Mô tả công việc
- Quản lý ngân sách và lập ngân sách (Kế hoạch tài chính)
- Quản lý nghiệp vụ kế toán
- Quản lý chứng từ
- Thiết lập quy định, quy trình, biểu mẫu kế toán
- Quản lý tài chính, Quản lý dòng tiền
- Quản lý thuế
- Lập báo cáo tài chính hàng tháng,quý,năm
- Làm việc với công ty kiểm toán, cơ quan thuế
- Ứng phó với những thay đổi trong luật kế toán tài chính
- Tư vấn, báo cáo cho lãnh đạo về tình hình tài chính của Doanh nghiệp
- Quản lý nhân viên trong bộ phận
- Các nhiệm vụ khác
Yêu cầu công việc
- Dưới 35 tuổi (1987 trở xuống)
- Làm việc lâu dài tại Bình Định.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, tài chính
- Kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán xuất nhập khẩu, sản xuất, tính giá thành.
- Am hiểu về lĩnh vực hoàn thuế xuất khẩu của doanh nghiệp
- Nắm vững các quy định pháp luật về lĩnh vực thuế
- Làm việc theo quyền hạn và trách nhiệm theo quy định của pháp luật
- Nhanh nhẹn và có tinh thần làm việc độc lập.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Các chế độ của Công ty: lương tháng 13; 12 ngày phép/năm; BHXH; xét tăng lương định kỳ.
- Các phúc lợi khác của Công ty: Thưởng Lễ, Tết; Du lịch; Chăm sóc sức khỏe.
- Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón tuyến đường Quy Nhơn - KCN Nhơn Hòa
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. Được quyền lập kế hoạch và tham mưu cùng Ban Lãnh đạo của Công ty
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.