Phúc lợi
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Mục tiêu công việc: Hỗ trợ phòng nhân sự công tác tuyển dụng
Nhiệm vụ:
- Đăng tin tuyển dụng và tìm ứng viên theo yêu cầu của quản lý
- Hỗ trợ check thông tin ứng viên và đặt lịch phỏng vấn, tương tác và đánh giá, hướng dẫn ứng viên trong quá trình ứng viên đạt phỏng vấn và tham gia vị trí công việc.
- Sáng tạo, đóng góp ý kiến để mở rộng kênh nguồn, kết nối, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cá nhân và góp phần xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Thời gian làm việc:
- Linh động theo lịch học của bạn
- Ca sáng: 8h-12h
- Ca chiều: 13h30 - 17h30
- Từ thứ 2 - thứ 7
Quyền lợi:
- Lương: 30.000 VNĐ/ giờ. Thu nhập từ 3.000.000 - 5.000.000 VNĐ/ tháng
- Thưởng thêm khi ứng viên đi làm
- Có lộ trình thăng tiến phát triển lên Nhân viên, Chuyên viên
- Hỗ trợ dấu mộc thực tập cho các bạn sinh viên nếu có nhu cầu thực tập
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường năng động, cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn
Yêu Cầu Công Việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Là sinh viên tại các trường Đại học, Cao Đẳng
- Có laptop các nhân để hỗ trợ công việc
- Có ý thức và trách nhiệm và khả năng quản lý thời gian tốt
- Chăm chỉ, có thái độ cầu tiến với công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 18 - 25
- Lương: 3 Tr - 5 Tr VND
Video Tuyển Dụng
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.