Mô tả công việc
- Phục vụ hậu cần các buổi họp của Hội đồng Quản trị và Ban Tổng giám đốc.
- Chuẩn bị nước uống, bánh, trái cây... phục vụ cho các buổi họp, hội nghị, hội thảo, sự kiện tổ chức tại Hội sở.
- Phục vụ trà, thức uống cho thành viên Hội đồng Quản trị và Ban Tổng giám đốc khi được yêu cầu.
- Đề xuất nhu cầu mua sắm tạp phẩm, vật liệu tiếp tân.
- Mua thực phẩm, trái cây phục vụ nhu cầu lễ tân và thực hiện các thủ tục thanh toán theo đúng qui định.
- Nhận các loại nước uống từ nhà cung cấp và thực hiện các thủ tục đề nghị thanh toán.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp và của lãnh đạo phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng
- Kinh nghiệm:có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm. Ưu tiên các ứng viên được người thân/quen làm việc tại HDBank giới thiệu bảo lãnh. Ưu tiên cho ứng viên đã làm việc cho Ngân hàng và giữ vị trí tương đương tối thiểu 06 tháng.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định bộ luật lao động VN;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại HDBank và bên ngoài;
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, thưởng nhân dịp Lễ, Tết hàng năm theo quy định của HDBank;
- Du lịch trong và ngoài nước;
- Các chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, sinh nhật.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.