ chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Hỗ trợ – phục vụ ăn trưa tại công ty.
• Các hoạt động du lịch hàng năm.
• Chính sách khuyến khích nhân viên: Quà tặng sinh nhật, quà Tết, thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
• Đối với nhân viên nữ được nghỉ thêm 1 ngày trong tháng

Liên hệ: 

• Gửi CV về mail tiêu đề HR Manager:  [email protected]
• Zalo Ms Linh: 0914.541.999