Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham mưu lãnh đạo Phòng xây dựng các nhiệm vụ, kế hoạch, quy trình, điều phối, giám sát và xử lý các vấn đề hành chính theo chức năng nhiệm vụ của P. ANNB.
- Tham gia, hỗ trợ điều tra, xác minh các vụ việc sai phạm tại các dự án, phòng ban và địa điểm khác.
- Kiểm tra, đánh giá, tổng hợp, theo dõi và đôn đốc các báo cáo của các chuyên viên.
- Báo cáo kế hoạch công tác và kết quả công việc tuần, quý, năm và đột xuất;
- Phối hợp phòng ban liên quan lo quyền lợi, chế độ của CBNV trong phòng;
- Quản lý và giám sát các công tác hành chính, văn thư và thi đua khen thưởng;
- Triển khai các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Công an, Quân sự, Tòa án, Tư pháp;
- Có khả năng tổng hợp, phân tích sự kiện, đánh giá và truyền đạt thông tin tốt;
- Có khả năng xây dựng văn bản, lập kế hoạch, quy trình và sử dụng thành thạo vi tính;
- Có kinh nghiệm 05 năm trở lên làm liên quan công tác pháp luật.
- Nắm vững các chính sách, pháp luật liên quan đến kinh tế, công tác quản lý hành chính Nhà nước;
- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích sự kiện, đánh giá, truyền đạt thông và làm việc độc lập,
- Sức khỏe đảm bảo chịu được áp lực công việc, trung thực, cẩn thận và có ý thức gắn bó với Công ty.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
AHCOM Group là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối, bảo hành, bảo dưỡng, sửa chữa ô tô tại thị trường Việt Nam. Hiện nay, AHCOM đang phân phối 3 dòng xe với 03 đại lý:
1. Mazda Lê Văn Lương
2. Subaru Hà Nội
3. Nissan Long Biên
Cùng 02 Xưởng Dịch vụ phục vụ khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2010
Mission
Tạo lập và duy trì môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, minh bạch. Xây dựng một tổ chức bền vững. Thực hiện chế độ đãi ngộ thỏa đáng về vật chất và tinh thần nhằm khuyến khích từng thành viên tạo ra nhiều giá trị mới cho khách hàng.