Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mô tả công việc
- Kiểm tra phiếu xuất nhập hàng hóa, theo dõi hàng hóa tồn kho, kiểm kê hàng hóa tại các cửa hàng gas Ngọn Lửa Thần.
- Xuất hóa đơn GTGT bán hàng cho khách hàng.
- Lập phiếu thu chi và hạch toán ngân hàng.
- Kiểm tra và hạch toán chi phí liên quan đến cửa hàng được phân công phụ trách
- Kiểm tra, đối chiếu và hoạch toán chiết khấu khách hàng.
- Theo dõi công nợ khách hàng, kết hồi vơi bộ phận kinh doanh thu hồi công nợ quá hạn.
- Nhập hóa đơn mua hàng hóa và chứng từ liên quan lên phần mềm bravo.
- Kiểm tra và chốt các báo cáo định kỳ hàng tháng.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Vững nghiệp vụ kế toán bán hàng
- Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng hoặc tiếp xúc với phần mềm bravo.
- Có tính cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Có khả năng thích ứng tốt với công việc.
- Tinh thần hợp tác, làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
- Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác kiểm kê cửa hàng.
Thông tin khác
- Giới tính: Nữ
- Phụ cấp khác: Cơm trưa + gửi xe
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 22 - 30
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Từ thứ 2 - thứ 6), thứ 7 làm việc online
- Phúc lợi:
- Thưởng các ngày lễ lớn, sinh nhật theo chế độ đoàn viên
- Thưởng cuối năm, team building, year end parrty,.. - Ngày nghỉ: Nghỉ chủ nhật
- Lương: 9 Tr - 13 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.