Mô tả công việc
- Xử lý gắn tem, dán mác......
- Tham gia kiểm kê định kỳ
- Soạn hàng theo đơn hàng
- Làm việc khách dưới sự chỉ đạo của cấp trên.
- Thực hiện Nhập- xuất hàng hoá
- Nắm rõ về thông tin hàng hoá, phân loại, lưu trữ chính xác
- Xắp xếp hàng hoá ngăn nắp lên quầy kệ quy định
Yêu cầu công việc
- Biết sử dụng máy tính là 1 lợi thế.. chưa biết sẽ được bố trí vào khâu ko dùng máy tính.
- có ý trí phấn đấu, thăng tiến trong công việc
- Chăm chỉ, chịu khó, sức khỏe tốt
- Kỹ năng giải quyết công việc nhanh chóng hiệu quả
- Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc
- Từ 20 tuổi trở lên
Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm kho
Quyền lợi
Lương + phụ cấp khởi điểm : từ 7,5tr- 10 triệu (chưa bao gồm lương tăng ca).
- Thỉnh thoảng có tăng ca vào buổi tối các ngày trong tuần)
– lương tăng ca tính theo quy định của nhà nước : Tăng ca ngày thường: 150%, ngày chủ nhật: 200% và ngày lễ: 300% lương
và cty phụ cấp thêm 15k- 20k/ bữa ăn phụ khi tăng ca/buổi tăng ca
- Xét Thưởng thi đua chuyên cần hàng tháng
- làm đủ 12 tháng: thưởng tháng LCB thứ 13 và 12 ngày nghỉ phép năm
- Làm đủ từ 3 năm trử lên hưởng lương thâm niên nâng bậc,
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty theo quy định Công Đoàn như; thưởng lễ, tết, du lịch, ma chay, hiếu hỉ, sinh nhật!
- Chế độ tăng lương hàng năm hoặc 6 tháng xét tăng lương 1 lần xét hiệu quả năng lực NV
- Tham gia BHXH theo quy định
- Được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội để phát triển
Thử việc 01 tháng hưởng 85% (LCB,PC)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 23:10:02
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.