Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Khách hàng # OSPV là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất khóa kéo tuyển dụng 01 Nhân viên văn phòng (Tiếng Anh) với nội dung như sau:
- Địa điểm : KCN Đồng Văn 3 - Hà Nam
- Thời gian : Hành chính (08:00-16:30)
- Nội dung công việc :
- Receiving development requests from sale team and then cooperate with related departments and subconstractor to develop products (Tiếp nhận yêu cầu phát triển từ đội ngũ kinh doanh và sau đó phối hợp với các bộ phận liên quan và nhà thầu phụ để phát triển sản phẩm)
- Contact with suppliers to develop special pullers (plating supplier, cord-rubber puller ...) Arrange insert/samples to pass to the sub-contract (Liên hệ với các nhà cung cấp để phát triển các bộ kéo đặc biệt (nhà cung cấp xi mạ, bộ kéo dây cao su ...)
- Making monthly reports as well as other documents such as ISO, confidential molding documents (Làm báo cáo hàng tháng cũng như các tài liệu khác như ISO, tài liệu khuôn mật)
- Other related work in the working process (Các công việc liên quan khác trong quá trình làm việc)
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nữ
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Tiếng Anh giao tiếp tốt trong công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm, yêu cầu tỉ mỉ, cẩn thận
- Ưu tiên độ tuổi 2000, hơn kém 1-2 tuổi
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.