Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
· Livestream tư vấn tuyển dụng lao động tại văn phòng, tổng hợp hồ sơ chuyển qua bộ phận liên quan để liên hệ với lao động đến nhận việc.
· Có thể đi được thị trường tất cả các dự án, triển khai tuyển dụng theo các hình thức được công ty đào tạo đảm bảo tuyển dụng nhanh chóng và đáp ứng kịp thời nhu cầu lao động cho Khách hàng.
· Thực hiện triển khai tuyển dụng các dự án dưới sự chỉ đạo của Trưởng nhóm tuyển dụng.
· Phổ biến những thông tin cần thiết, đúng theo Quy định của công ty để người lao động hiểu và nắm rõ.
· Phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty để phát huy hiệu quả công việc;
· Những công việc khác theo nhu cầu kinh doanh của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
· Có thể đi làm sớm
· Chủ động trong công việc
· Đi thị trường được.
· Sức khỏe tốt
· Kĩ năng tin học cơ bản
· Siêng năng, có chí cầu tiến
Phúc lợi:
· Có Lương cứng + thêm Hoa hồng trên từng lao động được tuyển
· Phụ cấp xăng xe, trang bị sim điện thoại, công cụ làm việc
· Môi trường việc chuyên nghiệp.
· Du lịch, khám sức khỏe hằng năm
· Thưởng tháng 13, thưởng kinh doanh cuối năm. Tham gia BHXH đầy đủ
Mức lương:
- Từ 8.000.000 – 15.000.000 đ có thể cao hơn tùy vào năng lực
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 15 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.