Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là doanh nghiệp sản xuất 100% vốn Nhật Bản. Cần tuyển Kế toán trưởng với nội dung như sau:
* Địa điểm làm việc: Khu Công nghiệp Nội Bài - Xã Mai Đình - Huyện Sóc Sơn - Hà Nội.
* Thời gian làm việc: giờ hành chính từ T2~ T6, T7 cách tuần
* Mức lương: 25-35 triệu, thỏa thuận theo năng lực
Nội dung công việc:
- Lập báo cáo quyết toán hàng tháng, hàng năm bao gồm báo cáo tài chính (BS, PL, CF,TP) và các báo cáo khác (PL per customer, EMS)
- Quản lý chi phí, kiểm soát chi phí biến đổi và chi phí cố định.
- Quản lý thuế và kiểm toán
- Quản lý tài sản Giám sát nhân viên kế toán trong việc quản lý PO, PR, kiểm tra chứng từ, tiền mặt, ngân hàng, AP, AR chi phí và doanh thu dồn tích
- Liên lạc với các bộ phận khác để thiết lập và duy trì các quy định và quy trình kế toán nhằm giảm thiểu rủi ro cho công ty
- Chịu trách nhiệm về mọi vấn đề pháp lý liên quan đến thuế và kế toán.
- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 + 1 Thứ 7 / tháng ( làm giờ hành chính )
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ, không giới hạn độ tuổi
- Trình độ Cao đẳng trở lên, có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
- Khoảng 3-5 năm kinh nghiệm kế toán trưởng
- Có chứng chỉ kế toán trưởng
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.