Mô tả công việc
1. Nhận công việc từ giám sát, báo cáo kết quả công việc cho giám sát.
2. Tuân thủ theo các quy trình, về an toàn lao động, hướng dẫn công việc, và các tài liệu liên quan công ty đã ban hành.
3. Sửa chữa, bảo trì thiết bị đúng tiêu chuẩn về kỹ thuật và thẩm mỹ.
4. Phải có thái độ và phong cách phục vụ chuyên nghiệp, nhằm thoả mãn cao nhất nhu cầu khách hàng.
5. Phải nắm rõ các qui trình vận hành, hoạt động của các thiết bị mà công ty cung cấp cho khách hàng.
6. Phải chủ động phối họp tốt với phía khách hàng và các nhân viên khác trong nhóm để hoàn thành công việc được giao.
7. Phải chấp hành nghiêm túc chỉ thị của cấp trên hoặc người được cấp trên phân công xử lý.
8. Bảo quản đồ nghề, dụng cụ cá nhân, và dụng cụ dùng chung của nhóm.
9. Dọn vệ sinh môi trường làm việc sạch sẽ sau khi làm việc.
10. Tham gia và hoàn thành các khóa đào tạo được chỉ định bởi giám sát kỹ thuật
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên
Chuyên môn: Chuyên ngành cơ khí, điện- điện lạnh, điện tử
Ngoại ngữ: Tiếng Anh sơ cấp
Sử dụng thành thạo Windows, Word, Excel, v.v
Kỹ năng làm việc nhóm và kết hợp.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Được học hỏi kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn
- Được hưởng các chế độ theo quy định của luật lao động và công ty
- Được xét duyệt tăng lương hằng năm
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.