Mô tả công việc
- Quản lý và ghi chép sổ sách kế toán, đối chiếu giao dịch tài chính, quản lý các tài khoản phải thu, phải trả và doanh thu.
- Lập báo cáo tài chính định kỳ, bao gồm báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán và báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
- Quản lý thu chi, ngân sách, và kiểm soát dòng tiền.
- Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán.
- Quản lý lương, thưởng và phúc lợi nhân viên, xử lý các khoản bảo hiểm và thuế.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành nghề liên quan.
- Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán.
- Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, luật thuế và các quy định liên quan đến kế toán.
- Thành thạo các phần mềm kế toán, phần mềm văn phòng.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin, lập báo cáo.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.