Mô tả công việc
-Tổng hơp hóa đơn đầu vào, đầu ra và kê khai thuế GTGT, BC tình hình sử dụng hóa đơn theo quý,Báo cáo chứng từ khấu trừ thuế TNCN, Lập báo cáo tài chính, tờ khai QT thuế TNCN, QT thuế TNDN cuối năm.
- Kiểm tra, kiểm soát và lưu trữ hồ sơ chi tiết cho các đơn hàng mua vào, bán ra.
- Đăng ký MST cá nhân và lên bảng tính công, tính lương cho công nhân thời vụ.
- Theo dõi dự án đang triển khai: Kiểm tra và tổng hợp các chi phí đầu vào của hợp đồng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Kế toán, Tài chính.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm kế toán tài chính, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm kế toán trong ngành xây dựng.
- Thành thạo word, excel; Phần mềm kế toán.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Mức thu nhập: Từ 10-15 triệu tùy theo năng lực
- Phụ cấp ăn ca tại công ty (40k/ngày), phụ cấp gửi xe (3k/ngày)
- Được trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ công việc: Máy tính, bàn làm việc, điện thoại.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật LĐ sau khi ký HĐLĐ chính thức (Thời gian thử việc: 02 tháng).
- Được thưởng theo quý/năm dựa trên năng lực và thành tích công việc.
- Được hưởng các chế độ đào tạo: Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, sản phẩm và dịch vụ của Công ty và những kỹ năng liên quan khác.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn khi có yêu cầu.
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, ...v..v
- Nghỉ phép, chế độ theo quy định của nhà nước, du lịch hàng năm ....
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.