Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện các thủ tục pháp lý: Giấy phép kinh doanh, thành lập địa điểm kinh doanh,...
- Soạn thảo, kiểm tra và kiểm soát rủi ro về mặt pháp lý đối với các văn bản, tài liệu, hợp đồng,...
- Kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng, soạn thảo các văn bản, biểu mẫu pháp lý.
- Làm giấy tờ lao động cho Giáo viên nước ngoài.
- Soạn thảo các hợp đồng lao động cho nhân viên.
- Theo dõi tiến độ xử lý, trực tiếp liên hệ làm việc với các sở ban ngành để phê duyệt, hoàn thiện hồ sơ.
- Các công việc liên quan tới luật.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan của Công ty theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Các công việc khác do BGĐ yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Luật, ưu tiên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
- Hiểu biết về các thủ tục, tài liệu pháp lý.
- Có kinh nghiệm đàm phán và kiểm tra các Hợp đồng thuê/mua bán/hợp đồng dịch vụ thương mại/ hợp tác đầu tư.
- Có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục thành lập, thay đổi đăng ký doanh nghiệp, các thủ tục xin giấy phép con dấu cho doanh nghiệp.
- Nắm chắc và vận dụng vững về Luật Doanh nghiệp, Giáo dục, Lao động, Luật Khám chữa bệnh, Luật sở hữu trí tuệ, Luật đất đai, Luật kinh doanh bất động sản…
- Có kinh nghiệm làm việc với Cơ quan Nhà nước.
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác, làm việc nhóm tốt.
- Chịu được áp lực công việc.
- Giới tính: Nam
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 13 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.