Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Theo dõi, đôn đốc tiến độ thanh toán của các dự án
- Làm/hỗ trợ/kiểm soát các dự án (tùy từng dự án) các thủ tục hoàn thiện hồ sơ
giấy tờ đệ trình Chủ đầu tư phê duyệt. (hồ sơ Pháp lý dự án, hồ sơ phê duyệt
vật tư thiết bị,…). - Làm/hỗ trợ/kiểm soát các dự án (tùy từng dự án) các hồ sơ nghiệm thu chất
lượng (nghiệm thu vật liệu, linh kiện đầu vào, Checksheet bảo trì, nghiệm thu
công việc bảo trì/lắp đặt, nghiệm thu lắp đặt tĩnh (nếu có), nghiệm thu chạy
thử hệ thống (nếu có), nghiệm thu bàn giao đưa vào sử dụng,…), hồ sơ
thanh quyết toán dự án. - Kết hợp cùng các kỹ sư bảo vệ khối lượng thanh toán với tư vấn giám sát,
chủ đầu tư. - Tổng hợp, lưu trữ hồ sơ hoàn công, thanh quyết toán công trình.
- Kiểm tra hồ sơ, theo dõi thanh toán của các nhà thầu phụ, đội thi công.
- Theo dõi; đệ trình Chủ đầu tư các phát sinh của dự án.
- Các công việc khác phát sinh trong quá trình làm việc.
Yêu Cầu Công Việc
I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chính quy chuyên ngành Cơ/Điện, Kinh tế xây dựng.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, sức khoẻ tốt, có thể đi công tác theo dự án.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Chủ động, quyết liệt trong công việc.
II. QUYỀN LỢI
1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương: 9.000.000 đến 13.000.000
- Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, thưởng dự án (theo quy định của Công ty).
- Phụ cấp: Ăn trưa, gửi xe, nhà ở kỹ sư (một số dự án); nhận 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.
- Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 08/3, 20/10, ngày sinh nhật, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, ngày Lễ gia đình, Tết Dương lịch,…
- BHXH, Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường theo pháp luật hiện hành.
- Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding, thăm hỏi hiếu, hỷ, sinh con, ốm đau,…
2. Phát triển nghề nghiệp:
- Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn trên toàn quốc.
- Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
- Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú:
- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: 08/3, 20/10, Team building, Year End Party, Ngày lễ Gia đình,…
- Làm việc trong môi trường: Cởi mở - Hiện đại - Minh bạch; hợp tác theo 3 giá trị cốt lõi: Đoàn kết – Sáng tạo – Chuyên nghiệp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Ăn trưa, gửi xe, công trường, điện thoại, PC vị trí công việc, nhà ở kỹ sư (một số dự án); nhận 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo, huấn luyện qua công việc thực tế; và các khóa đào tạo do Công ty tổ chức
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Đồng nghiệp: Cởi mở, hòa đồng, tôn trọng lẫn nhau
- Phúc lợi:
Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết
BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.
Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường.
- Lương: 9 Tr - 13 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.