Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Tăng lương
Mô tả Công việc
I. CÔNG TÁC LỄ TÂN:
- Nghe và nhận cuộc gọi khách hàng liên hệ với Công ty.
- Hỗ trợ cho các cuộc họp nội bộ của Công ty.
- Tổ chức thực hiện các hội thảo, hội nghị, lớp học của Công ty.
- Theo dõi lịch họp, lịch tiếp khách của Ban giám đốc.
- Đóng dấu hồ sơ.
- Nhận thư, vào sổ theo dõi và phát cho người nhận.
- Gửi hàng hóa, chứng từ, thư trong & ngoài nước cho Công ty.
II. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Thanh toán chi phí cho Ban Giám Đốc.
- Book vé máy bay, khách sạn trong và ngoài nước.
- Phân công lịch công tác cho tài xế.
- Theo dõi, tạm ứng & quyết toán mua xăng, cấp xăng cho xe.
- Thanh toán các chi phí văn phòng, chi phí nhà ăn cho nhân viên.
- Đặt hoa khai trương, viếng, chúc mừng cho đối tác, hiệp hội, khách hàng,...
- Theo dõi các hợp đồng hành chính.
- Theo dõi việc thay đổi và cập nhật giấy phép, lưu hồ sơ.
- Thực hiện thủ tục xin visa.
- Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của Cấp trên và Ban Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan.
2. Kỹ năng: giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng.
3. Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Tiếng Anh giao tiếp.
5. Có khả năng sắp xếp công việc, có thể đảm đương nhiều đầu việc cùng lúc.
6. Làm việc độc lập, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.