Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Tiếp nhận sự phân công và báo cáo kết quả công việc cho Trưởng Phòng. Giúp việc cho LĐTĐ trong công tác thư ký bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
- Thực hiện công tác thư ký các cuộc họp do Lãnh đạo chủ trì, ghi biên bản họp, truyền đạt theo dõi cập nhật các chỉ đạo của Lãnh đạo tại các cuộc họp/tờ trình hoặc khác.
- Theo dõi, đôn đốc tiến độ công việc theo chỉ đạo của LĐTĐ tại các biên bản họp.
- Công tác chuẩn bị và hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện được giao và/hoặc yêu cầu thực hiện;
- Điều phối hoạt động phiên dịch tại các cuộc họp, sự kiện được giao và/hoặc yêu cầu thực hiện; 5. Công tác hậu cần, tháp tùng tại các cuộc họp, sự kiện được giao và hoặc yêu cầu thực hiện;
- Lưu trữ văn bản, tài liệu, báo cáo
- Các công việc khác được giao và/hoặc yêu cầu thực hiện.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật, Tài chính,... hoặc liên quan;
- Từ 05 năm kinh nghiệm tại vị trí các Tập đoàn đa ngành nghề hoặc Công ty trong lĩnh vực BĐS, Xây dựng và có kinh nghiệm thư ký/trợ lý.
- Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian;
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc với cường độ áp lực cao.
- Ưa nhìn, chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.