Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng phương án, hồ sơ tư vấn;
- Tổ chức thực hiện các dịch vụ tư vấn như: Tư vấn phát hành chứng khoán, Đại lý phát hành/Bảo lãnh phát hành chứng khoán, tư vấn thoái vốn, tư vấn cổ phần hóa, M&A....
- Tìm kiếm, kết nối các thương vụ bảo lãnh phát hành, tư vấn tài chính doanh nghiệp, tư vấn cổ phần hóa, tư vấn phát hành, tư vấn M&A...
- Thiết kế sản phẩm về trái phiếu và cổ phiếu;
- Quan hệ, phát triển khách hàng doanh nghiệp;
- Thực hiện các hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp khác
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng Bộ phận Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng.
-Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tư vấn tài chính. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Chứng Khoán/ Ngân hàng/ Tài chính/ Bảo hiểm,...
- Tác phong: chuyên nghiệp, nhanh nhẹn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, quan hệ rộng;
- Có khả năng thuyết phục, bán hàng với các đối tượng khách hàng doanh nghiệp và các định chế tài chính.
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mới quan hệ tốt trong và ngoài công ty
- Tư duy tốt và chịu được áp lực cao
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.