Việc làm
Có Laptop cá nhân;
Kinh nghiệm sale/telesale ít nhất 03 tháng.
Khả năng giao tiếp
Đam mê kiếm tiền, mong muốn và có mục tiêu phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Sale/Telesale.
1. Thu nhập đảm bảo cho NLĐ, cơ chế lương thưởng rõ ràng, minh bạch
Thu nhập đảm bảo hàng tháng: 12 - 30 triệu ++ (gồm Lương cứng + %HH+ PC+bonus)
Lương cứng: 8.000.000 - 12.000.000
Tháng đầu tiên lương cứng 8.000.000 không phụ thuộc KPIs + % HH + bonus
Hoa hồng cao hơn so với thị trường 30 - 50%
Thử việc hưởng 100% lương cứng và hoa hồng
Phụ cấp: Ăn trưa 500k/tháng; teabreak; gửi xe.
Thưởng liên tục: thưởng nóng, thưởng TopSale, thưởng tăng tốc theo ngày, tuần, tháng, năm.
Review lương 1 tháng/ lần.
Thưởng thâm niên 6 tháng/lần
2. Chế độ đãi ngộ
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; Phép: 12 ngày/năm
Lương tháng thứ 13, Thưởng Tết Âm Lịch và các ngày lễ
Hỗ trợ 100% điện thoại, tai nghe, phần mềm gọi điện.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm, Trưởng phòng.
Được đào tạo thường xuyên giúp Telesale nâng cao kỹ năng & chuyên môn.
Tham gia du lịch & các hoạt động teambuilding gắn kết
KidsUP là Công ty tiên phong xây dựng nền tảng ứng dụng phục vụ giáo dục sớm cho trẻ. Ra mắt từ tháng 12 năm 2017, đến nay KidsUP có gần 1000.000 người dùng trên 63 tỉnh thành với hàng nghìn đánh giá 4.7 sao trên các store ứng dụng. Top 25 StartupViet 2018, Top 10/1800 dự án khởi nghiệp StartupWheel 2019. KidsUP là ứng dụng đầu tiên ở Việt Nam đã có chứng nhận thẩm định nội dung từ Viện phát triển công nghệ giáo dục.
Sứ mệnh của KidsUP giúp mọi gia đình sử dụng công nghệ có hiệu quả giúp phát huy tối đa các tiềm năng của trẻ trong giai đoạn vàng 6 năm đầu đời và giúp tiết kiệm tối đa chi phí, thời gian, công sức cho bố mẹ trên con đường giáo dục cho con trẻ.
Tweet
Facebook
Copy Link