Mô tả công việc
Stock & Sales Management:
Support management in sale preparation and target achievement.
Oversee delivery process and productivity to meet company targets.
Manage RFID devices and stockroom initiatives to address capacity issues.
Organize stockrooms for efficiency and compliance.
Ensure effective replenishment aligned with company standards.
Team Management:
Assist in team development and performance management.
Lead and motivate the department team.
Ensure proper induction and training for new team members.
Customer Service:
Train and review Operation Assistant teams.
Maintain consistent communication with Division Head of Store operations.
Ensure team schedules align with planned coverage.
Health and Safety:
Report and follow up on maintenance and safety incidents.
Promote safe work practices and enhance team welfare.
Maintain good housekeeping in back- of- house areas.
Yêu cầu công việc
Passion for fashion.
Strong communication, problem- solving, and team management skills.
At least 1 year of experience in fashion retail chains (Big brands).
Or candidates with over 1 year of store management experience, and English proficiency, in Food and Beverage or Hospitality chains.
Quyền lợi
Employee Discount.
Social insurance.
Annual performance bonus.
13th month salary.
Be trained in a professional environment.
Monthly commission bonus.
12 annual leave/year.
Parking Allowance.
Opportunities to develop career path in fashion retail.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 01:30:02
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.