Bệnh viện Quận 1 thông báo tổ chức xét tuyển viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
1. Chỉ tiêu xét tuyển: 56 chỉ tiêu, trong đó:
– Bác sĩ hạng III: 23 chỉ tiêu
– Điều dưỡng hạng III: 08 chỉ tiêu
– Điều dưỡng hạng IV: 08 chỉ tiêu
– Hộ sinh hạng III: 01 chỉ tiêu
– Kỹ thuật y hạng III: 03 chỉ tiêu
– Kỹ thuật y hạng IV: 02 chỉ tiêu
– Dược sĩ hạng III: 04 chỉ tiêu
– Công tác xã hội viên: 01 chỉ tiêu
– Văn thư viên: 01 chỉ tiêu
– Chuyên viên: 01 chỉ tiêu
– Cán sự: 01 chỉ tiêu
– Kế toán viên: 02 chỉ tiêu
– Kế toán viên trung cấp: 01 chỉ tiêu
(Chi tiết xem thêm Thông báo xét tuyển viên chức năm 2024 đính kèm bên dưới)
2. Tiêu chuẩn và điều kiện: Có lý lịch rõ ràng, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, đủ sức khỏe để thực hiện công việc
(chi tiết xem Thông báo xét tuyển viên chức năm 2024 và Bảng chỉ tiêu tuyển dụng đính kèm)
3. Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian: từ ngày 15/08/2024 đến hết ngày 13/09/2024
– Địa điểm: Phòng Tổ chức – Hành chính quản trị (P.309), số 338 Hai Bà Trưng, phường Tân Định, Quận 1, TPHCM)
4. Thời gian và địa điểm dự tuyển:
– Dự kiến: từ ngày 05/10/2024 đến hết ngày 18/10/2024
– Địa điểm: Hội trường A, Bệnh viện Quận 1, số 338 Hai Bà Trưng, phường Tân Định, Quận 1, TPHCM.
5. Lệ phí xét tuyển: 500.000 đồng/người
*****Tệp đính kèm:
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.