Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Nắm vững và thực hiện các quy định của kế toán.
- Thực hiện các công việc trên hệ thống ERP được phân quyền
- Bảo mật thông tin trong công việc, toàn bộ số liệu, dữ liệu,…đảm bảo không lộ thông tin ra bên ngoài.
- Báo cáo chính xác, kịp thời và lập kế hoạch ngày, tuần, tháng, năm cho Trưởng bộ phận về các công việc thực hiện thuộc kế toán.
- Theo dõi công nợ và nhắc nhở kinh doanh thu nợ theo ngày, tuần, tháng. Báo cáo kết quả thu hồi nợ cho trưởng bộ phận.
- Nhận đầy đủ thông tin làm lệnh cấp container, Romooc kịp thời để giao khách;
- Xuất hóa đơn GTGT đủ, đúng cho khách;
- Báo cáo thuế GTGT, hóa đơn hàng kỳ;
- Báo cáo số liệu hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý;
- Báo cáo kiểm kê tài sản, hàng tồn kho định kỳ;
- Đảm bảo số liệu báo cáo chinh xác, kịp thời theo quy định, quản lý tổ chức công tác kế toán luôn đúng theo quy định của thuế và công ty;
- Xây dựng và thực hiện công việc theo quy trình ISO;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do kế toán trưởng tổng cty và Giám đốc chi nhánh giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Cử nhân Kế toán.
- Kinh nghiệm : 3 năm trong công tác kế toán.
- Đã được đào tạo : Các kỹ năng báo cáo, kỹ năng kiểm tra và quản lý, ISO 9001: 2015.
Các kỹ năng khác : Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, kỹ năng phân tích, tổng hợp, sử dụng tốt e-mail, Internet.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.